[点名啦11] — 石沉大海的建议书

芒果吃饭

   先说一下我们公司的基本情况吧。公司的2010年2月份才开业，在这个行业来说，我们老板还算是元老级别的人物了，白手起家。在自己开公司以前，在另外一个公司做股东，因为合作不愉快散伙了，自己带着公司的几个人出来单干了。

   去年6月份我应聘到这家公司，记得复试的时候老板激情万丈的勾画了公司发展前景的美好蓝图，说真的，那一刻说得我热血澎湃，对于这个时候的我来说，没有什么比晋升机会更重要了，于是我留下了。

做到现在，已经8个月，对于我这个情况的人来说（此处省略一万字），我觉得公司和当初来的时候看到的都不一样。老板不会说话，不管是平时的工作还是工作之余的聚会，他基本上都不发言的，开会不发言，聚餐不发言，总之一句话，打死也不说的那种！每次他要叫我组织个什么活动的时候，我就最头疼，领导不说话，下面的员工说什么啊？就这样拖拖拉拉的过了大半年了，毫无改善。期间也对于这个情况作了很多次深刻的谈话，所有的想法和努力都是昙花一现，我想是我做得不够好。

年前放假的时候，针对公司的一些不良情况写了一份建议书，这个建议书我是构思了很久的，因为知道自己文笔不好，改来又改去，生怕出现什么纰漏，如果因为这份建议书引发“被辞职”，那真的是很冤屈的。开年上班第一天，我以为会有人找我谈谈这个事情，就算不改变什么，起码也该让我知道为什么明明知道问题的存在，也提出了解决的办法，如果认为方法不对，那也可以商讨更好的啊，可为什么就一点回应都没有？

   也许是我想得太多了，这本来就不是一件什么大不了的事情，领导每天那么忙，哪里有时间理会你这个小兵，算了，别自己为难自己！

点名啦：loulan777，殇の奉孝，大尾巴的鱼

小小香儿

我以为真会到晚上呢，不想这么快，嘿嘿！谢谢告诉我，先占沙发喽！

芒果吃饭

回复 2楼 小小香儿 的帖子

4 u7 Q) r* d8 z: y, c& t
    这会正好没事做。就随便写了

小小香儿

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* _. k" V% s) n
: J3 l" H% n! H( A7 y$ [! Q2 K    写的挺认真的，不叫随便写，嘿嘿！

HR剑客

可能是老板忘記了吧！你也可以主動提醒一下！看看老板什么意思，如果確實的不到支持，還是用36計之上計吧。

dan0712

有很多这样的老板

疲倦的忧伤

路过打酱油的~~~

陌上雪

很用心的筒子，为啥招你来的时候说的那么好？

caroline_cheng

找人和留人的时候都会说的好听，小小激动下，就开始迷惑了

芒果吃饭

回复 8楼 陌上雪 的帖子
% u5 N" r& T' X! G
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7 n* Y; Y- N5 w* ?) d/ m    来的时候不知道情况嘛，原来我这个岗位缺人很久了，好不容易碰到一个合意的好人，呵呵，自恋一把