设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 53636|回复: 118
打印 上一主题 下一主题

上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

    [复制链接]

152

主题

241

听众

22万

积分

论坛专家组

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 1376 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-4-6
最后登录
2023-1-9
积分
229598
精华
64
主题
152
帖子
1550

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 春节活动勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 中人8周年纪念勋章 爱在中人 案例达人 2009年度勋章 圣诞小雪人 超级精华大师 论坛群英谱 原创先锋 风采达人勋章 2011年全勤会员勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。
' {& N) ]! y$ S不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
# U2 b$ {7 X2 c# L; ]2 Z" ?4 c3 p在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。) e( q1 N. D! a. S) J( x
阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。
1 s' z( T& V! j- I尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。$ F5 J  E, P) @; D4 o* n$ G
今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。
+ F! r5 A6 x7 V# I9 X$ e$ o最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了* _: \1 b/ a/ {7 T; ~9 [
(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)5 M0 u6 x, Y* V
  A7 v% `3 m% p- s/ r- q6 k' e

, |3 K9 G, m( ]1 X% Q, H3 @/ Y1、2009年十大加班争议案解析   
0 s) J9 U; X9 p* A# S- e% t& {" f: f7 y1 B; V
2、企业无权“棒打鸳鸯”  
0 r7 ]3 [2 o7 }. @* s/ X8 e" L- P# x+ v  e! ~5 ^
3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作0 `" ]8 v  ~$ H# D  Q8 g. M

0 i' ~# f: d/ L/ z4、富士康,有多少“切结书”应当收回? 3 A/ e0 z- h0 ]4 f4 K* E  J) o' ^
9 R1 X1 E; y1 d8 S% L" F! a
5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上) " E' q4 r; p. F; V
  o8 e6 S. z4 T+ V
6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)3 `8 e$ _  M0 a8 y* [9 S& U( W& R0 q
+ G. F" N, M; g) Z' a9 k
7、给无效合同一个说法 ; P$ G7 v7 P( I% V5 ~+ Q
! C' M5 N+ N; U- d) y: s
8、从城市人馆展览说开去 $ y- X1 k3 q# u3 a2 T! Q/ U% v

% |! d  u8 a! [0 D9、上好佳高温费发放方案的启示 ' d- e& e$ I/ d- N! D/ o' M

8 k, O- f; A$ R/ N, u. n10、“最低工资”十大典型案例解析
3 ^  ~. p7 S) K& w" _4 G& v
  ?' W) I5 n' T0 @* v* L  w; ?" H4 o6 e11、解析跳糟中常见的“十道难题”
" Z- y0 \& X5 V7 r
! X5 Z0 O- N& _; b# t- M12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  " u, L1 e) @$ ~9 {4 p

/ W3 H4 l) w! G1 U13、当试用期遭遇“PK”
4 r, x8 c1 W8 ?1 z3 S; g5 R* ~5 v: A0 F2 ^/ ]
14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析7 X2 a5 e) \$ \- y( I
  K# @; p, s$ D' I" a0 Q& \- F, m% Q8 W8 i
15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
/ G& c  F' S( s) W$ L, T0 C# J7 B
) B* y& n  ^$ a: }6 p& F1 M+ Y16、年终高发劳动争议案例解析   ' R0 `, k7 i( ]* l
3 g. P# {$ k+ A; y. p
17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析
+ H+ f& U. M6 Q7 o) f, h4 \* p0 t* M  N% B! r2 _2 T% K3 o
18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析1 P8 h8 `5 u- K& B3 j; N5 C, w' {, U+ T
& z$ O/ V; P! Y3 d) A5 H
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
  f" ?' H$ s( |/ a/ n" c! C5 Z
; o! _# g& s. X20、辞职看世界杯有代价
( i1 ?6 T! ^, p; Y, B/ E! G" L% N% s! i% e
21、当就业协议违约金不再设上限……) H. m$ e0 l$ m3 t2 C

* }5 \+ m* f: R22、高温费也要“因地制宜” * @$ f; i* ]. F6 X

* X& p  E5 u5 ?* V  e9 \# i4 c23、聚焦无固定期限劳动合同 ; H/ J% y% R7 D* L, c

# S0 ]& q* p. q1 i' S  p, n24、解析关于加班费的五个为什么
+ a) u6 m* ^  w" J8 z
' S# V5 [/ g+ c25、  用人单位要学会“朝四暮三”  
- C; e1 v- R/ S- K/ O
* l1 Y; ]) y) G+ y; Q26、走出高温费的“五大误区”  
9 M, f' |7 R( W, ^" c8 o
% V4 h! _5 F" C, W! N$ W27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  6 P0 P6 k6 t# u8 I; }; [- e( P

2 n6 K3 a# e( r7 ]5 l1 M28、央企“保密新规”亮点解读    8 G- D; u3 P4 y

' {/ C/ ?& k& x) S7 n: X" `29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  1 U# d/ O5 y. ?# ~) G1 F, r

