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楼主
发表于 2011-1-9 10:49:12 |只看该作者 |倒序浏览
/ s" Z& m8 H8 o
线下话题征集的时候,有些会员针对以下问题提出希望专家进行专项讲座,在讲座之前,我把各位会员曾经上传分享过的类似资料汇总粘过来。希望会员们可以从下面资料,先了解一二。% F/ q1 W% Y5 N0 c+ I" R' Q5 N1 L

3 H, t) J8 m; N+ `0 _- E9 U4 a% \7 ]. o7 M, ?5 h, C- m, r

# F$ B4 `) ~* J《社会保险法》新规定20问% H7 V6 I& J. H5 D7 h
《社会保险法》五大亮点解读
4 A, ]. J0 E* Y, l. X6 a) D% l7 O# l- R; E: G" \- B, B: Q3 w
《社会保险法》的解读
4 v- D  \# I0 h: A
. c2 I2 L/ K6 f& m) ^9 j% ^2 i
$ _4 ?- a% ~1 x& R劳资关系(纠纷)的案例处理- m; Y8 n8 r, V/ R9 A; c
( U! [% i/ [' S2 |1 g' L

+ k7 `4 v- h; T6 l$ z' |! Z6 D1 n3 ~1 \( b- i' T

2 y2 w, E' ?! k) `[
, N3 u9 `0 Z& J# v6 _" H  o' u0 W  ?) J! ]8 C7 B1 @% J: T

& O) e0 d# K. H2 y: O( M; }: u  r& v1 p6 d$ y. n0 d8 X6 Y
阿斌专家大作:
1 ~% X0 Z( A( @# Q
2010年12月劳动争议典型案例解读2 u# Y3 `9 A2 e, }  z- [
2008年十大劳动争议案% b7 x. F. ]5 n" J. K8 J- U. a
上海市劳动法专家阿斌帖子合集; c$ S: n, h' E: s
2010年11月劳动争议典型案例解读5 C% k+ [3 L# u9 @! j8 S
安安的爸爸大作:* ^& ~3 M2 k$ E  B0 a
用人单位是否可以辞退三期内医疗期已满的女职工?* b2 O9 d6 W* w
案例分析:追溯加班费的时限/ d  M  a" v! D: L8 c
大尾巴的鱼专家大作:0 U, [! l; u6 l% j3 d
劳动纠纷案例之——离职纠纷!5 @2 f# s+ ?4 U& U* i" I$ g7 c
劳动纠纷案例之——单位不按月及时支付工资!( a  M6 ]3 m3 h# {/ _  T$ s6 K
蹲着玩尿泥:0 P+ j. a9 ~6 Y; O, J, H1 x
2010年3月劳动争议典型案例解读+ {/ K, @; s3 v
其他:
; {8 ~+ |8 `9 \30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)
- e& C, a! ^) W2 ?0 j
: n* B" Y: I1 u  w  y5 O8 o' {劳动关系管理:) W2 }2 T$ @: R# o& N: o9 X  D
工关系管理:让激励随时发生# w5 f. O' A4 G
, Q% i: T4 O, U* D! @0 u

; i6 x0 x; z' B+ W/ @! _8 f9 e
. J; B! {$ \8 o# \
3 Q% E! U" D5 H
# K: e6 j( G6 i/ I有效沟通/ u: D: l( k" j% c

2 H2 ~0 R5 q, z% L参见大鱼讲座记录:有效的沟通
8 E6 F* G: R6 d2 x  h$ ]
- `1 K3 _/ x6 ?! S5 |6 d离职管理与理论分析  r, O# p# n; L, N' L$ D
7 W: M9 I' q/ `) _  }

  y  L, q  e0 J' r7 l
. b: Z' m& b: V: M) X; \% y  Z/ A9 k, R- a' c
6 @4 `! |( }/ T( Z" W

5 d- T8 _8 b4 s' a5 g+ \. q  `! w( c  t3 F& a2 U

( H7 i2 O. x- X/ f. s2 l' \/ P+ q) v( B1 a: |
4 }  ~5 l  S3 E1 i
管理导入,降低新员工离职率
& w" V/ d- Q: T! d7 [8 m( e" K. T1 S$ [, l$ k
加班费与加班基数等问题:+ T) p0 _' T% _) p; A

