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上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

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发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。
. M7 C( a: M7 I, P; r$ A0 R不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
& m! m  N+ }  h% u5 E在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。# t$ I% ^/ \+ v4 K0 o
阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。
8 Q+ p7 _8 w8 {# ^2 Y  p! g. g8 _尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
( d9 v( g; ]' G今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。6 Y  U% l+ y3 O
最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了7 b% x0 m1 H+ G( `2 X5 G
(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)
8 R/ ^/ N2 O$ t7 Y' [
2 t; d) x  D5 y+ I6 ^0 F) E& H2 s9 y- {+ v* A
1、2009年十大加班争议案解析   
. [+ c% @- h( m' s$ M7 B9 p. Y# k" l/ }8 Z0 `) D6 H, L1 |! ^) a
2、企业无权“棒打鸳鸯”  % V: U8 y4 O& @: Q1 ]
+ o0 E& P& _! j- M' B8 q
3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作
# M( e( _; v3 M5 a/ d; t6 S7 L1 w' x$ M" n2 {, F0 _- X. N
4、富士康,有多少“切结书”应当收回?
* c5 B$ \) `  K' K# t
% k4 B* G! u: ?, p4 v. ~5 ]5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上)
3 y% O2 s, M  e8 [/ h/ P( J0 f+ P6 V! ^0 @2 `' z" h9 W& r6 I
6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)# K1 h; R5 {: {: w9 ^

. o- {" a4 I+ w* [& [8 O) H# x! z; z+ l7、给无效合同一个说法 8 F/ o' O; k2 T

, {$ {: K1 s# o. O' }/ {3 S- `# k( k8、从城市人馆展览说开去
6 n; Q7 B; O$ I6 O4 V+ E/ v# m
4 ^. P0 F" C6 H# l9、上好佳高温费发放方案的启示 0 @5 q2 E8 @: W* w
: e2 ]( f- |4 a0 B' |
10、“最低工资”十大典型案例解析
; I4 o1 S! L* W) @
; ?* u/ f5 R% @11、解析跳糟中常见的“十道难题” . k1 U1 T' T0 w

; I  ~8 e5 X1 p( q6 }' U0 ?* j12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
6 b0 L/ a& b/ ^2 L) y4 L+ U# C9 f+ L8 \& m2 H5 r4 B8 w; D
13、当试用期遭遇“PK”
1 D9 m- {8 {7 I& [# g  u
& t: u2 t) P8 c2 a( o8 W& G14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
- n( ]$ R# B6 U+ o0 Z
$ ]- L# v0 Z# J9 k1 v# b15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
/ w# M6 F- J1 ~& {$ h$ |& a" W. Y/ D' ]& ?
16、年终高发劳动争议案例解析   
" x: M2 O8 i: f" u  r
$ }2 m# O& p2 z0 [, o0 D17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析! p5 E( J% _4 w& X

% q1 y) V3 {$ t# O% q" K, `18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
; X/ H) M' `/ @! G# E3 f# c( k+ G, q5 ?" w5 N
19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
1 _: L, e. i4 [/ M  x$ V/ f% U) N: E: d. Q2 t
20、辞职看世界杯有代价 5 g  Q  g- K, T0 c( c
" ?' {$ A/ Q9 J8 D3 h# i5 E
21、当就业协议违约金不再设上限……
) A0 t5 P" k" N  d  [: o
: d6 S6 N' u5 M3 N0 z22、高温费也要“因地制宜”
1 ]2 E# y4 t! a( t% y1 {9 }' _* R% Q: \5 E8 r3 Y" a; Z4 @2 T
23、聚焦无固定期限劳动合同 ! e; E7 q/ }! a& T) f, l( h
) J# J0 Z- K" ^- u* f- q
24、解析关于加班费的五个为什么
3 \! K2 K9 U( L1 L
1 f* B5 a& [& S25、  用人单位要学会“朝四暮三”  3 ]" F. [" @# [
9 [, L+ q, i: J3 a. V
26、走出高温费的“五大误区”  
7 J. t4 Q  _) j
# Q# T# o" ^$ ^5 d* m7 \0 B27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  + H2 g: ?. d5 A: G% n' f
# b, ]0 w- ?8 w6 I0 }# {
28、央企“保密新规”亮点解读    ' R  c# y+ R( ]; y% I
! n% w. @8 a( }
29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  
% }, W' f( z; q4 ~( s9 L" H2 H. A2 p6 a3 W4 U/ |
30、世博会吹响假期“集结号”    - M' a" @% q, f
8 Y, }8 l: s0 `  Y
31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
  g. X# w1 p2 Z# M+ L8 o. r& p; F: r, F2 W, ?& e
32、两起店员被刺案的工伤之问
1 w! Z+ v  O6 C2 N; {" Y+ U; ^
' x2 v0 z' R5 B: M) H33、手机引发的十大劳动争议案(一)! B9 R: }5 ?' k7 M2 [( L