9 g" |0 x; _6 c2 ]3 Z) s  P# Q" f30、世博会吹响假期“集结号”   
& Z7 x$ p. ]+ i5 a  D# `: p3 Q
! i, z/ A. ]  `2 A( ~! @, B31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
3 G( j! I; |- o: A, H" u! j1 q( \% `$ ~& g! a' w  L' F9 n
32、两起店员被刺案的工伤之问
5 e6 e$ t! i! ^& m- ^4 s; |2 e3 ?
* z0 f' t* u* ?9 A6 v' m33、手机引发的十大劳动争议案(一)% |9 E( c/ o& j4 W

2 Y! g7 q" J% C6 g1 t34、手机引发的十大劳动争议案(二)5 Q$ r4 P$ t# n
$ M' a6 v& h. b; Y
35、手机引发的十大劳动争议案(三)
5 t6 D7 }, @4 n+ b6 C) o
" F+ ?7 n. D! z1 y  U36、手机引发的十大劳动争议案(四)
: L. Q7 N' }: f& f3 n4 S. O3 H0 @+ e
37、手机引发的十大劳动争议案(五)& t) a, _3 e' ~" t
( u3 i/ u8 y! B9 v7 ?
38、手机引发的十大劳动争议案(六)0 m. X/ W" h% s4 H0 x

" r- @9 s3 [- _" I  @/ L- S6 X! Y39、手机引发的十大劳动争议案(七)% G+ _2 [5 F5 w7 r/ r; W9 z

) n3 J/ T  v+ F40、手机引发的十大劳动争议案(八)4 L! z) E9 k. [# D

) G( B) t0 M5 x/ F41、手机引发的十大劳动争议案(九)7 p* l, v8 [- y  x1 w: C+ R- E
* q& H! S& }  _, Y% |" k+ T1 }, X
42、手机引发的十大劳动争议案(十)' R, l* v1 o$ n

& k  k4 v. m' a4 C6 _43、年终奖,别亏待了“三种人”
/ t. ?8 |& `) x' P; `. C5 R( G' P7 v- ]& U/ R
44、也说保姆节日加班领双薪  E1 ]3 G- N+ b+ Z
1 |8 Y8 ?2 |. {$ Q
45、没男友的女生可优先录用?! s# A5 V3 ]' ~  d# j7 s7 K  \

% ?" J3 V* ~7 f0 [) i2 K" e, i+ F, ^1 ?46、小议"22点以后加班要审批"
8 b% C9 K3 K/ k+ ]$ c# Z' \! V- [
6 I* u' {1 s. A, i6 d47、央视春晚引出的劳权话题$ @, ]7 {3 w4 m4 c2 B9 X$ m$ W

* x, w. K) W2 _! L9 x0 v" D48、辨析假学历引发的劳动争议案
9 s; u0 L' {  F$ v5 O
/ A4 o& X# k- g49、劳动合同违约金焦点辨析(上)& k6 Q. w8 i# N, t! x0 E8 m
9 |# I  o2 ]& w7 z
50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
: m- Q, K3 V2 Y$ }
# S; e& k+ o0 A5 V. S) U51、2010年7月劳动争议典型案例解读! h' }" U# f& \+ D
, {  w7 z/ e% j+ w; E
52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险
3 v3 K' n: k# b2 s. ?! }  j! X
, Z; `3 e3 p9 f  p/ Q2 W0 J53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
! |2 H. e" x& f  K9 m
; s* p! U- W3 \5 v2 d" ^$ i54、你的集体合同还有多远?
( m- `# j' r+ @* C  ^6 C9 [- R2 G/ u! z  T
55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理: d. `; ~4 z; p
, `5 D* _; @5 A+ M0 b" v: V
56、假如唐骏被解聘
, w' V7 Q( C' q  E) f$ F9 l# t$ G0 @8 U  d7 A8 a
57、社保缴费十大典型争议案解读
4 A  ~! u4 T& ?+ g/ X3 R: \9 O9 M+ r
58、别拿体检忽悠求职者+ J7 B3 r! n+ ?) w9 n; A
( T( c! H! N$ R/ [5 ~. ^
59、欠薪典型案例的法律解读
" [* p6 ]+ \; E  S+ C4 R: a
0 }7 h3 b( `/ Z60、2010年8月劳动争议典型案例解读% _2 P7 L  ^# L& |2 I
3 s$ M5 c: D6 ?5 v+ r0 D
61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆) w: ~% k# t( s, Y" X
" S  s( X/ y" G# o7 h) s0 ?2 Q
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
( e9 [% z( H) t
6 T' G7 |. [1 _" |* _63、2010年9月劳动争议典型案例解读
  i+ G9 t+ w0 l7 ^+ A3 Q, Z0 x
: D/ {& T, H2 z  n$ E+ R" W( e64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒
0 `2 B+ E; R9 q8 B- F6 s' r$ ?" x3 ^% c
65、“蜜月”是这样连成的
$ Z% _4 K( ~+ Q9 A- Z3 @
( _7 a" V7 [* d4 M: |  A6 B" P66、案例解读“延领”新政八大关键词
  b' _, _% l& ^  O: ^
( k' V" J, {5 p2 H9 w; d) |# W67、劳动合同“过期”之后% v  |* ]; \9 W
, |  }0 e% o7 K! `" b
68、2010年11月劳动争议典型案例解读
# C3 n5 V9 j" i7 a9 F. g4 G# o; p, b5 P8 `
69、从司法解释三看加班争议处理新规定
( u! M! J$ n9 q+ i+ j7 D
5 x& K# F' Z; a4 m# Z70、《社会保险法》五大亮点解读  Y- z8 A2 a$ T
! S6 N0 v5 Z2 J9 ?  [7 `1 d( d
71、2010年“双倍工资”十大争议案2 D2 I8 ^, Z* \6 I

