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主要内容：
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《新人培训手册》
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' {% q8 @4 P7 \" H- L/ J激励员工的二十种非经济手段
2 X7 s7 a9 b% M3 o0 c: c激励人才实用七法
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9 G `) a3 V3 D' Z最高管理层访谈提纲
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组织操作手册
主要内容：
0 K9 I$ u. W/ G9 m* n" J+ F, a人员录用制度
+ z8 Y t, ]' k1 V《新人培训手册》
" N8 g% ]2 T# S$ }1 o3 I人事管理调查表
; A) Q. i& v0 |+ D- C
人才测评报告
* {, M" B3 W+ T7 O J9 G' K
有效的沟通技巧和团队管理
# N. W5 R" L, k0 {* b5 h
有效提升领导力塑造高绩效团队
* X% c* X( e- X+ n, b
实施岗位责任考核系统所需的技能
7 V9 a! \" b- Z# m L2 @ Z
激励员工的二十种非经济手段
4 n( a9 W& U+ T激励人才实用七法
9 @3 J1 @6 e( k7 R* R. D1 e
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9 Y( ^* ]3 ~$ F5 w0 ~3 K ]房地产集团总经理岗位说明书
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9 {& g8 T& G% `! Q2 n% D专业人员绩效评价样表（综合素质）
+ J6 c9 U+ \* x5 r
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
' _/ ]3 G; X' G
中小型企业行政事务管理制度
1 t) H; S2 _, k* S7 M. C: Q
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( n* z m& q. w1 F1 k 本帖最后由 it99master 于 2011-3-25 13:45 编辑
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发表于 2009-9-10 15:36:00
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