# U4 o. W4 ]3 v% z/ R0 P3 `9 Z; F- w9 k8 l

* _9 C6 U% X1 u" s6 ]工时制选择与加班费控制7 K7 `% R7 W$ k3 b

! K, N. P; n. X# e继续更新中~~~
4 E' J6 F9 F( c/ W7 {' w! D. O# @4 V# C- J/ _0 ~" Q# H
安安的爸爸:
, g# Y" `0 }' F/ X! J
劳动与法版块常见问题解答5 a! G# w* J4 _; }
入职登记表的设计技巧以及对日后劳动争议的重大影响. h3 o+ l. n& F7 g; `' f9 S6 M- K
用人单位在实践中容易犯的一些错误——试用期篇2 q: U* B. n% o3 ]# o( L: }
用人单位在实践中容易犯的一些错误——考勤篇'8 O1 O; J" A2 o. G: [
用人单位在实践中容易犯的一些错误——工资篇
, I6 z0 B* V$ n用人单位应如何设计保护单位利益的劳动合同条款(上)
% {9 c7 e6 O# k- p" g隐婚能否被辞退$ w1 K. Y% Q* [4 ^" I. z" W
非全日制员工的仲裁申请9 f5 _/ h5 p% `, e
员工给企业造成的经济损失应如何处理?[91楼解答]% b$ `/ ^5 d( t3 y; l' I/ ]
深圳住房公积金政策解读缴存主体$ e7 q5 S/ W! i6 M7 C
案例解答深圳住房公积金政策缴存主体二) z  w. g0 P; q9 A' }
医疗期满还能再次享受医疗期吗(123楼已更新)7 o8 \0 B2 H% X5 |" o- G
合同续签期限不一致而终止是否需要支付经济补偿金
2 U% p7 D2 `3 w7 o自动续签条款的约定是否有效?
2 G- p0 [5 B8 l2 E虚假身份证入职案例两则
; [- W  g4 O+ C" n虚假身份证入职案例一则
! V6 h, q5 k; N" S医疗期的问题& N$ E; A- Y# ~7 U1 D' G
不胜任工作问题(如何举证)
, f/ L( g) r& p4 f, @2 k/ ~提成工资案例
# q. Q! T4 M4 C# F& Z+ _7 ~% Y医疗期案例一则
# o3 G) _  r* g+ z(手札)一起员工死亡事件的调解经过6 B% G) i5 V9 e
筹建中的公司有关劳动用工问题的法律分析; }. X3 ~" [+ k) |

5 z; F: [6 {; I( W董军律师 9 h% g' i* s( H/ N
劳动关系类型确认与其对应工伤赔偿方案之研究: a' u4 F, a/ I8 v
Peerless:9 A. H  B/ H8 T8 k. p
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 合同管理篇, g+ m+ N! S% K4 t+ W
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略系列 -- 规章制度篇  C. I2 R6 ], q8 x0 J5 k8 r
劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 --- 招聘入职篇
" S* ?! p: p' z7 x5 ?
) g6 @" ?: w3 X# C四眼仔David   ^& ?/ }3 a) u" [0 \0 {; K. a& {
! L5 P" l. B; f; T+ Y( \
关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例5 W3 }. H' T* `2 Z  B

$ I. q1 U( G  M; x9 s参见TOHEY整理精彩导读贴4 u) j, Y+ p, S
2 ~3 J( A3 e* @9 g. Z! m. b) N

; K$ O0 x5 e; H; f; a
! D) Y. ?0 x' u# G4 w8 r% `+ i; f' v, A6 u0 ~' O
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:45 编辑   l: n+ @" i8 n4 \4 b1 X3 a

0 B* [- W  s" b# A: ^& j( B2 Q( J! i2 C# s- m8 ]
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 17:57 编辑 , r4 I; q) F$ {0 f* Y* \* v$ J
: i; L% X$ ~; x2 _

2 U/ @7 I4 v5 S6 Y, ^6 _ 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:05 编辑
4 s7 u+ `' M+ {3 P  B( p. Y& {, @0 U2 ~- D1 Y: ]4 X# r
( r8 `. v+ Y, }$ Z* F
本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:11 编辑
, \* L+ |1 F2 x- o' l, q+ B3 S" a$ k$ H) S8 d

2 q. P+ }3 ^+ t0 F* g 本帖最后由 超级版主 于 2011-1-15 18:15 编辑
: B4 x8 l3 ?! t$ ^: K. z, Y
9 K% L, t- o5 z

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宠着小猪 + 30 + 50 小雪,辛苦了呢!
咖啡厅 + 10 + 20 额,这么好的东东
TOHEY + 10 + 20 + 10 这个非常好,加分人怎就没有安安的帖子多呢 ...
乖巧猫猫 + 30 + 50 雪雪辛苦了~~
haoed + 10 + 20 很强大,很给力。支持哈
安安的爸爸 + 50 + 50 + 50 相当给力哦

总评分: 威望 + 140  金钱 + 210  贡献 + 60   查看全部评分

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沙发
发表于 2011-1-9 11:02:29 |只看该作者
抢沙发. N: O3 g9 m1 P$ T: w

# k' U5 Q6 Y1 ?' n顶哦. v- b2 G' c, y& r. l! }
陌陌姐
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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板凳
发表于 2011-1-9 11:30:00 |只看该作者
很好的东西,谢谢楼主!
凨壹舨锝莮吇
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地板
发表于 2011-1-9 11:48:39 |只看该作者
小雪的总结很给力,代大家感谢
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发表于 2011-1-9 14:10:30 |只看该作者
收藏下, 有的没看
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发表于 2011-1-9 16:07:53 |只看该作者
我要赚很多的金钱,然后下很多的资料
" q& L: N0 |8 z加油加油!~
秘密,当你说出口的时候就不再是秘密,即使你要求别人给你保密!连自己都没有对自己保密,别人又为什么一定要保密呢!
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发表于 2011-1-9 16:58:20 |只看该作者
对工作很有用的资源啊!~顶楼主!
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zxxhr    

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发表于 2011-1-10 09:15:09 |只看该作者
我登录了呀 怎么下不了 困惑
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感谢,辛苦了
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发表于 2011-1-11 11:13:33 |只看该作者 |楼主
我登录了呀 怎么下不了 困惑/ r( U( X# |2 f7 V2 X
zxxhr 发表于 2011-1-10 09:15
你需要那个,在群里喊我。' l. j( m9 |' M. d: l1 f

" U( h0 }% {5 a  t9 t6 t, g# W- J3 q, b* A0 h) G
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