; H/ \4 m6 t; e: H72、2010:立法给力社会保障% @: ?1 x  o. X
% L# C3 H% l, L% V; s9 p
73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进$ S- S0 P& U# X9 h. C2 K) J1 C) M/ l& w
( Q0 z5 G! A. n
74、2010年10月劳动争议典型案例解读
/ \$ H/ o+ _9 h1 ^- Q2 p
7 j) E! U! y- A& ]75、2010劳权十大热搜词
3 D% I( n$ d0 G% k
, V2 n; x/ z5 M% [4 c% c2 |) [  k76、展望2011劳权四大重头戏  X0 L1 Y' W! s9 @6 ^# W* W0 d

# K2 {5 A7 s  x6 `+ d  j1 V77、2010年12月劳动争议典型案例解读% [6 ~4 {9 X2 w+ I3 m8 C
: K8 n1 _$ d+ @) K
78、工资计算基数,你真明白几个?
1 m4 V% t# {; g" Z% m- L; I+ ?; I" k7 R" {
79、续签劳动合同典型案例辨析3 }7 z% y/ k% @6 Q! y- c3 @

7 _$ U  h0 j" r( C! d/ c80、2011年1月劳动争议典型案例解读
3 `: \+ u* X! c. n$ i9 w0 A4 ?6 Q9 D* n) T" {
特别推荐:
8 r8 w* O% M) X! T81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总)' E7 ?4 Z, Z8 I. m4 B+ |

2 ]% l- _6 ^* S- |5 o9 ~82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈)3 h! L2 b5 R8 M, X5 Z* ~- f6 p

+ V1 i4 M( z7 a: x; ~$ Q$ E+ O83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)  K+ B0 ^# S- {$ i0 D
0 m' X. b$ m4 v. v& Q( Z" F
* @6 X: u% Q2 X. H2 J6 G
本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑
- Z) q' q7 R9 u7 h% p1 l$ {" {: v- Z7 D

点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

长期闭关修炼!
TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

沙发
发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
回复

使用道具 举报

20

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

该用户从未签到

注册时间
2009-8-20
最后登录
2016-1-30
积分
16829
精华
0
主题
20
帖子
273

中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
回复

使用道具 举报

6

主题

6

听众

2441

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-6-28
最后登录
2011-7-5
积分
2441
精华
0
主题
6
帖子
181
地板
发表于 2010-7-8 12:00:29 |只看该作者
辛苦了,谢谢整理!
回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

9054

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-10-29
最后登录
2018-1-19
积分
9054
精华
0
主题
3
帖子
293
5
发表于 2010-7-8 12:29:19 |只看该作者
好贴6 a& L7 x9 J, a4 \; o: t
非常支持
回复

使用道具 举报

109

主题

20

听众

8万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-5
最后登录
2022-4-12
积分
80399
精华
21
主题
109
帖子
4478

中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

6
发表于 2010-7-8 12:32:08 |只看该作者
安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

1860

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-5-9
最后登录
2015-1-20
积分
1860
精华
0
主题
0
帖子
177
7
发表于 2010-7-8 21:48:11 |只看该作者
学习,工作进行实践,不错
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 119 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-10-21
最后登录
2019-7-3
积分
10240
精华
0
主题
4
帖子
367
8
发表于 2010-7-9 12:27:15 |只看该作者
好人!
回复

使用道具 举报

11

主题

5

听众

3970

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-17
最后登录
2011-2-15
积分
3970
精华
2
主题
11
帖子
432
9
发表于 2010-7-10 16:32:12 |只看该作者
顶。。。。。。。。。。。。起。
回复

使用道具 举报

10

主题

5

听众

3791

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-7-8
最后登录
2011-5-26
积分
3791
精华
0
主题
10
帖子
268
10
发表于 2010-7-11 16:38:53 |只看该作者
好贴 辛苦了
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册