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欢迎加入××大家庭,为了了解您在公司的工作状态、职业诉求,更加完善公司的措施和企业文化环境,现发放《企业文化调查问卷》,期望您能积极参与、认真填写,表达您的真实感受。您的参与填写有助于完善公司企业文化建设,为盛德建立务实、高效、和谐的工作环境。感谢您对这项工作的支持,祝您工作愉快。- f) W7 K( s% z3 ~3 ]
1、促使您加入××集团和使你留在××集团工作的因素(可多选)) S `/ F8 ^) M0 ^0 E" j0 e
□ 待遇好 □ 工作环境和氛围 □ 企业文化
3 N$ j( j" P: M& l2 c" a□ 热爱这个行业
. W( Q& e w8 [□其他因素:
- \1 |8 G( s$ q* N4 @4 r2、××集团可能是您职业生涯的全部,也可能是一部分。如果可以选择,您会选择
3 O$ s0 k6 G) Z□ 1年; □ 1-3年 □ 3—5年
' Y* p, ?1 M* s8 Q□ 5—10年 □ 10-20年
6 L# N9 N5 L: Y8 k J□与公司风雨同舟,共同面对挑战,共同克服困难,共同分享成果。
w3 H3 u6 I' y1 Z) Y您的理由:
: g0 }) ?2 ]1 m. x$ h. I! |
- i+ `3 O2 v+ }% v7 ^3、您对××集团的企业文化了解程度8 u& i/ O: T5 [ c: d9 Q
□ 了解 □ 知道一些 □ 不了解 □ 没有企业文化
7 Z+ o8 P/ w* y1 K8 |: Z* t" E7 S4、××集团的企业愿景是:
1 l2 F; r- v2 f& Z, k6 y" X□ 为社会奉献卓越的人居精品 □ 服务社会、创造价值
4 X0 \4 q: R7 K* R* N□ 成为全省乃至西南地区具有自己特色的大型企业。7 q. j0 w3 d( [, e/ a" T4 n/ c }8 p
5、××集团的宗旨是:4 H( B, @8 j. Y3 G2 Y* Q
□ 用心创造精彩 □ 厚德隆盛、务实诚信、专业责任 $ R4 i% L. `+ ~* g% C
□ 务实、高效、创新- e' L z. [( r) u- T, B
6、××集团在社会公众中的形象:$ ?: m, f- H, y" N3 W' J
□ 很好 □ 比较好 □ 一般 □ 不够好 □ 很不好
! l o, u; z* W" t7、您在××集团最想得到的(可多选)2 O) c6 x: o" z$ H" ^1 {
□ 领导认可、同事尊重、专业培训
$ Y+ V% H3 o* x) T0 h, X□ 领导认可、同事尊重、公司嘉奖" p& ?7 `0 U4 G: Y0 \
□ 领导认可、同事尊重、增加工资
/ y2 r; u! U+ k: [( b, C□ 领导认可、职位晋升、专业培训;, V/ g& c# ]8 b! S! H! S
□ 领导认可、公司嘉奖、专业培训
9 s3 e1 Y; f* ^5 D* W8 o& J& H' a□ 增长工资、增加奖金、放假休息( ^3 e& K# j0 G2 ~) F, G" L* X/ C
8、您觉得以下哪些是××人必须具备的品德(可多选)% Z: V- C7 ?; |2 z, i& ^( T
□ 爱岗敬业,精益求精; □ 刻苦钻研,埋头苦干; " L$ j) U6 T/ _: S
□ 善良宽容,诚实守信; □ 热爱团队,凝聚力强;
$ X( e7 M9 i! y+ N. A0 B7 `" i6 ^* |□ 得过且过,知足常乐; □ 敢于冒险,永争第一;) g7 q7 Z6 I. x3 y% ]( Y
□ 服从上级,坚决执行; □ 充满激情,积极向上;
9 c1 Z! L* B1 ]& {( H□ 虚心好学,乐于助人; □ 踏踏实实做事,老老实实做人。
* D0 e! J. g0 }9、您觉得以下哪些是××集团的核心竞争力(可多选), y8 [3 k+ L4 A: c7 Y
□ 管理能力; □ 核心技术、核心产品、核心业务;# C0 ~9 k/ Y, t1 D! t* E
□ 雄厚的背景及依托; □ 高素质的员工队伍; , {7 R* Q5 U4 b4 [) ?
