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[求助] 有关补缴社保和公积金事宜

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发表于 2011-5-10 10:42:49 |只看该作者 |倒序浏览
本公司给员工缴纳社保和公积金都是按照最低基数缴纳,没有按照工资性收入缴纳。
7 D9 d0 x) I" I+ K! j9 Y) E) ?现一员工自2005年12月至2011年4月在本公司工作,现因合同到期公司不与其不续签,不在本公司工作。合同到期不续签的赔偿问题已经谈妥,但员工还要求自入职至离职期间的社保和公积金,公司为其补缴差额。若不得入其账户,给其结现金也可。* |9 ~8 T8 J* L* @4 p- d
现在我想咨询:哪位伙伴在工作中遇到类似问题,是如何处理的?社保这么多年的,社保中心能否给予补缴手续的办理。如果不能只能结现金,但结现金也有风险,怕她拿了钱,还继续和公司搞,没有按照国家规定给正常缴纳。很是纠结中。。。。。该如何处理此事。。。。。* Y3 \; C# G' L0 M. a& ~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!

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发表于 2011-5-10 10:52:49 |只看该作者
我之前处理过一个相似的,我这边的是没交过社保,我按最低给他补缴的,公积金好像是不用补缴的,我没交,这个最好要询问当地社保,按最低交也可以过关的
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发表于 2011-5-10 11:02:48 |只看该作者
不知楼主是哪里的。5 u* L' J3 V/ H) s# J" u1 E
像广州这边补缴社保就交如下资料:$ w  u6 l% q0 Q6 R7 o
1、补缴申请表,
' x; ?8 D: G, D9 S* p: d2、申请补缴必须提供招用工表、劳动合同(或工资单、考勤表)等证明劳动关系的资料。
# M. [( c) i  j8 @建议楼主打当地地税咨询台电话:12366(应该是统一这个电话)4 G9 R. t% _) {, C, ?
补缴公积金交如下资料:
; ~- V' u7 ?# @% O3 A. c. j* y1、《住房公积金补缴书》
) Q2 `( h0 [* F9 q9 a/ h% D2、《住房公积金补缴清册》+ r0 ^0 I! Q. ?/ |5 {- @/ D: g
建议楼主打当地住房公积金管理中心电话。) {% t$ t9 H4 k/ w/ l
& A1 \: g3 r# n/ g7 H
不建议楼主以现金的形式结算。
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发表于 2011-5-10 11:15:01 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招% W: x) A: F$ `& ~. Q2 ]
员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:1 _9 \) x( R; P
1、补缴了,社保账户增加的部分实际是员工自己缴纳的部分,公司补缴的部分全部纳入社会统筹# F  j  l0 z' ]0 \3 p( E8 G
2、员工自2005年12月至2011年4月在公司工作,补缴的话,员工自己也要一次性拿一大笔钱出来补缴5 F! A6 z: r( K2 J! b
公司的处理方法:
* y: M( L8 o4 j8 f  s0 F3 m; ]' x1、同意补缴(一般要员工自己一次拿一大笔钱处理,他也不愿意了)8 J# S5 |# l# `( J
2、通知员工在规定时间内将自己要缴纳的部分交上来,过期不处理

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hcshen  这也目前最好的办法了  发表于 2011-5-12 08:42  回复
 高!  发表于 2011-5-12 09:58  回复
再见海口  高,这招不错  发表于 2012-4-8 18:09  回复
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发表于 2011-5-10 11:31:46 |只看该作者
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招
& o. Y9 f% f* b员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:3 n; F; T" [7 Z6 g8 S# T# B
1、补缴 ...
8 Z( d3 S1 k+ R" v芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15
; k  r" E8 k9 ~$ Y; A/ _" w
赞同上面的观点,直接给现金作补偿风险比较大,容易得不偿失。我们之前也是这样,如果员工想进行补缴,就要把自己那一部分钱拿出来,大部分人都考虑到要自己拿出部分钱,都不愿意,同时要保留好依据,万一碰到员工事后反悔。: h4 K' Y9 `) c: Q/ |7 j- e& ]% `

& P& w9 Q* H$ m: a1 T
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发表于 2011-5-10 12:10:28 |只看该作者
这个没搞过,纯属学习~
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-5-10 12:11:04 |只看该作者 |楼主
我是上海的。该员工自己说的,要么给她补缴,要么给她现金。个人部分她自己愿意拿出来。。。。。
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2011-5-10 12:12:43 |只看该作者 |楼主
关于这个社保补缴的问题,上次在论坛上有前辈支了招
% W6 D4 Q: M2 v员工要求补缴社保的,你可以给他把情况说明:* d* ?. W1 k8 k+ }
1、补缴 ...
) O/ |  c- C9 B- w2 B& q; y芒果吃饭 发表于 2011-5-10 11:15

5 c: ~1 r) T, ?+ j该员工自己部分自愿拿出来。。。
# Q/ T$ p/ P' @# n. [6 x
0 g; y# d$ o; [
* p7 f4 n$ i4 l, l9 B4 k! ^$ z" \
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发表于 2011-5-10 12:13:31 |只看该作者 |楼主
不知楼主是哪里的。
2 I  X: i" }4 d. l  G" }像广州这边补缴社保就交如下资料:- x8 b3 u' i. G+ W  e
1、补缴申请表,
& w5 e7 I( Y( L  s7 q* J* z+ W2、申请补缴必须提供招用工表、劳 ...
1 O, y' g4 t0 g) N( z) Q双人“鱼” 发表于 2011-5-10 11:02

" a& N1 R& [) t3 _) z7 B; X我是上海这边的。
' N# |3 e! Y0 {% M% H就是不知道,从05年至今,这么长的时候能否给补。。。时间短点也就算了,这么长时间。。。。
3 a4 o0 z( N% d$ C9 ]& z6 B* ]$ }) L3 ?9 Z6 X1 C( {% Z- K
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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

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发表于 2011-5-10 12:59:46 |只看该作者
回复 1楼 琴琴爱紫色 的帖子
2 @8 ~7 A- o  V) i" c% R6 h' X5 \0 x& E* d9 Y) w3 }
不知道您所在地在哪里。就深圳而言,若是员工以社保或者住房公积金少缴为由发生劳资争议的,一般仲裁机构或者法院不予受理。8 X  @* m! |4 N' ~# G$ t9 o
在实际操作中,坚决不要同意给员工支付现金,因为同样也是具有法律风险的。您可以坚持补交,这样就会导致员工自己本身也要拿出很大的一笔钱来支付,当这样的时候,员工就自己舍不得了。
/ N1 ^0 x8 i& n; s2 ~. g' d8 w4 L另外再和当地社保机构联系联系,时间上毕竟有这么久了,05年到现在,基数上也是一个麻烦事情。) y6 Y' v! e+ C+ d; s* P
   

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qxn422933133  有道理~~领教了  发表于 2011-5-10 13:28  回复
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