“我的HR之路”——选择有你 相伴一生

枫雨林

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我与你，相识在，奥运之年；
/ p6 q0 {% c- O/ a那一年，有缘地，选择了你；
从此后，就发誓，一生相伴。
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初相识，不见怪，人事就人事；
后发现，不其然，人事非人事；
人与事，事与人，人事解人事。

0 _& ~! t# j* m8 [学艰辛，路艰苦，人的一生都不易；
虽不怕，但也怯，谁说我是坚持者；
但是我，很相信，你会伴我一生涯。
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: ~& v! @3 Q  }$ Q+ @# q初识规划，实属不易，长期短期，都要制定；
6 I8 ]: I8 W: w& W" I- Q/ \( f战略规划，组织规划，样样规划，都不容易；
8 w( D8 x& l7 B1 s0 g0 J9 A7 h' E制度规划，人员规划，费用规划，步步思考。
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# X' P2 J2 m3 ?: N0 f- @' y员工招聘，遵循原则，人岗匹配，不算简单；
. ]  L8 p1 D* g# I( a0 S甄选过程，虽不容易，把握要点，适得其成；
; A, F2 K) d  f3 d0 n4 E5 O* ~岗得其人，人适其岗，能岗匹配，皆大欢喜。

/ {# r+ ~+ s5 y5 \: O2 W* [培训开发，四个步骤，每个步骤，都很重要；
培训需求，培训规划，培训实施，培训效果；
没有一样，都不稳妥，要有效果，缺一不可。

薪酬薪酬，少薪就愁，你愁我愁，大家都愁；
少了薪酬，没人干活，没人工作，啥叫企业；
公正公平，才是正道，不然怎么，得心应手？
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' D* h0 u% ]' E* T, o绩效管理，非考核也，目标对象，不能不分；
内容方法，因岗而易，岗位不同，管理不同；
5 k4 m2 G/ s- e7 E- t* g计划辅导，考核使用，组织目标，循环使用！
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4 Q+ H9 [- u) h" v劳资关系，其实不难，权利义务，一定划清；
企业做到，依法办事，怎么会有，劳资纠葛？
有时想想，建立公司，企业像家，家人怪哉？
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呱唧呱唧，说了很多，其实我就，是个菜鸟；
( P! o' t2 l; `$ R$ u' B; t* s行政工作，人事分点，行政人事，啥时分家？
- p1 m2 z/ D5 p期待期待，很是期待，分家之时，人事选择！
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/ `% _6 ^7 R  a# u1 V: e有时想着，人事难做，夹在中间，感觉好难；
" }, u% v. J- i1 C2 U领导所言，不可不听，出事之后，人事当前；
5 q2 t: F8 @$ ^, W做好人难，做好事难，做人事难，一切都难。
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$ u* H0 \8 {; L' W. E/ f虽然难，我不怕，没压哪来力？
有压力，有动力，才能有活力！
选择他，就努力，做到专业化！


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如梦@

楼主是才女啊！来膜拜一下！

loulan777

此女非凡人，撷得美文献中人。

糖糖2003

不错不错  HR的 顺口溜了  呵呵
学艰辛，路艰苦，人的一生都一易  感觉这句
  }' Z# ^1 e* f2 z: O2 `3 Q9 l) { 是不是可以 改为 学艰辛，路艰苦，人的一生都不易    仅供参考
- |) V  |4 u: _8 C" ]$ M& y

威哥1号

楼主是个才女啊！！！
楼上的也是一个！！哈哈

乖巧猫猫

呵呵
& _! `1 n. h. V  k  T; G5 A加油···祝福

xuefairy

HR路之艰辛，加油！

lf2362011

加油，祝各位工作顺利

小小香儿

很上口，哈哈！好顺！
* v" d8 N& ]9 q4 P9 n祝你在HR的道路上一帆风顺！

markkk2010

果然是人力资源的三重心界！