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上海市劳动法专家阿斌帖子合集(更新至2011年2月13日)

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发表于 2010-7-6 12:55:06 |只看该作者 |倒序浏览
劳动法大师,这是我对阿斌的评价,我觉得这个评价并不过分。
; Y  A3 ~3 X' h% N; ~8 R不是说阿斌非要多么多么高的学历才算大师,虽然我并不知道阿斌的学历;也不是说阿斌非要有多少多少学术才算大师,虽然我也不知道阿斌在学术方面的造诣。
, O! J0 f2 O# H' d在我看来,一个人,能用这么浅白的文字、这么通俗易懂的文字将这样枯燥的劳动法知识写得这么生动,写得这么有趣,能让广大的HR看了他的文章之后就大有收获,这样的人就是我心目中的大师了。; l3 t1 R) l# j5 A+ [! K& J# m
阿斌正是这样的一个人,所以,他是劳动法大师。
4 @% ], M5 r' m$ d' p* i尤其是阿斌一写就写了好多年,完全不图什么。只是因为他写了之后有很多人喜欢看,只要有人用寥寥的几句话表示感谢、表示有收获,他就很高兴了,然后就一直坚持着写,他是真正秉持着“分享”“共建”的精神的大师级人物。
2 G7 q: ]; y8 r7 z8 E今天晚上整理阿斌的帖子合集,把阿斌的很多文章又仔细学习了一遭,只觉得,咱们老百姓,今儿真高兴。但是独乐乐不如众乐乐,遂倡议:亲爱的中人筒子们,快来阅读阿斌的作品吧,你一定会进步的。
2 J  g8 B- @, o% Y( c) l+ U2 m" |$ f) F最后,我想,我应该早就算是“冰棍”了
; p# X; Q' o) N( g7 \# s(PS:冰棍是阿斌的粉丝的别称)
6 D! H* Q+ E/ o8 \2 A  ^) o% R2 K1 A9 T
7 w* `1 b+ y2 z- E, t+ p( b
1、2009年十大加班争议案解析   8 [" z. x" x7 K( n- l4 E1 q. n% v
/ q5 C0 n9 C& o; c1 @& P
2、企业无权“棒打鸳鸯”  
5 M8 i: L% A1 I, `! v
9 M* a+ U' z9 C3 ]! l* E3、如何认定和处理劳动者不能胜任工作9 o7 |8 l( J. b. V% X+ F: E6 a

' ?# w/ p5 T9 U" _; y) u( U4、富士康,有多少“切结书”应当收回? + Q) {! j/ c# |; T' _0 F% W* l9 g
6 O8 X  U, B1 \: l, p- z) Q+ A
5、2010年6月劳动争议典型案例解读(上)
$ Y9 U, ^& ^! _7 S8 K" k: O' D1 ^  S  t$ B
6、2010年6月劳动争议典型案例解读(下)) k9 q$ [( d: X0 w  F) Y3 L

( k" l# K: U. k( ~' [7、给无效合同一个说法 5 Q2 k, R+ n; H! J$ O3 t. U
0 x5 R. ^8 A* }/ M/ U0 [
8、从城市人馆展览说开去 6 [7 h$ E# q% `5 P6 Y) U

& X  H# V1 q! u; o/ C5 J9、上好佳高温费发放方案的启示
3 I* ]" S5 ]$ c! \* N3 y  M, S9 C& i, h
10、“最低工资”十大典型案例解析( w% Z  c. T; V) {

) M! C9 R0 N% m# m11、解析跳糟中常见的“十道难题” ' L, p. o* F+ G! B( B' z' S

) \# b( ?7 \7 h; G12、新法规下女职工“三期”保护亮点解析  
# V" l" c, p0 X2 C, u' ~1 f0 c$ ?& b2 b' k" k
13、当试用期遭遇“PK”0 z( A  C' ]4 i4 j6 q& g; x
  I' s$ r% l9 l1 e' y; s7 b3 E
14、沪上首例“年休假维权案”的法律解析
8 C) O, ]8 z' B+ H/ i, k2 m& P, J9 p( r9 V# A, [
15、企业“软裁员”拆招维权全攻略
. n& n" i+ h" }2 b
1 m; K* A, Y6 E16、年终高发劳动争议案例解析   
: T; o$ H$ w1 N" q0 w+ H, _* s! H
4 Y7 g" w' f  C17、卧龙农行末位淘汰案的法律解析. p3 k) `( X+ B

