上海市劳动法专家阿斌帖子合集（更新至2011年2月13日）

安安的爸爸

劳动法大师，这是我对阿斌的评价，我觉得这个评价并不过分。
. M7 C( a: M7 I, P; r$ A0 R不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师，虽然我并不知道阿斌的学历；也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师，虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
& m! m  N+ }  h% u5 E在我看来，一个人，能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动，写得这么有趣，能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获，这样的人就是我心目中的大师了。
阿斌正是这样的一个人，所以，他是劳动法大师。
8 Q+ p7 _8 w8 {# ^2 Y  p! g. g8 _尤其是阿斌一写就写了好多年，完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看，只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获，他就很高兴了，然后就一直坚持着写，他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
( d9 v( g; ]' G今天晚上整理阿斌的帖子合集，把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭，只觉得，咱们老百姓，今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐，遂倡议：亲爱的中人筒子们，快来阅读阿斌的作品吧，你一定会进步的。
最后，我想，我应该早就算是“冰棍”了
（PS：冰棍是阿斌的粉丝的别称）
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1、2009年十大加班争议案解析   
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2、企业无权“棒打鸳鸯”  

3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作
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4、富士康，有多少“切结书”应当收回？
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% k4 B* G! u: ?, p4 v. ~5 ]5、2010年6月劳动争议典型案例解读（上）
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6、2010年6月劳动争议典型案例解读（下）

. o- {" a4 I+ w* [& [8 O) H# x! z; z+ l7、给无效合同一个说法

, {$ {: K1 s# o. O' }/ {3 S- `# k( k8、从城市人馆展览说开去
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4 ^. P0 F" C6 H# l9、上好佳高温费发放方案的启示

10、“最低工资”十大典型案例解析
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; ?* u/ f5 R% @11、解析跳糟中常见的“十道难题”

; I  ~8 e5 X1 p( q6 }' U0 ?* j12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
6 b0 L/ a& b/ ^2 L) y4 L+ U
13、当试用期遭遇“PK”
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& t: u2 t) P8 c2 a( o8 W& G14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
- n( ]$ R# B6 U+ o0 Z
$ ]- L# v0 Z# J9 k1 v# b15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
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16、年终高发劳动争议案例解析   
" x: M2 O8 i: f" u  r
$ }2 m# O& p2 z0 [, o0 D17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析

% q1 y) V3 {$ t# O% q" K, `18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
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19、王老吉“劝辞门”，让员工很上火
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20、辞职看世界杯有代价

21、当就业协议违约金不再设上限……
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: d6 S6 N' u5 M3 N0 z22、高温费也要“因地制宜”
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23、聚焦无固定期限劳动合同

24、解析关于加班费的五个为什么
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1 f* B5 a& [& S25、  用人单位要学会“朝四暮三”  

26、走出高温费的“五大误区”  
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# Q# T# o" ^$ ^5 d* m7 \0 B27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  

28、央企“保密新规”亮点解读   

29、你的“围脖”保暖吗？——微博求职引出的劳权话题  
% }, W' f( z; q4 ~( s9 L" H
30、世博会吹响假期“集结号”   

31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
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32、两起店员被刺案的工伤之问
1 w! Z+ v  O6 C2 N; {" Y+ U; ^
' x2 v0 z' R5 B: M) H33、手机引发的十大劳动争议案（一）

( y% Z5 R2 _6 w# j2 [6 @$ Q$ M34、手机引发的十大劳动争议案（二）

35、手机引发的十大劳动争议案(三)

5 c2 O' i3 J7 E5 M1 T36、手机引发的十大劳动争议案（四）

8 [  {2 y4 W: K, P/ R. m' l37、手机引发的十大劳动争议案（五）

. H/ E! m9 V6 {( k; x38、手机引发的十大劳动争议案（六）
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" k% f( {9 Y0 `39、手机引发的十大劳动争议案(七)
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40、手机引发的十大劳动争议案（八）
" M3 G9 v% _% r/ J0 T
) N, P3 c$ W% z* A41、手机引发的十大劳动争议案（九）