□创新能力; □ 企业文化; 0 J7 M* M5 J. Z9 \7 `
□ 英雄主义; □ 人多力量大。
% Y; a/ b. v$ o* }8 G) `/ s' o10、您觉得哪些是××集团人力资源策略
. g, H- f9 W' A0 f) U□ 吸纳人才,培养人才,善用人才,善待人才;5 g8 d2 ]1 g. H8 \+ {( ]$ D( ]
□ 为员工创造良好的成长环境,激发员工潜能;
7 j4 Y4 d9 a" R; n3 \# } k□ 多从外部聘用、抢夺人才;# U+ m. ~: F9 i# Z5 A! g
□ 主要从内部培养、选拔人才;, D0 k2 X% k2 e& E1 I( B2 C
□ 用人不疑,疑人不用;- E9 w' H* C; g- b
□ 大胆使用人才,加强监督考核。# H8 M' I" ]5 F& m% P/ B
11、您认为××集团目前的管理制度是:
% E. s$ q: I. z/ ]5 P ~% H6 B □ 很完善 □ 较完善 □ 一般 □ 不够完善 □ 很不完善0 g, P$ x5 a" }7 T
12、您觉得哪些是团队建设中观念差异的主要原因(可多选)
% ]6 o [' r( t□ 员工年龄差异; □ 员工文化差异; □ 员工收入差异;& ]; V; X. J" f6 O, S% F
□ 员工职务差异; □ 员工修养差异; □ 员工素质差异
' N; J5 n) F8 |, t- G13、您在××集团工作最大的收获是什么?. W' ?' a( ?( r" p& c: Q3 q
□ 有了工作 □ 有了进步 □ 有了朋友, t7 B1 h$ I7 u# @* J
□ 有了温暖 □ 收入提高2 q& V5 R5 c' x( f
喔,我还有话要说: . R' `) ]. K+ ^
& |1 f: T; A9 @' d14、您对目前所做的工作的满意度(可多选)+ T& \3 X, _0 I& k" u% t$ v: [
□ 很满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 混日子 □ 不满意
5 f& y' b* ^' D f$ ~+ i□ 讨厌这项工作
- J, j$ u0 O! u15、这项工作让您满意的因素(可多选): S- ]0 ~ Y8 b/ c% \/ t1 ?4 u( p
□ 待遇好 □ 工作氛围好 □ 团队合作愉快 □ 工作轻松 □ 领导赏识
/ u7 k7 e2 P; l. h喔,我还有话要说:6 x$ `2 S c: e8 s) e# g! M9 R
* I p/ c$ w& S1 V
16、这项工作让您不满意的因素(可多选)6 i, F% j4 B0 R6 U t3 r: r# ~
□ 待遇低 □ 工作氛围差 □ 团队配合糟糕 □ 工作压力大
# J& P2 U }0 N3 V. }! c) F1 `□ 专长不能发挥4 |+ A7 e$ Z) X1 A/ U2 t% Y" a) m# V
喔,我还有话要说:
6 J1 p& U& i! k/ Z
?0 L) W- ]3 r17、您的个人愿景是什么(可多选)" f0 @/ Z3 u. S& V- _5 f) J
□ 加薪 □ 升职 □ 专业培训 □ 干自己喜欢的工作2 m4 s9 s6 M" C ]4 f; k
喔,我还有话要说: . V1 z1 R1 `$ F& w$ K
% T! b: \3 }$ F! m& s18、您认为怎样才能达到您的愿景(可多选)
0 N( }$ q& p5 [□ 努力工作 □ 多加班 □ 和领导搞好关系
! _. [2 f/ e$ ]0 V□ 为公司创造价值* n0 ]( A$ U2 R9 {
喔,我还有话要说:
6 U$ J. Y; T: J% u# u) y( H+ X) h0 u* _19、公司所举办的文化活动您是否满意
; b( Q; X: ~- Q9 L! K□ 满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不满意 □ 很不满意
! V' H6 A! h. @4 e4 p; F原因:
( a0 Z: K- S- R: R4 F* v20、你对××集团的企业文化建设有什么建议?把你的感受写出来(包括满意和不满意的),并对公司未来的发展提出建议:9 r: k4 R& \& |1 d4 w
□ 满意 □ 不满意& n+ P8 o) Q7 U( ~
建议:6 W% i. T/ n; H: M( D2 ~
: i7 C$ A1 k/ v# S2 e8 \, A
感受:' w6 n( a6 V5 l) j* Y
6 p! i7 O2 G9 M! i4 p. g
我最想说的话是:
b; I+ n: \ `
) Y. t2 u; B% h4 i7 b" { 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-19 11:22 编辑 9 a! U9 @( V; ~& P2 J6 C" l0 L
* T' M; F) e+ I$ L5 K+ Z
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