7 W& q( x3 l# H7 v$ m3 B18、“反抑郁症歧视第一案”的法律辨析
4 Q' x* A3 t6 }9 h) C
" A% g4 @8 z  C" [( n: K( H19、王老吉“劝辞门”,让员工很上火
! ~6 W2 T# }, R- h
/ U: j* |3 i& {1 i) \( `20、辞职看世界杯有代价 7 |2 X7 ^( s7 [3 U
/ m0 o2 Q4 @% F. M8 `
21、当就业协议违约金不再设上限……+ j. {* a0 x& R  S
+ b6 s" K, p* c; I  ]+ O
22、高温费也要“因地制宜”
, E/ G9 @* B/ d+ p! d; v
- O* V4 a2 D' E" Z4 q9 H23、聚焦无固定期限劳动合同 ; s6 Y5 g7 \; L) b9 n) B
1 q3 n7 H' J0 @6 t! X
24、解析关于加班费的五个为什么, N0 c9 l) q; d" R4 o) Q4 G
# H# G# g. O% M" Y
25、  用人单位要学会“朝四暮三”  
2 f% `2 O/ K# \5 U# \, e6 _. t' [2 {7 R# [
26、走出高温费的“五大误区”  2 n+ C3 F2 i; p, E+ [
  T1 f! @- j5 Y% f+ _1 d
27、解除终止劳动合同经济补偿金十问  
# A$ K9 m1 g/ f+ f7 T" S3 }- q. E9 ?# M; ~- ~* D9 n  D9 D& A# \
28、央企“保密新规”亮点解读    3 Q! q  W' p5 u' i8 U8 E4 i9 M
$ G6 V. j! Q& f( y; u2 M
29、你的“围脖”保暖吗?——微博求职引出的劳权话题  * y6 `/ n* i" Z# x! d4 I
! p$ k, H5 i) c
30、世博会吹响假期“集结号”   
9 }" T# T& J6 `
5 i+ H  y' Y- y6 ^0 c/ c31、2010年5月劳动争议典型案例解读   
) e5 y  Y( |# N: n' b- s; i% x" u4 B+ b& `, \6 y. X
32、两起店员被刺案的工伤之问. R; ~" f" P7 D
! F' |7 _4 P3 i1 y1 h3 g
33、手机引发的十大劳动争议案(一)  b8 Z( y6 ]  v+ _$ ~
3 E; M8 ]* o6 z8 I4 C
34、手机引发的十大劳动争议案(二)
/ Q& j1 \* P$ J
  `0 X( J8 t2 S2 C- a35、手机引发的十大劳动争议案(三)
" Z8 J1 C- u/ H0 l6 v* u. a3 l, ]4 T$ G  a' `( v
36、手机引发的十大劳动争议案(四)
8 w# l' I3 R/ B8 t
; \6 ~* _( K/ A5 U37、手机引发的十大劳动争议案(五)
3 a! v* q+ s$ R: H) {; J
  b4 Y9 z1 q/ Y2 T0 k38、手机引发的十大劳动争议案(六)
% _1 ]  Y: ?. T$ J8 U/ p" F
! ?- P2 M4 L7 p2 P39、手机引发的十大劳动争议案(七)# q+ U+ h. B) t( v! F# T$ [# \! Q% Q

6 j' L$ u8 }5 o: ?. Y40、手机引发的十大劳动争议案(八)  w/ h. m* P5 |8 a9 s, ^
! i( p6 k' j* {. @' n* a& b/ @
41、手机引发的十大劳动争议案(九)% N* y6 e: q( H7 t1 e& c7 i9 u( g  Y
" B* c- m: m8 c3 g' G; n. Z/ Y
42、手机引发的十大劳动争议案(十)0 h0 C3 P$ n( \7 _- @

# a1 f2 n  }# @. z43、年终奖,别亏待了“三种人”
; ?6 o1 ^0 I) n: j& k% M9 I( T0 k& ?. p: s& }8 Q+ N
44、也说保姆节日加班领双薪1 X1 I7 A/ Y& K6 V

% S: }- [! J3 s$ ~45、没男友的女生可优先录用?# r0 |2 n1 u6 E  z
# D8 Y! p& N, Y& v3 m- M  {4 F6 k& C
46、小议"22点以后加班要审批"
# ]: [' @* q0 K9 ]3 H# q2 c0 C" J: h  H2 f) ~
47、央视春晚引出的劳权话题3 g  [0 {3 z4 \6 I; ^& f

  E& r/ ]9 G5 R: m, \48、辨析假学历引发的劳动争议案
) E  _& @2 b% X% ?
+ ]  Z9 G$ D. T" {8 B; B! }% V* g49、劳动合同违约金焦点辨析(上)
4 x4 F1 f3 f8 R
6 J- \; V9 T1 B. F7 F. J+ T$ Q% Y50、劳动合同违约金焦点辨析(下)2 R0 y! i% a# ~; S
: ?% c* ~1 i- @. _  Y
51、2010年7月劳动争议典型案例解读  h/ J( u% ~% z3 O; v5 g6 u
2 V1 U/ @' N8 X2 z
52、杜拉拉员工关系管理中的法律风险
# @0 e' J& l& B( d. I8 C+ G. f  ]0 B/ e5 L+ I  p
53、杜拉拉公司十大劳动法案例解析
6 i: W  P+ H% x3 x) [! k' \1 T5 i6 S; p) r' r# A* w1 j( M
54、你的集体合同还有多远?
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( R6 d% L+ s! q) `9 L55、9月1日上海因受气候影响的职工不作迟到处理
4 O0 u* h' o: ]. @) R2 M7 ~- w( h! K' x
56、假如唐骏被解聘
) c6 V3 k; A. b/ {) }
' U( h$ w) P" l4 _( C9 q. \8 f* S% y57、社保缴费十大典型争议案解读
6 m6 }$ E0 V! g/ U  q6 Q9 q' p
% p( T' C2 G4 t- r0 g' q; `: v; q2 Q$ V4 e58、别拿体检忽悠求职者) h+ L0 F2 E  q# l% j
7 x% L" A, i" {" V3 T: E" [5 j
59、欠薪典型案例的法律解读7 A1 c- k$ }4 `% e

