单位扣减员工工资是否合法

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所谓的克扣工资，系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。劳动者应得工资即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 ... [点击查看全文]

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工资一般作为维持劳动者基本生活的金额，而奖金是劳动者干好干坏的体现，因此，奖金来扣减，较为合适。

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是的，恶意扣发工资属违法行为，人力资源工作人员应当即行制止老板的不理智行为，同时也是为自己减少了劳动纠纷的可能性。