(我是分享王)部分线下问题参考资料

陌上雪

1 T8 _" C; Z/ Y2 V7 m: t& ]线下话题征集的时候，有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座，在讲座之前，我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料，先了解一二。


  a6 ~! t+ H* f( g. T  C: W
4 M& Y5 b7 Z" p) {《社会保险法》新规定20问
) E/ J2 O  ^" X; |5 \2 p《社会保险法》五大亮点解读
7 H4 y+ n& P' ~: k! u7 K% V5 s
$ |1 [4 {8 ~0 E+ ?6 I% H& [《社会保险法》的解读


: h3 s2 ^0 O; V# b劳资关系（纠纷）的案例处理


9 j% j9 n7 f# a) y# s# ]5 e# i" Y& P

[

. S+ s! K1 a/ K$ W2 l3 _

$ V2 H& C2 I# B9 ?0 [1 G% q阿斌专家大作：
2010年12月劳动争议典型案例解读
2008年十大劳动争议案
上海市劳动法专家阿斌帖子合集
2010年11月劳动争议典型案例解读
安安的爸爸大作：
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工？
案例分析:追溯加班费的时限
大尾巴的鱼专家大作：
劳动纠纷案例之——离职纠纷！，
- b  o2 ^" c' Z" T( H( r! k6 B劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资！
蹲着玩尿泥：
2010年3月劳动争议典型案例解读
其他：
30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
) q! P" b, e) ^1 a! }; O
- K& R! |6 K: t劳动关系管理：
工关系管理：让激励随时发生
$ N9 }* T* E- u# g1 P8 S2 B3 Y* f: x
1 k- f0 H% Z8 o# o* v% @9 ?( b



有效沟通

# O, p/ Y, G, }" `5 |: Z7 k参见大鱼讲座记录：有效的沟通
: ]/ c3 J& b# o5 Q2 m. W
离职管理与理论分析


3 }3 b) I; r' L& j
3 e5 ^& F* B: w; _- Z% v





) q5 ?2 w4 k( q+ s6 y% M. ?% {
3 a, m* |& u, A* w4 b- M& I管理导入，降低新员工离职率
8 g, {# }9 h9 M; G, r! ]9 F$ `
  z; J# H5 R! ?# O加班费与加班基数等问题：

8 n- O$ c( `$ y( m* I) Y
. Q8 d1 ]6 w% U* W7 `
工时制选择与加班费控制

) V& _/ N4 W* k! P继续更新中～～～

安安的爸爸：
劳动与法版块常见问题解答
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响
5 J2 s) @- L, l$ t% A用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇
/ h1 `& B, D1 z& _. t用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'
! x+ L! j+ l4 S9 z8 P用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
$ n$ F! N' F# Y3 G4 f$ _' N; `/ }  @用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款（上）
; P$ |. J+ C$ l隐婚能否被辞退
: x+ y/ v5 a' Y- Z非全日制员工的仲裁申请
& S! B- E7 I2 V) o员工给企业造成的经济损失应如何处理？[91楼解答]
0 J( K- _# _# F/ ~2 b深圳住房公积金政策解读缴存主体
+ K. y  u/ p! y% u( N案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二
医疗期满还能再次享受医疗期吗（123楼已更新）
合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
0 ]/ G# }8 w" a' L自动续签条款的约定是否有效？
虚假身份证入职案例两则
( \) P$ ?* k4 y) `( Y虚假身份证入职案例一则
医疗期的问题
不胜任工作问题（如何举证）
- v5 D) i; `  `6 q提成工资案例
1 r) p" l1 A) |; a% U2 G) N! }医疗期案例一则
（手札）一起员工死亡事件的调解经过
: f& x+ _/ Z( N筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析
# p3 |* D/ c: C& I7 j# ^( n
) N9 [$ Y) U. N8 l% b董军律师
( W+ G6 s# O0 E- R6 [. U劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究
Peerless：
$ j& D" w9 u( J3 c) `4 _9 ]劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇
# D8 F( r& G8 o& m: t劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇
3 u( v* k1 J( e& r
9 c5 S. J7 i1 \- R: n四眼仔David

4 c1 S, [6 K# |" V8 l' k" h关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

9 a4 j# j( y/ O$ A: B5 v; N' h+ v参见TOHEY整理精彩导读贴


9 s7 Z  w  f7 k$ ]

yiyi907

抢沙发

顶哦
陌陌姐

凨

很好的东西，谢谢楼主！

loulan777

小雪的总结很给力，代大家感谢

怪咖

收藏下, 有的没看

花、浅眠

我要赚很多的金钱，然后下很多的资料
加油加油！~

spcchenyue

对工作很有用的资源啊！~顶楼主！

zxxhr

我登录了呀 怎么下不了 困惑

xuantaji

感谢，辛苦了

陌上雪

我登录了呀 怎么下不了 困惑
: i8 }+ C! o5 C5 T* u' t9 g% L. ?1 azxxhr 发表于 2011-1-10 09:15

你需要那个，在群里喊我。

+ @+ E4 V( K. f" _2 w: O2 ^
0 Q6 o4 Y4 O) J. }+ d, @7 b