( y% Z5 R2 _6 w# j2 [6 @$ Q$ M34、手机引发的十大劳动争议案(二)) p8 O: Z0 y$ f3 ?8 s4 S# ?7 |9 G
, r1 _3 L2 K- Q6 r
35、手机引发的十大劳动争议案(三)5 r; @  x# f) A" u3 ^

5 c2 O' i3 J7 E5 M1 T36、手机引发的十大劳动争议案(四)  K! v5 K- v# @* y$ C" ~

8 [  {2 y4 W: K, P/ R. m' l37、手机引发的十大劳动争议案(五)- \# }3 L2 Q! \9 E& f' _& h; D1 A' U

. H/ E! m9 V6 {( k; x38、手机引发的十大劳动争议案(六)
, k# D1 Z& G; ]; n
" k% f( {9 Y0 `39、手机引发的十大劳动争议案(七)
! M  [" h- \+ {) p0 I3 C- f1 F8 G0 B/ X% J1 |( @
40、手机引发的十大劳动争议案(八)
" M3 G9 v% _% r/ J0 T
) N, P3 c$ W% z* A41、手机引发的十大劳动争议案(九). [' [, m3 t" n. x/ f: U( J0 {
) {$ y  ^' [/ m/ @( I
42、手机引发的十大劳动争议案(十)% b) Y" b+ j$ W0 T; D; C9 w+ F

3 M/ j' q% [1 L2 _43、年终奖,别亏待了“三种人”
5 j  p! n  x, }! ?' r- L) ~2 v# s/ r+ M1 ]" {& u5 }: M: v) v4 s  o* {
44、也说保姆节日加班领双薪9 ?7 L. [2 U  X! g  |( ?( c

; i' c8 J3 s$ T7 S% Z$ y- b2 S45、没男友的女生可优先录用?
0 j! a6 {( I# }6 Z) y4 l
- j7 \. y2 e: N7 I( ^% e0 ~46、小议"22点以后加班要审批"# T& t+ I" k8 Y- v

- ?; t6 z6 ]/ t2 }7 }, X47、央视春晚引出的劳权话题
7 G& f6 v) T. I5 H4 v# f+ {& a2 ~9 J
48、辨析假学历引发的劳动争议案
- i# ^* q: L2 f0 B
/ x- c9 l( v, F$ n5 U2 y5 G0 H49、劳动合同违约金焦点辨析(上)
; ?$ g7 k5 B# Z) t
1 v+ r; I6 u$ _) p6 k3 l6 y50、劳动合同违约金焦点辨析(下)
6 ^% [) k( o0 h' h4 y. T$ @4 T6 D  o
; C. j( h0 _; i6 ?6 g51、2010年7月劳动争议典型案例解读' U# Q5 y, }; L# E+ ?

- i/ D, q3 a7 b$ S" g, W$ z/ g7 I/ l52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险( K  s  t5 X' B6 w

; I& F0 E' I% X! `$ o  o6 I53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析# J1 d0 _; L# ]# @

