作为实习斑竹也一周多了,一直想为家人做点什么,可是这榆木脑袋总是想不出点子来,又不好厚着脸皮打搅其他前辈,只好先整理下去年一些精彩的帖子,与新人分享,家人回顾。
- D" s- g2 |8 _3 E4 s& @. m, ~7 |8 @以下排列姓名、时间、顺序不分前后。ORZ!! ?, c1 U1 j6 Q( ]9 _! @
[fly] : q5 R# ?7 Y5 I+ M
5 o1 |+ r9 v# y, D
[分享] 线下论战实录——企业培训体系规划与实务 主讲人:大尾巴的鱼;主持人:醉蝶舞、柳絮轻舞;记录人:viviangemini
2 P; |( l g/ y. p9 U修炼培训师(连载暂时完结:20100616更新1篇50楼) 作者:隔岸观火 4 k* v! }$ }4 d
' G* s [# h4 U$ ^
& b# L3 N# F$ _' V" P培训破冰开场白 作者:lucky236http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=203245&extra=page%3D3& z! I3 e# m; h! L3 b
1 h! _: v1 [" f: J( L4 m
培训——需要系统与体系 作者:打哈欠的猪 # E! f3 R0 L0 q& G9 h& Y
' M; n+ W4 Y6 |+ d% J/ ^) [( m3 x w
( Q9 ^5 ]8 z$ t# S[讨论] 如何做好管理培训生(储备干部)的培训?作者:打哈欠的猪
- v1 M. Y( X2 P' w w3 `5 P( z4 ^8 F. J
[讨论] 人力资源管理工作到底需不需要高学历?作者:xinglibiao " v) g# s) [( f- N5 U6 I6 _
( ~3 o6 E7 @; V5 l& U7 t9 F
[原创] 内训游学归来的一点心得 作者:仲尼 " B T1 ~. \2 A" E0 G
[原创] 好培训从尊重学员开始 作者:郝志强 ' [+ d0 _* |8 z/ Y3 I: D
" u- K/ P+ h0 t( F. H5 @
[分享] 我的第二次分享——做个“九段”培训专员 作者:love355 S8 C, m4 y! `8 s2 N: A
) {# g% g9 z. d/ _. a6 J4 W5 l# p* ]) X* |
现代企业如何做培训需求分析? 作者:wanghy0911
0 M' q: v& `) D# m5 ]. F9 @) V# v
; c: [2 i+ c% q8 |' U[原创] 配合的学员快乐的培训 作者:郝志强 5 e& w$ M0 z4 G
) e. M ~+ E& \. @: n& K8 a请教如何提升培训参与积极性?作者:芳菲时 F. t; \7 k4 V) r/ w
论战001--员工学历低,如何培训?作者:安娜卡列妮娜
) z+ L6 r: x4 G, ?5 F! O' C/ {( f
j8 E' d2 m: j j+ c1 |重新招聘还是加强培训? 作者:琰
/ V1 J4 J8 ?$ t% A3 y8 `
J" @ p; b$ c) H9 n9 R' q* q& U 担任企业内训讲师是否应该给予一定经济补偿? 作者:yinger_72
. Z4 V3 ]4 Y9 y3 ~" e
) k" G1 k4 j6 u' h9 T. I! q( g+ i===========暂时先这些了,希望能帮到家人,晚安!=================
" }& O' i2 z& y& D: t4 f+ I4 }2 A( O4 x* w+ G! W3 K) B
2 z) f# H: y. n* h5 z$ w
' b% ~9 Q+ N2 k. R1 \" W8 p) o! W% N4 c7 V# Z3 ]( G
! P0 d) z. @2 u3 q6 v1 d, `
# K3 ^6 e# v. H3 X! C1 H! O- B
3 N4 }" H" E w: i5 o2 [
* d" p W9 g+ B. D3 A# B; R! r2 z9 C. [ O2 A9 M
# E# [& d& t0 H7 `0 i3 o5 L, Z. y* \ J
; E1 p- T9 o: y. a* Q
) [0 m& E) \. K1 }7 Y* P
2 ]# D* U7 w6 L9 e1 q% H S 本帖最后由 那米走车草 于 2011-3-27 00:17 编辑 w0 Y* M5 }+ k9 c
5 O( V7 Q! Q( w- e7 `' `
|