42、手机引发的十大劳动争议案（十）

3 M/ j' q% [1 L2 _43、年终奖，别亏待了“三种人”
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44、也说保姆节日加班领双薪

; i' c8 J3 s$ T7 S% Z$ y- b2 S45、没男友的女生可优先录用？
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- j7 \. y2 e: N7 I( ^% e0 ~46、小议"22点以后加班要审批"

- ?; t6 z6 ]/ t2 }7 }, X47、央视春晚引出的劳权话题
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48、辨析假学历引发的劳动争议案
- i# ^* q: L2 f0 B
/ x- c9 l( v, F$ n5 U2 y5 G0 H49、劳动合同违约金焦点辨析（上）
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1 v+ r; I6 u$ _) p6 k3 l6 y50、劳动合同违约金焦点辨析（下）
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; C. j( h0 _; i6 ?6 g51、2010年7月劳动争议典型案例解读

- i/ D, q3 a7 b$ S" g, W$ z/ g7 I/ l52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险

; I& F0 E' I% X! `$ o  o6 I53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析

& {7 D. ^) n( G% G) e54、你的集体合同还有多远？
( B2 ~7 t& ?8 G: `3 Z$ w' H
: ~; s  M3 ~: ?/ {* t55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理
' M0 N1 C& S% T- U% z& a
56、假如唐骏被解聘
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- U. b! l, T0 A4 I57、社保缴费十大典型争议案解读
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# g. {6 m% ?- z- I: @58、别拿体检忽悠求职者

59、欠薪典型案例的法律解读

60、2010年8月劳动争议典型案例解读

# Q: S3 A6 [/ M61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆
  m+ W6 }+ x! O
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
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63、2010年9月劳动争议典型案例解读

64、重签劳动合同，给郭德纲提个醒

65、“蜜月”是这样连成的

/ c9 Y# l" h$ [1 r* l9 r66、案例解读“延领”新政八大关键词

5 R- A) z" r2 Q8 W0 M67、劳动合同“过期”之后
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68、2010年11月劳动争议典型案例解读

1 _" o' o3 @+ n4 ]69、从司法解释三看加班争议处理新规定

( V, Q4 o; G. r70、《社会保险法》五大亮点解读
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* Z( O; l( n0 B; F" a' d71、2010年“双倍工资”十大争议案
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72、2010：立法给力社会保障

  Q) F; q  h( q: {4 x73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进
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# A3 C7 S" B, Q* M( e+ {7 _  H& q74、2010年10月劳动争议典型案例解读
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" r2 |- F3 }8 H9 A2 L$ J9 T75、2010劳权十大热搜词

76、展望2011劳权四大重头戏

5 H& s5 n1 @. D/ Z/ U- y4 I1 p77、2010年12月劳动争议典型案例解读
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78、工资计算基数,你真明白几个?

79、续签劳动合同典型案例辨析
. k0 ?4 d' q) O: v" q* f
+ X7 B1 w) V: O; e* J/ N6 M" V80、2011年1月劳动争议典型案例解读

特别推荐：
6 T5 g  N& x, Z& O0 E: t* G81、2010年劳动争议典型案例100例（大师的从2008年6月到2010年12月，一百个劳动争议典型案例汇总）
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82、中人社区首批专家组成员亮相（该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈）

  R4 V5 M% A& {5 s) |83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布（该帖子第14楼有大师的感言）
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TOHEY

好帖，顶一个。

思莫王子

一直在关注阿斌老师的文章，不仅是因为工作的自身原因，同时也是个人学习的很好过程！

可吟儿

辛苦了，谢谢整理！

yurongqiang800

好贴
! [3 J# `) Z) H. z非常支持

醉蝶舞

安同学辛苦了，那么多人给你加分，蝶舞就不凑热闹了~

猪猪会飞了

学习，工作进行实践，不错

amy0573

好人！

私密过客

顶。。。。。。。。。。。。起。

乐瑶HR

好贴 辛苦了