& {7 D. ^) n( G% G) e54、你的集体合同还有多远?
( B2 ~7 t& ?8 G: `3 Z$ w' H
: ~; s  M3 ~: ?/ {* t55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理
' M0 N1 C& S% T- U% z& a# Z1 S: w: P) T: h1 A; K  [
56、假如唐骏被解聘
' Z4 A- @0 _, ?, Z- m2 g( \
- U. b! l, T0 A4 I57、社保缴费十大典型争议案解读
, f0 i6 \. T) t& b9 G! W+ O, B
# g. {6 m% ?- z- I: @58、别拿体检忽悠求职者" c- y/ _  s$ f3 S- O9 T* P
" M- D0 p3 y5 R% L8 @$ `2 u, r3 ^
59、欠薪典型案例的法律解读( M4 g) V. e5 D
6 x( _& l! k' B) d4 d
60、2010年8月劳动争议典型案例解读4 o: A, D8 R) U+ k( a. j# p8 \

# Q: S3 A6 [/ M61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
  m+ W6 }+ x! O9 T) z# j6 v! M. A4 r6 B/ s
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
4 [, _$ R& _! @) k5 d- P! z8 Q3 R& a# i" K* R. |) ?
63、2010年9月劳动争议典型案例解读% j6 ~2 J! R2 N( K: s
+ {' v( J1 ~6 z& N% [1 V5 Q0 P: F8 H2 N- _
64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒$ @2 U( K$ P* B" t9 d" E
$ v) g- h  Z" N' D+ {0 B7 m
65、“蜜月”是这样连成的# W8 U( F5 y! }( C$ B- f  E7 b; ^. U

/ c9 Y# l" h$ [1 r* l9 r66、案例解读“延领”新政八大关键词8 R: v1 i8 s0 ~& a, O* e3 @& y8 X

5 R- A) z" r2 Q8 W0 M67、劳动合同“过期”之后
0 K& w' v9 \$ `0 ?0 g1 I7 E$ ]% @2 I* _/ ~
68、2010年11月劳动争议典型案例解读4 m* ^/ \  p0 O/ Q( h" z: J

1 _" o' o3 @+ n4 ]69、从司法解释三看加班争议处理新规定9 i! z6 N3 ?+ m# [

( V, Q4 o; G. r70、《社会保险法》五大亮点解读
; E. P! Z0 @  |2 \& ]$ _
* Z( O; l( n0 B; F" a' d71、2010年“双倍工资”十大争议案
, O5 F# n: Y& [' a6 _% d. ~1 O1 c6 ^& g7 K' w8 ]" j
72、2010:立法给力社会保障* `4 {; n$ K+ ~3 R5 L

  Q) F; q  h( q: {4 x73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进
: C- V$ v1 J8 g, h$ V
# A3 C7 S" B, Q* M( e+ {7 _  H& q74、2010年10月劳动争议典型案例解读
6 V. P+ U. l+ f
" r2 |- F3 }8 H9 A2 L$ J9 T75、2010劳权十大热搜词5 i( W. L) u2 e
% a  H2 x" q; ~6 ^% w( K, e
76、展望2011劳权四大重头戏: Q  l# i) t+ [( x

5 H& s5 n1 @. D/ Z/ U- y4 I1 p77、2010年12月劳动争议典型案例解读
; w# W9 r- h6 ~. w6 [; H$ l$ E' h/ h3 v+ @$ a# N! h
78、工资计算基数,你真明白几个?! |) N0 Q. k* M  @' b3 Z7 K) u1 v
! @( A3 Q% d, [) I8 e; h
79、续签劳动合同典型案例辨析
. k0 ?4 d' q) O: v" q* f
+ X7 B1 w) V: O; e* J/ N6 M" V80、2011年1月劳动争议典型案例解读; ^0 w6 J% ~' o
* P9 G0 {4 a3 B. M1 p+ f: w8 K
特别推荐:
6 T5 g  N& x, Z& O0 E: t* G81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总)
6 B9 J; K3 z  [9 l  w' K- R! r+ @1 |; e. @  W% t  m  L* N4 }
82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈). i( b: z' z# o6 \& L8 d0 F

  R4 V5 M% A& {5 s) |83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言)
6 {# M+ s+ w  w* h" q/ ]. I
* j" T# W) @# m' t/ f2 N0 J; V& Z+ r9 r1 a. ~% d8 C
本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑 ) N5 C) i$ `" K3 K% l" O
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点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
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发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
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辛苦了,谢谢整理!
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好贴
! [3 J# `) Z) H. z非常支持
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安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
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顶。。。。。。。。。。。。起。
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