: u/ M8 Y0 T1 Y  n  g60、2010年8月劳动争议典型案例解读
; q( \2 y7 K/ y; p- P/ ?* A9 ?( Y; |
61、劳动争议司法解释三对上海政策的五大颠覆0 v4 m" ]" l: t
& q( O1 l, w/ F/ X* R5 Q
62、侵权责任法》四大劳权亮点解读
( m2 O: q9 a' j0 ^/ B7 }* q% Q: p, X1 M
% p; v0 P1 h. q8 K( Y; W63、2010年9月劳动争议典型案例解读
' ~) T0 o- U  O  r1 a0 ?" [& @0 }7 B: v
64、重签劳动合同,给郭德纲提个醒* O9 f. Z1 t" e9 |" p" Y& _

- ]: r3 a6 C% H' h65、“蜜月”是这样连成的" E+ R) S7 v5 G. O9 q* \9 `

% I$ E# Y, }2 Q9 X  g66、案例解读“延领”新政八大关键词: T# X5 c2 Q( V  I* ^: _% `% k, i6 @
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67、劳动合同“过期”之后
: W" C- ?' u0 N% `$ p# K! i9 J. P, I8 J5 K$ Y2 M
68、2010年11月劳动争议典型案例解读1 _3 [+ B* E( `, `4 |
( _) k" W  H# p( y, h$ T
69、从司法解释三看加班争议处理新规定
6 g9 p/ O3 u* `* I
/ m, ?& }! J6 K70、《社会保险法》五大亮点解读! D3 L( l& e! [/ \2 }0 I/ Y
! I+ `* C4 S8 f: u  p' j
71、2010年“双倍工资”十大争议案' R0 v$ o) c: u1 ?8 v7 }& i; W
* J& a3 q3 K- d$ ?
72、2010:立法给力社会保障
# K& E* k' z5 X/ W0 o$ [2 q3 e0 i$ E# K
73、社保配套文件加紧落地 收入分配改革稳步推进3 y  X% r) g2 v; s( E& Z

: |9 x5 W! k& ?74、2010年10月劳动争议典型案例解读7 Z9 }, R5 v* t3 j: O
+ A% v, m- G0 _( M
75、2010劳权十大热搜词/ A% N; J- b6 d& e/ o, c

. v  M; p$ U7 F' X" \  x7 \/ f76、展望2011劳权四大重头戏2 c# s6 }* _' ^8 {
! P$ g- ]6 H3 x- P1 z0 Z6 _. h  Y
77、2010年12月劳动争议典型案例解读
6 d) e- Y1 e+ c8 T+ J" n
1 z, x; G$ W3 G3 a78、工资计算基数,你真明白几个?: ?- y; o4 H+ k# G9 S

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81、2010年劳动争议典型案例100例(大师的从2008年6月到2010年12月,一百个劳动争议典型案例汇总)
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& v2 {. H- S8 D82、中人社区首批专家组成员亮相(该帖子的板凳上有“冰棍”挖来的大师的访谈)
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83、论坛“原创先锋”勋章第一位受奖者公布(该帖子第14楼有大师的感言). m0 t6 K2 p; _& v' a, ~2 l

" A2 `4 l3 X* }0 r* f
( a1 b2 J0 p' Q9 R 本帖最后由 安安的爸爸 于 2011-2-13 00:38 编辑 ; J: o. f: i$ ~6 _$ T

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点评

在路上的苦行僧  安吧大哥辛苦了!金钱+500 威望+1000 贡献+2000 魅力+5000  发表于 2011-2-14 09:02  回复
已有 10 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
知女 + 10 + 20 敬礼!
四眼仔David + 5 + 10 俺爹辛苦了~~·
yiyi907 + 5 + 10 安爸,辛苦啦
haoed + 9 + 9 向阿斌老师和安爸至于最高的敬意. ...
咖啡厅 + 1 + 8 安爸辛苦,阿斌老师辛苦
乖巧猫猫 + 10 + 20 安爸,辛苦了~
蹲着玩尿泥 + 10 辛苦了
思莫王子 + 18 感谢老哥的辛苦工作!
隔岸观火 + 2 安是个好同学。
willowliu柳柳 + 26 辛苦了,谢谢

总评分: 威望 + 52  金钱 + 103  贡献 + 18   查看全部评分

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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

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发表于 2010-7-6 19:35:06 |只看该作者
好帖,顶一个。
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发表于 2010-7-7 17:02:58 |只看该作者
一直在关注阿斌老师的文章,不仅是因为工作的自身原因,同时也是个人学习的很好过程!
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辛苦了,谢谢整理!
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安同学辛苦了,那么多人给你加分,蝶舞就不凑热闹了~
自性天清,日月常明。
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顶。。。。。。。。。。。。起。
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