论李泽尧老师之“”知识就是能力“观点

Mark.Yao

刚看到有卫道士-007会员所发帖子
  u6 Q, {/ ?6 M* Q9 D: |# shttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=307588
讲究知识就是能力的问题，略有感悟，随笔一帖，愿与大家共勉……

2 Y5 o2 K+ d# x1 j- _& \$ V8 u知识不一定就是能力，但是知识可以转化为能力。
* u6 u% G! Y  T# c+ ]
  l7 p2 L' g" M知识是一种流动性质的综合体；其中包括结构化的经验、价值、以及经过文字化的资讯。
) f( _# g9 }  a& z$ M! ~  @2 M也就是说，知识是眼睛看到的、耳朵听到的、身体感触到的一种讯息。
- ^8 p+ E& N* r, Q5 {/ u: o* v能力是一种处理讯息的生理心理潜能，在某种文化环境之下，会被引发去解決問題或是创作該文化所重视的作品。

为什么说，知识不一定是能力呢？
  `, y: j/ F0 `) m0 i中国历来有一句话：学而不思则罔。
" l% Q0 J% \7 h" C难道一个人参加了培训，就一定是一个优秀的企业家了？
, N% ?' n$ x3 t' B( ^+ m/ B4 Z我想这个未必吧……

那么，知识怎么才能转化为能力呢？
2 [" X8 S+ S& V- a" B9 ?4 ]% Q2 @  f
知识，你不去把学到的内容加以运用，知识永远只是固化的讯息，不可能去直接解决问题，只有加以运用，融会贯通，方能促发解决问题。
, M8 C. ^0 p+ B7 j* q/ S
诚然，作为培训师来讲，你要做的不仅是让学员接触一些概念性的知识，
在课堂上，讲完知识内容，一定要让学员进行实际演练，或者引导他们如何加以运用。
+ V+ |- I* }+ U( n但绝不是说，知识就是能力，只能说，教完你知识，我还有责任让这些知识在你工作过程中转变为智慧能力。

1 E: T$ \9 {0 a我也做培训师，我一直和学员讲一句话：
学而实习之，不亦说乎？


8 h8 }0 L  x' C% G1 q" o+ S/ S

风雨竹

先占沙发再说

蓝瑟清香

是啊，不要陷入语言的巨人，行动的矮子中去

在路上的苦行僧

板凳？很好

多宝道人

说得有道理，知识的确是力量，知识就是力量这句话原本没有错，而且这句话也是一个真理。但看用在什么地方去解析。
知识的来源？
9 N* V6 o  ~8 ]/ S9 H来源的这个信息真的就是知识吗？
7 F5 F* l, n0 e; c$ p! P( h6 Y2 m; z你在何种情况下获得这个所谓的知识？
- [+ T! ~7 l' B% K0 G如果单纯拿讲师来说。讲师讲出来的未必有些讲师自己明白自己所讲的道理或知识。
古人就有：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。
5 R3 b( J5 a4 y3 `% ]; E) G好学是好事，好学得有个度，在有度的同时还要考虑到自己能否承受得起，能否消化得了。
。。。。。

、晞児

有朋自远方来。。。
3 \  p5 |9 n0 y0 o
师父领进门，修行在个人。。

小小香儿

子曰：学而实习之，不亦说乎？
$ d$ H  O, h+ m: V+ B$ R& P

jadeshi

知识有价值；能力是处理问题的一种素质体现。“知识就是能力”这种说法值得商榷，两者不是等不等于的问题，是两个不同概念，知识是内力，通过个体发生作用，展现出来的是能力，不能称此过程是转换。

芒果吃饭

我现在很需要将知识转化为能力！虽然知识也很浅显的，但好过没有。关键是实践了

hunsons

对头，知识需要融会贯通，需要自身领悟，方能转化成力量 呵呵
所以，听完一次培训，要仔细总结，耐心琢磨老师讲的话，真正成为自己的东西。