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[求助] 关于降薪降职

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陈隆家

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-5-19 09:24:24 |只看该作者 |倒序浏览

一个朋友在一家私营企业担任总经理秘书，因为头痛请假在家休息了6天，回去上班的时候人事通知她被降薪降职了，理由是她不能胜任这份工作，请问企业的做法合法吗？员工应该怎样保护自己的合法权益？

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*kerry*

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沙发

发表于 2011-5-19 10:47:27 |只看该作者

试用期内还是转正后？另一个就是企业要拿出不能胜任岗位工作的证据。就算不能胜任也要经过培训这个过程（环节），如果培训后仍不能胜任的，才可考虑这样做。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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andyai1688

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板凳

发表于 2011-5-19 10:56:57 |只看该作者

“另一个就是企业要拿出不能胜任岗位工作的证据。就算不能胜任也要经过培训这个过程（环节），如果培训后仍不能胜任的，才可考虑这样做。”我同意此观点。

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温州小兵哥

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地板

发表于 2011-5-19 11:56:12 |只看该作者

没有什么不合法的，企业如果不想用你，而且现在又没有开除，（实际上在为后期开除做准备工作了吧，想让自己呆不住，自己走人。）企业有的是办法，如果不合适还是早点离开吧，总经理秘书，可以罗列出很多，你不胜任的工作，到时，就是企业的证据。胳膊拧不过大腿

需要重新定位，重新规划，重新思考……

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lilac0094

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5楼

发表于 2011-5-19 12:52:31 |只看该作者

不合法﹐降薪及降職必須有充分的証明及員工本人同意的情況下才可以。員工不同意的話﹐完全可以在公司發完工資后以拖欠工資為由告公司﹐當然員工手上也需要有足夠的証據（如工資單﹑工時卡﹑請假單等）。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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sikaozhe11

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6楼

发表于 2011-5-19 14:30:33 |只看该作者

我觉得请假的时间似乎太长了，反映了责任意识缺失。

笑着面对人生的起起落落！

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lixiaoxv

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贡士

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7楼

发表于 2011-5-19 15:00:23 |只看该作者

怎么证明不任胜？证据！

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小差火

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8楼

发表于 2011-5-19 15:10:35 |只看该作者

告一告就可以了！直接和企业协商！

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半边猎人

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解元

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9楼

发表于 2011-5-19 15:20:27 |只看该作者

总经理秘书，老板身边的红人都被动刀，其实就是老板在动刀，是到走人的时候了。

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陈隆家

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10楼

发表于 2011-5-19 15:21:50 |只看该作者 |楼主

回复 6楼 renjun0618 的帖子
是生病了，并不是事假，再说了生病她是控制不了的。

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