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8楼
发表于 2007-9-14 10:29:00
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|楼主
RE:[原创] 员工职业化训练课件
员工职业化训练课程体系分析:+ b! Q7 \, k" |, @7 m, q7 N
一、首先对职业心态进行调整。
$ f" m j- l( H通过大量的案例,分析出如下道理:企业之所以花钱雇佣我们,只是在利用我们可利用的价值;劳动力本身是商品,你也是一件商品;不要怕自己被利用,只怕自己没有用。你的赢利来自于为企业创造价值,付出就不要抱怨;唯一能改变的只有你自己;负责就不要找借口,用心去做。
- Z1 h9 v$ T% a8 o1 ?7 C8 g二、其次阐述现代职业道德观念和人际关系处理技巧。
7 g: O5 ~$ r, R企业就是你的顾客,要有服务的心态,企业这个客户对我们的价值衡量包括要有过硬的工作能力,要提供全方位的优质服务,态度最重要。! f8 F3 Y% n: c( p; J" n) U
要企业中要有推销的意识,学会接受并尊重你的领导,赢得信任。
: e! h& g( v7 ?7 _) r2 R C( D三、职业形象训练# ?5 Y6 j; P+ V
课程安排为半天的时间,从男士职业形象和女士职业形象进行礼仪与形象训练。以图片分析与实景演练为主。
- Y, ], J k) j! f四、对自己进行严格的自我管理。明确价值观,确定目标和追求,经常保持微笑等。" x4 e+ @; W; f+ ~# M
从课程结构上来看,员工职业化的训练的重点主要是职业心态与职业形象,各占半天的课程时间,全部课程需6个小时。; C7 ]: X% }* n" ~! q- ^
从讲师授课风格来看,道理很简单,关键是讲师的自身修养、自身形象与风趣的授课技巧对学员进行适当点拔引导。因此该课程的开发需要讲师修炼内功、积累丰富的学识和案例。# c( A7 y- Q% x- k& d
以自身职业形象与授课技巧来使课程更精彩。[EDIT]用户“陶渊明的海”于2007-9-14 10:39:55编辑过此帖。[/EDIT] |
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