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主要内容：
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/ H2 |( f3 C3 o4 {/ q) y* C有效提升领导力塑造高绩效团队
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实施岗位责任考核系统所需的技能
. A- g% H5 ^# T2 q0 K, v; ?5 D0 |
激励员工的二十种非经济手段
* ~/ _' `4 I9 ^+ t/ I3 H i
激励人才实用七法
5 c- B5 O! N! _8 @5 O房地产集团总经理助理岗位说明书
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. S5 ~6 I* W9 U
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高效谈判技巧
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最高管理层访谈提纲
3 @. u% n" s! Q* x! K2 }
组织操作手册
主要内容：
1 [5 W y, D) a4 L8 K. |人员录用制度
: j, y7 y9 z! w
《新人培训手册》
6 a! P# o- y) m0 [5 `
人事管理调查表
' P3 c' C! w M2 f. T
人才测评报告
( E; r8 `& I9 `% L" c' M有效的沟通技巧和团队管理
6 S3 G% @% ?; R5 c( V V有效提升领导力塑造高绩效团队
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5 i' V: Y$ w ~! Q
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2 F8 \' u3 @8 D! g房地产集团总经理助理岗位说明书
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房地产集团总经理岗位说明书
9 M* y0 q* \" K5 E- X
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9 R4 f' S( C( Z; x) B: P/ c高效谈判技巧
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9 X5 v4 Q, D! K) P
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, e; h+ S3 _; u. j如何进行职业规划
2 h/ F9 j I( A2 c; @专业人员绩效评价样表（综合素质）
1 V/ u* j O9 G' [: {; G
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
+ R) \6 z0 |0 w6 s中小型企业行政事务管理制度
2 `8 F# R# i* I" z# z8 y
职业生涯之外企手册
0 J3 t$ Q. i- g* e! H- {( E招聘录用应届毕业生制度
. g" H" a0 Z- o2 _2 v在职员工职业化培训-精通5S
0 I" _, _4 b# ?1 x; N! j
薪酬管理制度
* D$ n5 v3 k4 m; B5 V+ [9 D完美职业规划四步骤
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2 K" r+ B* o& S; B% ^职业规划案例：是到了该跳槽的时候吗
& I/ v+ Z! l8 k+ T) \职业生涯规划案例：为什么别人成功我不能
“80后”职业生涯规划——三条出路
0 P$ n) ]) J }因为资料内容太多，不能完全上传，告诉大家一个下载地址：www.jy365.com.cn 希望对大家有所帮助。
$ M. R) E; X3 ^/ _8 ] 本帖最后由 it99master 于 2011-3-25 13:45 编辑
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发表于 2009-9-10 15:36:00
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