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[二星资料] 集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

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发表于 2009-12-21 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
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沙发
发表于 2009-12-21 11:40:00 |只看该作者

回复:集团公司薪酬现状统计分析报告(PPT)—强烈推荐

先下载看看,建议楼主以后不要只顾着积分,让每个人除了下载扣分,还要购买扣粉,这样不好!

* s$ q$ x' Z: X

 

& f, q. f1 U" e; j8 E. ~

物有所值

( }2 X- W9 D" ~: k- ^

 

/ }( `% k7 w$ k& m) w$ n' z

前言

; L- B9 _; q, s( S( X+ @; o) c6 Y

 

1 k3 n& h: l, u: c" h% k

 

+ q+ j" ]4 z0 }8 j7 i' s ]

一、现有体系的分析

" `) ]+ t$ L+ e( R: n

1、现有薪酬体系结构框架

: V$ J: f9 l& w( a; f% s- Z

2、调查中员工的看法

* a% F9 j% E# o* w& r" A

3、专家组对现有薪酬的看法

& Q; y% D5 Z$ Q q3 r

4、现有薪酬重组的重要性

O1 R; q: G5 M, b

 

$ Q: \: b i+ M( s2 G9 f

 

+ K5 E) F W3 ^, y

二、集团整体薪酬体系的重要思考

0 x" l; s: ?5 ?

1、薪酬体系项目的工作目标

% E6 y$ _0 U' k4 t: y& i/ n& z

2、面向未来的价值观念

M9 y' j% O0 v% s: Z; |

3、目前主要的工资制度

. e: c5 \1 @( M5 L2 ?. F

 

1 _ k3 m- _, V7 Y+ o* P

 

4 [& V# t" c( ~) c& [

三、集团目前薪酬体系的设计思路

; j; }" j- y% C

1、薪酬体系基本政策

" H/ \# C1 z. ^3 P3 p' d; t) m

2、选择薪酬体系

4 R4 H. r4 B) g$ N; c

3、薪酬总额预算

# u" f% u# \2 o; A% }0 q! A

4、薪酬结构

- a5 O- ~: U$ t; M

5、不同人员的工资组成

! }. s A' U$ j8 U, v6 Z, v

6、薪酬体系内容

5 P. I3 B7 z1 i: j3 W) p& G8 M

 

% c T$ T3 g& Q* O

 

6 v5 y1 N5 V Z8 ?3 U. |. N4 O

四、后记

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-7 11:38 编辑

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发表于 2009-12-21 12:13:00 |只看该作者

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同意楼上的意见
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发表于 2009-12-22 09:52:00 |只看该作者 |楼主

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呵呵 好东西才收费,不好不要钱
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发表于 2009-12-22 15:43:00 |只看该作者

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楼主,此帖在本版块早就有了哦
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发表于 2009-12-23 13:19:00 |只看该作者

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谢谢分享
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发表于 2009-12-23 13:29:00 |只看该作者

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下载看看,期望对我们有帮助:D
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发表于 2009-12-23 14:42:00 |只看该作者

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好东西!
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发表于 2009-12-23 14:51:00 |只看该作者

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分析的很到位,学习了!
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发表于 2009-12-30 11:46:00 |只看该作者

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还是有帮助
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