上海市劳动法专家阿斌帖子合集（更新至2011年2月13日）

安安的爸爸

劳动法大师，这是我对阿斌的评价，我觉得这个评价并不过分。
8 Z- G! P5 s% i. t7 Y( {5 y* A不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师，虽然我并不知道阿斌的学历；也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师，虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
在我看来，一个人，能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动，写得这么有趣，能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获，这样的人就是我心目中的大师了。
阿斌正是这样的一个人，所以，他是劳动法大师。
尤其是阿斌一写就写了好多年，完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看，只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获，他就很高兴了，然后就一直坚持着写，他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
今天晚上整理阿斌的帖子合集，把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭，只觉得，咱们老百姓，今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐，遂倡议：亲爱的中人筒子们，快来阅读阿斌的作品吧，你一定会进步的。
最后，我想，我应该早就算是“冰棍”了
（PS：冰棍是阿斌的粉丝的别称）
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6 @6 {) V" E; q" e. ^
* c+ P) a0 @8 t- P' H  \1、2009年十大加班争议案解析   
# S+ r* B! I9 o" I' e9 z4 ^
2、企业无权“棒打鸳鸯”  
4 H7 g- \% _+ g+ E+ e
! m, G: P. h  n& ]) M9 V3 h! v# F3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作
8 o$ s4 h! ]2 m, `1 C5 s1 x
4、富士康，有多少“切结书”应当收回？
3 A& i/ S0 f4 b* `: _8 I4 G
2 W0 K8 A$ a8 p2 f6 `1 B5、2010年6月劳动争议典型案例解读（上）

6、2010年6月劳动争议典型案例解读（下）

7、给无效合同一个说法
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( L% N6 ~. G. t% c8、从城市人馆展览说开去

+ m4 d7 I- l! }9、上好佳高温费发放方案的启示

10、“最低工资”十大典型案例解析
% w' Z1 r6 v/ a+ q
) c! V. W+ t- F; K2 s11、解析跳糟中常见的“十道难题”
2 a2 [0 `' e4 W( i  @2 ]. w
1 ]0 S2 b) x% \12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
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13、当试用期遭遇“PK”
2 G6 [0 O; E& T9 ?, B
- m- w5 J4 d( i7 e14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析

. e2 G. M4 r7 w4 }. ^8 Q3 B2 c" t15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
3 X# P( e) n8 i. O, @: {
16、年终高发劳动争议案例解析   
+ H, Q) ^3 a1 [/ k; M
) [2 ]! i1 Y6 ?1 {4 b( k" \  M17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析
  H& f# j+ M/ b4 k# e
18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析

* c8 y  K3 c$ C; {19、王老吉“劝辞门”，让员工很上火

& n, \7 e8 h' x% f! |% O) \/ j, t: K20、辞职看世界杯有代价
7 g( b$ X- H1 `/ O' P: M$ u' a" l
21、当就业协议违约金不再设上限……

( f, O( X. k& a22、高温费也要“因地制宜”
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1 d- a7 c8 X; z7 {23、聚焦无固定期限劳动合同

24、解析关于加班费的五个为什么

3 R# F6 c/ y' A! r" F25、  用人单位要学会“朝四暮三”  

26、走出高温费的“五大误区”  

27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
% {, H# d; N! @  t( R% E. S
  a9 a7 [$ ]! t4 d) i0 `6 c28、央企“保密新规”亮点解读   

8 C  H. h- J- t! B# b) `8 d: H29、你的“围脖”保暖吗？——微博求职引出的劳权话题  

) ?2 I' \' z5 z3 ~' `) l7 m30、世博会吹响假期“集结号”   

. d- S& A6 u: Y2 q: m31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
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32、两起店员被刺案的工伤之问
! W4 d$ q5 f8 e5 ^; ~) w  t
33、手机引发的十大劳动争议案（一）
  L2 G8 X2 m0 I- i4 ^
34、手机引发的十大劳动争议案（二）
+ d! f7 X. W% l0 ]  @  @
35、手机引发的十大劳动争议案(三)
2 U+ f2 z- ]5 ]7 z
: l0 }0 L+ \) ~, R( j; [" I36、手机引发的十大劳动争议案（四）
! `' Y+ \5 V1 j  E
% J% @  I0 m/ F) I37、手机引发的十大劳动争议案（五）
3 d: d) l1 ~* M) E5 b; H
38、手机引发的十大劳动争议案（六）

