员工关系与劳法-中人网社区-HR交流平台 --

一麻袋的

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108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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新扎柠檬

12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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大海一粒

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18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

思念的季

12-13

64 劳动合同的生效|漫画趣解劳动合同法（第二话） attach_img

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日落紫烟

Monaierj

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32 关于年假的疑问 ...2 3 4

外人道

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24 一起来晒晒超逼格的年会 agree

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站在HR的

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1365 工资计算基数知多少 heatlevel

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dugueuji

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1117 未婚先孕女职工的流产是否可以休病假 heatlevel

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zhangjun

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1025 整理的劳务用工防范手册，大家请分享 attachment

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阿檬

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839 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案） heatlevel

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767 [转载] 新劳动合同法—企业的应对策略（非常实用） heatlevel

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08-19

701 【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？ digest

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Mark.Yao

秋月清辉

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689 HR法律工作手册（新），很全面 attach_img

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654 获悉解除后“故意”怀孕，受保护吗？ heatlevel

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上善若水

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629 怎样的“调岗调薪”才是合法的 heatlevel

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622 员工短信请假无回复，能视为旷工吗 heatlevel

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534 学习《工伤认定与争议处理技巧》案例分享 heatlevel

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528 产前检查假，国家有规定吗？ attach_img

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456 有关于未签订劳动合同的典型纠纷分析 heatlevel

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424 (考考办案小技巧)如何避免终局裁决？ digest

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391 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例 heatlevel

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355 【劳法知识课堂-25期】补偿金：底限不是简单的工资*（N+1） attach_img

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330 下班公交车上受伤是否算工伤？ heatlevel

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297 单说以病假为名，意图“脚踩两只船”的应对策略 heatlevel

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291 洗澡受伤是否属于工伤？ heatlevel

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272 劳动合同约定自动续签是否有效 heatlevel

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270 最全面的《员工手册签收单》 attachment

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265 假学历引发的劳动争议案 heatlevel

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239 当企业遇上精神病患者，你会怎么办？ heatlevel

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