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健全的员工晋升体系才能留住优秀人才

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楼主
发表于 2012-3-23 17:53:05 |只看该作者 |倒序浏览
由于目前职场上人才竞争日趋激烈，一些企业开始面向外界招聘“企业储备管理干部”，这表明一些企业开始有意识地储备人才，以便在某些岗位出现空缺的情况下能及时有人替补。 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/recruitment-selection/internal-promotion/2010/0514/134296.html'>[点击查看全文]</a></b>
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serena孙    

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沙发
发表于 2012-3-23 17:53:05 |只看该作者
健全的员工晋升体系才能留住优秀人才 确实是这样的
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serena孙    

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板凳
发表于 2012-3-23 17:53:10 |只看该作者
健全的员工晋升体系才能留住优秀人才 确实是这样的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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doivel    

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地板
发表于 2012-3-23 17:59:52 |只看该作者
员工难以在组织内部得到发展和提升价值，这必将打击员工的积极性和奋斗动力
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tearjian    

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发表于 2012-7-27 20:46:06 |只看该作者
感谢分享，正需要这些资料
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liwenqing    

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发表于 2012-7-28 17:41:25 |只看该作者
健全的员工晋升体系才能留住优秀人才
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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