(我是分享王)部分线下问题参考资料

陌上雪

线下话题征集的时候，有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座，在讲座之前，我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料，先了解一二。


4 f+ o/ |( i& c: ^
) j7 F+ _) c, i4 V《社会保险法》新规定20问
2 u% X' Q: Z4 V% Y- e; ^《社会保险法》五大亮点解读
) F& x6 h: O: _
《社会保险法》的解读
# E7 D9 l  M+ p2 b4 Y
* R) y& ^5 u+ B
劳资关系（纠纷）的案例处理
5 ~5 V% o8 j+ n) |' P1 m* p0 l

% {) z# R& i; r- T
* y  h4 U% \" u
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7 D, R. p4 h+ `3 |4 x
, @) z+ Y5 P& C& d
6 ^: ^7 |) G! @2 s4 B3 B
: d5 h9 S$ E% [0 D+ e" |阿斌专家大作：
, O8 x7 U0 z  P% X" V( k. \! M2010年12月劳动争议典型案例解读
2008年十大劳动争议案
9 f# j) S8 R% f7 h9 k& [" G7 u9 o上海市劳动法专家阿斌帖子合集
5 @3 s) f$ m1 y4 L7 ]4 T* }% @6 }2010年11月劳动争议典型案例解读
0 J3 r" o: ?$ i" z安安的爸爸大作：
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工？
: V5 ^& y/ \0 Y' c案例分析:追溯加班费的时限
+ d* A0 A; a0 n7 X9 w1 E( R; @2 P大尾巴的鱼专家大作：
劳动纠纷案例之——离职纠纷！，
& N- \+ M4 Y) l8 X3 B* N劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资！
蹲着玩尿泥：
) X2 \8 w" l  M8 \: E% z+ k% X' `0 D2010年3月劳动争议典型案例解读
" D4 v' Z4 X' F  k3 C其他：
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)

+ X- y0 K' |" b) G5 ^  |劳动关系管理：
工关系管理：让激励随时发生
2 {) L  S' D  A8 F; [

( }9 l9 i7 F1 m+ ^

' v! ?! ^2 A0 D' [! v  w
有效沟通
8 y" ?9 i7 b' z  x; H% W
参见大鱼讲座记录：有效的沟通

离职管理与理论分析
1 d3 `& b; M3 _% K, l6 v5 f6 Y/ E5 ~
$ r) a) O% ~( Z! Z! A" U5 Q8 C2 u
2 O" ^' C: F$ V9 c2 J


1 [1 |% i: n/ m3 P7 P' v


7 f& r$ O, c0 }7 O* O* o
5 C6 C; ^7 l# g. J4 d. f* P5 m* F
管理导入，降低新员工离职率

+ m( e  G1 E: ]$ N( I5 Z# k$ C加班费与加班基数等问题：



工时制选择与加班费控制
: K! S- x& x+ K! E' P
5 B8 b. K- [8 K  P- e+ l继续更新中～～～
' A) \  D% l( j
, N4 w6 F+ W' h$ M! y  o" O安安的爸爸：
劳动与法版块常见问题解答
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇
用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'
用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
: v6 d# v/ T9 H) D& n6 v5 |: z用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
& x5 C6 f3 S  y5 S隐婚能否被辞退
, B4 R. B1 C8 _2 p/ D7 }非全日制员工的仲裁申请
员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]
深圳住房公积金政策解读缴存主体
案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
$ y  t: B4 d9 X" w! u( c3 K6 K医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）
- N& ]8 M& C5 A! v/ A/ R合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
5 C( J, T& n3 V+ r+ g自动续签条款的约定是否有效？
9 z: {+ C' u+ o0 @虚假身份证入职案例两则
虚假身份证入职案例一则
* S! e- j; _& y% Y" p. \/ S# H医疗期的问题
不胜任工作问题（如何举证）
提成工资案例
/ R2 F- ?( d! P医疗期案例一则
（手札）一起员工死亡事件的调解经过
* Y0 K  w) W6 ~6 x5 c筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析
: U# y# ~; l" B+ z2 V' Z
董军律师
) i6 R2 H8 |. I6 G5 l0 _劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究
Peerless：
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇
5 o# u( c0 u) n2 r9 Q. w1 D劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
- l" _( r* W  Y4 ^, Q. _劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇

( t5 }/ C/ @% t四眼仔David

关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

参见TOHEY整理精彩导读贴


# \8 ^/ l6 G! S; T( {$ z
+ i. a5 K4 X7 W! s3 |; x" t
( s, z& o+ I/ g7 \9 K2 H/ U

yiyi907

抢沙发
2 w# U" i+ H) i0 ~$ ^  f$ I8 I2 P, T
" u3 P$ E* e# I( v4 X" z顶哦
; t! [' V$ G, x陌陌姐

凨

很好的东西，谢谢楼主！

loulan777

小雪的总结很给力，代大家感谢

怪咖

收藏下, 有的没看

花、浅眠

我要赚很多的金钱，然后下很多的资料
' v5 h+ m9 ~" @加油加油！~

spcchenyue

对工作很有用的资源啊！~顶楼主！

zxxhr

我登录了呀 怎么下不了 困惑

xuantaji

感谢，辛苦了

陌上雪

我登录了呀 怎么下不了 困惑
zxxhr 发表于 2011-1-10 09:15

你需要那个，在群里喊我。
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