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40、行政部经理:
工作内容:. o: y( X* F$ A- O' x, L5 Z5 E
规划、指导、协调公司内相关行政支持服务,如档案管理、邮件分发、电话转接等;
, O; ~! L0 c5 X9 n4 k 可能设计设备的购买规划和维护等工作;
' L& L) K; @, v4 P8 { 协调公司内部行政人事等工作;3 f% v- X3 B J
制订公司规章制度,提高工作效率;
6 M5 d4 C2 h. f5 Z% S6 k 对控制成本的方法提出建议;4 a5 D, C& z' D$ v
准备并审核相关报告和日程安排,保证准确高效;
7 w, ^% r* E& F3 X0 O, o+ }- Q" K 制订部门预算报告;
/ ]! d' s' b1 e6 m+ o8 \6 ?8 z* ?; y 负责行政人事人员的任用和考核;
9 M, j# f/ W- Q, }# _) [2 I 对员工进行公司规章制度等相关内容的培训。, b' A: `, P4 G- E' R: J8 s
任职资格:
* w8 w9 v. s6 X; {; y6 \) ? 教育背景:
9 t$ }& C+ C1 e( p; @& B& i 广告、新闻、公关、行政管理相关专业本科以上学历。
. ~3 @8 \, h% ?* q+ m6 u3 `1 G9 ?+ f+ p 培训经历:$ R( \% v8 ^' I' K; u+ w
受过管理学、公共关系、财务管理等方面的培训;
" d# I5 F* }5 w% U 经验:( r/ t) ]" J. Z9 ]+ Q7 a
有3年以上相关工作经验;
. T' Q! u% t( l! M4 k 有独立工作能力和管理的经验。+ g! @' z4 V6 ]& l
技能:
, [2 l% o: Q3 t 较强的时间管理能力;% j6 p; Y; B; o X& M: _
工作效率高,能够有效控制工作进度;/ W2 f% K% B/ ` L+ t9 K! V) @$ T
优秀的外联与公关能力,具备解决土法事件能力;
- ~1 }% Z" }5 X' X. t 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致;
2 v4 w3 X3 G0 l f6 Q% M8 `, b 熟练的英语听、说、读、写、译能力;
/ g6 `; P; s4 H5 \, f# M1 j( w3 p: } 熟练使用办公软件、设备。
0 y+ T4 H' |+ z% w0 W 个性特征:
* n0 Z: u Z4 Q% c `" @ 形象气质好、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集团认同感和团队合作精神。
9 T6 c" l( t- d7 V$ Z3 c# S工作环境:
d. `' j0 t$ N" K3 `' {$ D( v 办公室。) _ A) h# g7 w9 Z3 T; @8 t" `
工作环境舒适,基本无职业病危险。
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