“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
5 T5 Z9 r4 ~* Q  Z2 D, D那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。
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初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。
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学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
6 H& u) ~- c4 ?6 G) }虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。
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初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。

+ J& [( c- c: Q) v  E员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
& T: T3 _" w1 g9 R5 v$ |0 x; Y! i2 ?甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
1 ?" [+ P" V7 Y* {' Y7 i% z1 O岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。

培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
0 i  J1 n3 s5 C, u- ^0 [培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。
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薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？

+ h( x) ~  J' w8 u  L% s/ k绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
$ f8 H$ o/ e) x- R( j3 I内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！
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7 s! G. y& S% H, W劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
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呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
# M4 f8 @$ b9 k1 R$ s2 x* ?行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
( d! O" f3 N* d( s5 |期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！

有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
3 `) `3 p" V( ~6 z8 V; o" [领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
- I8 q: b3 T1 s7 P4 w1 Z做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。

虽然难，我不怕，没压哪来力？
有压力，有动力，才能有活力！
选择他，就努力，做到专业化！
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如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
# t# T  @% I- R6 J% V0 z学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考

威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
+ ?. f. ^" T% x$ f& D# _祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！