4 q* Y) p# i( f2 j8 Y: ^39、手机引发的十大劳动争议案(七)

40、手机引发的十大劳动争议案（八）
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41、手机引发的十大劳动争议案（九）

42、手机引发的十大劳动争议案（十）
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43、年终奖，别亏待了“三种人”
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6 u! \: N9 k  u" [" z5 Z, b44、也说保姆节日加班领双薪
) x4 T* |  j2 `, c( H% b' ]
, `  i, d& D% `$ A0 g45、没男友的女生可优先录用？

46、小议"22点以后加班要审批"
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- g  a$ E# k1 j- v" E& U1 W9 D47、央视春晚引出的劳权话题

6 c2 S( c+ T" X4 }: {. `48、辨析假学历引发的劳动争议案
5 c- I, J2 s6 [1 s2 @
) L' `$ Z! T8 Q49、劳动合同违约金焦点辨析（上）

7 h% a$ `2 l) M; O: B50、劳动合同违约金焦点辨析（下）

  \- c+ C$ O  E% e& f51、2010年7月劳动争议典型案例解读

2 {0 J0 K- H  }* @: \- x" Y52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险
+ P; t/ k2 h, u( s# f0 {3 |. B
9 i9 R" F$ I3 L53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
1 y* e: H$ b2 I2 Y' g/ n5 I
54、你的集体合同还有多远？
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55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理

& B- U8 |% Y/ I9 f. w# ]% q56、假如唐骏被解聘

2 ~1 i/ t; d7 E57、社保缴费十大典型争议案解读

$ g) z9 K+ v! H5 d58、别拿体检忽悠求职者

59、欠薪典型案例的法律解读
: p" X  E9 Z1 ]* {: d
: k5 D1 T+ |9 x& d' Q5 O60、2010年8月劳动争议典型案例解读

. a( L# Y% S. c3 l: i) M61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
( R, |1 P: \+ g7 t) Y$ |
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读

63、2010年9月劳动争议典型案例解读
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64、重签劳动合同，给郭德纲提个醒

0 R- b1 s9 Y  s65、“蜜月”是这样连成的

$ f4 m8 @5 G; d) [% [/ ]66、案例解读“延领”新政八大关键词

67、劳动合同“过期”之后

& Z+ Q! }1 {- M1 Y, L68、2010年11月劳动争议典型案例解读
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2 ~2 ?& A' y1 ]4 _+ d69、从司法解释三看加班争议处理新规定

70、《社会保险法》五大亮点解读
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71、2010年“双倍工资”十大争议案

72、2010：立法给力社会保障

73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进

% X# u$ X9 i9 [1 s  M5 Z4 m74、2010年10月劳动争议典型案例解读
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$ c$ [- n; ]+ S' ?75、2010劳权十大热搜词

; C; m1 K4 E: V! N9 i$ U76、展望2011劳权四大重头戏
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77、2010年12月劳动争议典型案例解读

78、工资计算基数,你真明白几个?
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79、续签劳动合同典型案例辨析

; w& O* o- T/ Q8 X) }) Q80、2011年1月劳动争议典型案例解读
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) W: H' H' n+ d8 g0 T5 _特别推荐：
81、2010年劳动争议典型案例100例（大师的从2008年6月到2010年12月，一百个劳动争议典型案例汇总）

82、中人社区首批专家组成员亮相（该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈）

: b* v+ B; r$ I8 ~! g! J83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布（该帖子第14楼有大师的感言）
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TOHEY

好帖，顶一个。

思莫王子

一直在关注阿斌老师的文章，不仅是因为工作的自身原因，同时也是个人学习的很好过程！

可吟儿

辛苦了，谢谢整理！

yurongqiang800

好贴
非常支持

醉蝶舞

安同学辛苦了，那么多人给你加分，蝶舞就不凑热闹了~

猪猪会飞了

学习，工作进行实践，不错

amy0573

好人！

私密过客

顶。。。。。。。。。。。。起。

乐瑶HR

好贴 辛苦了