劳动合同法解读汇总贴（更新中……）

追梦的枫

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    昨天，Mark.Yao版主小窗我说：“可以提个建议吗？”
    其实，我特别希望别人给我提建议或意见，我好在他们的建议中更快成长。
; T* u2 e; e' |  N# u( N3 I    于是，Mark.Yao版主问我：“我看到你最近分享了一些劳动合同法解读的帖子，非常好！能否再建一个汇总的主题贴，方便大家查询与系统性学习！”
# L3 a% r7 [/ d    其实我也有这个打算的，但是因为不知道什么时候发这个贴子合适，所以一直没有发。
    在此，谢谢Mark.Yao版主！
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: A$ M* g7 `9 I" ?* O5 Y1、新劳动合同法解读一——立法宗旨
  `2 c+ ^# }$ Z第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
- O( @. v% ~; O1 ?【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。
立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思：
一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务
二、保护劳动者的合法权益
三、构建和发展和谐稳定的劳动关系

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1 T+ I$ d0 Y2 p- f+ \1 D2、新劳动合同法解读二——适用范围
1 Z0 [% n/ W; }* f5 p' N' b3 P. ]第二条  中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
1 v: \+ j% w; i" x【解读】本条是关于劳动合同法适用范围的规定。
一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
% X) c: X0 F" ^二、国家机关、事业单位和社会团体
% C& X3 F/ z  a, a' r5 C三、非全日制用工和劳务派遣工
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3、新劳动合同法解读三——合同订立的原则和效力
9 Z+ t+ V' t, a( |$ i+ U0 g8 f第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
【解读】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力的规定。
一、劳动合同订立的原则
二、劳动合同的效力

, ]& K5 |8 e6 ~4 l( c4、新劳动合同法解读四——用人单位规章制度
* c% E+ y) J- J* @, q" `第三条  用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
7 T; P3 ?8 O! I) T4 @8 W1 A' M用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。
【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。
一、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
& Y% ^9 r# t/ @2 ]4 W' g, A# a* V二、规章制度和重大事项的决定程序
8 M6 Y1 |; z- f: o4 \三、规章制度的异议程序
$ F3 {# x. F$ l. _) B8 Z9 L3 p$ }四、规章制度的告知程序
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5、新劳动合同法解读五——关于劳动关系的三方机制
3 \6 o: M' D. b$ s! q* Q7 l第四条  县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
. U! X% ?! ~# W& a: h, P+ `1 `【解读】本条是关于劳动关系三方机制的规定。
一、关于劳动关系三方机制二、三方机制的组成
; J9 {7 o5 }2 F) Z5 n0 W! ^( `三、三方机制要解决的问题
四、建立三方机制的意义

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5 }8 @) c0 {  N+ G  C6、新劳动合同法解读六——工会在劳动合同中的作用
" [/ k( ^1 Y2 t2 L/ A第五条  工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
【解读】本条是关于工会在劳动合同中的作用的规定。
一、帮助、指导劳动者与用人单位订立和履行劳动合同
% U4 j& I! L: _: F二、与用人单位建立集体协商机制
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7、新劳动合同法解读七——劳动关系的建立
第六条  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
7 N! w0 j6 B1 W【解读】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
一、劳动关系自用工之日起建立
二、用人单位应当建立职工名册

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/ w; \7 f3 B0 j0 \5 B7 x8、新劳动合同法解读八——劳资双方的告知义务
第八条  用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
- U2 a( }. Y" c) |1 T) Q1 ?【解读】本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。
9 g( P$ F3 w( A为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定。所谓如实告知义务,是指在用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行，要求能够让对方及时知道和了解。
8 L" o2 P. y3 ?  j$ F) `一、用人单位的告知义务
( _+ q% a6 i8 K! X二、劳动者的告知义务
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xuefairy

感 谢分享，辛苦了！

吴澜

非常好，感谢分享

常诚

感谢分享！

best博雅

谢谢分享，继续吗？

Mark.Yao

小窗的事情，就不要讲出来了哇…&×￥#@

双人“鱼”

谢谢枫的分享，排版得也很漂亮。

mehongguo2002

我不懂什么是小窗，但是越来越喜欢中人网了，也更爱员工关系与劳法板块

xianghuchina

感谢分享，期待继续！

emma_maxh

感谢分享！！！