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以古鉴今：看商鞅如何面试的

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楼主
发表于 2013-5-23 23:14:46 |只看该作者 |倒序浏览
两千多年前的战国时代，也是一个人才激烈竞争的时代，也有各种考试，最多的是面试，例如商鞅，就是通过面试进入秦国管理层的。下面我们来再现一下两千三百多年前那场决定秦国命运的一场面试，它是以面试官秦孝公为主导角色的吗？商鞅表现又如何呢？ ... [点击查看全文]
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yxliu803 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-23 23:14:46 |只看该作者
现在大多数企业都是喜欢短线操作的，中国也有句老话，不及硅步无以至千里，市场竞争也是比较激烈的，面试还是最好能够先讲比较实在的，再讲一些长期规模，很少有面试官给你几次机会的哦！
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罗恩 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2013-5-24 08:33:30 |只看该作者
以史为鉴
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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smile_rachel    

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发表于 2013-5-24 09:16:01 |只看该作者
yxliu803 发表于 2013-5-23 23:14
现在大多数企业都是喜欢短线操作的，中国也有句老话，不及硅步无以至千里，市场竞争也是比较激烈的，面试还 ...

有道理，现在大多企业关注的还是人才在入职后能给企业带来多少明显的业绩，而且希望见效越快越好。
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yxliu803 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-24 10:18:09 |只看该作者
呵呵，你写得很好，看了后也是深入启发，让我对于招聘面试方面更开拓了一下眼光，谢谢帖主的分享，我的QQ是1585022380，希望可以向你多请益，谢谢！
猎头行业10年工作经验，擅长定向挖猎、中高层岗位猎聘、关系维护、信息搜索、职位生涯规划、岗位分析、培训、心理辅导、沟通谈判
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oven327 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-6 17:19:54 |只看该作者
哈哈，以前看史记，没有从HR的角度去解读这一段，文章写得很好
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