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招聘案例分析版主： liwenqing, 甄命天子, 芋儿, 那米走车草

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639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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新扎柠檬

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42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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大海一粒

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18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

懒猫琪琪

思念的季

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771 一个招聘故事,经典案例 heatlevel

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温州小兵

马蹄酥的

08-28

242 【转载】诺基亚公司性格测试题 heatlevel

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lin187

马蹄酥的

08-28

34 面试预约爽约的深度分析--适合初级招聘者 heatlevel

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爱情木马

如烟如梦

12-08

32 如何看待该面试？ heatlevel

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qq0681

妖狐

03-13

49 怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？ heatlevel

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桅子星语

一树梨花

09-03

37 有这样的人来面试你会录用吗？ heatlevel

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pejoyy

奇葩异_

06-06

36 从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 heatlevel

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一树梨花

09-03

33 异地分公司的经理，外派还是异地招聘？ heatlevel

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芋儿

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30 身高1.68米就不能到银行工作吗？ heatlevel

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少寒

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01-05

25 招聘招的是人心 heatlevel

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松下moon

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42 入职登记表的妙用（技巧实务） heatlevel

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伊犁之魂

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9 BEI访谈法(BEI实际操作流程分析（案例版+评论版）转载) heatlevel

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31 发现新入职员工提供的学历有假，你们会怎么处理？ heatlevel

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18 不要做职场傻子，否则升职加薪无望 heatlevel

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22 校企合作，能走多远？ heatlevel

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19 大家帮忙看看我的招聘计划有什么问题 heatlevel

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19 招聘专员的绩效指标怎么订？ heatlevel

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15 如何将招聘做的更专业 heatlevel

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15 （转载）招聘结果更正之后 heatlevel

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13 员工背景调查 heatlevel

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13 导致招聘困难的因素有哪些呢？HR近年来是不是都这样？ heatlevel

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12 难找工作的多是大学生 heatlevel

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