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招聘案例分析版主： liwenqing, 甄命天子, 芋儿, 那米走车草

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42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

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思念的季

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771 一个招聘故事,经典案例 heatlevel

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242 【转载】诺基亚公司性格测试题 heatlevel

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31 发现新入职员工提供的学历有假，你们会怎么处理？ heatlevel

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01-28

7 企业内部竞聘和内部招聘的本质区别是什么？

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10 应聘者面试没通过的话大家都是怎么告知对方的呢？ ...2

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34 面试预约爽约的深度分析--适合初级招聘者 heatlevel

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9 BEI访谈法(BEI实际操作流程分析（案例版+评论版）转载) heatlevel

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52 辞职还是再过两年 agree

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49 怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？ heatlevel

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桅子星语

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09-03

30 身高1.68米就不能到银行工作吗？ heatlevel

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33 异地分公司的经理，外派还是异地招聘？ heatlevel

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06-15

42 入职登记表的妙用（技巧实务） heatlevel

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伊犁之魂

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32 如何看待该面试？ heatlevel

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32 如何规避招聘岗位存在的劣势 digest

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36 从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 heatlevel

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一树梨花

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32 如何走出企业招聘的困境 ...2 3 4

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13 导致招聘困难的因素有哪些呢？HR近年来是不是都这样？ heatlevel

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是雨是泪

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37 有这样的人来面试你会录用吗？ heatlevel

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15 最残忍的面试题：压死九个还是放弃一个？ ...2

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22 校企合作，能走多远？ heatlevel

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19 招聘专员的绩效指标怎么订？ heatlevel

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19 大家帮忙看看我的招聘计划有什么问题 heatlevel

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15 碰见简历造假，HR应该如何应对 ...2

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12 转一个招聘故事,经典案例 ...2

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25 招聘招的是人心 heatlevel

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18 不要做职场傻子，否则升职加薪无望 heatlevel

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7 分析一下2012年珠三角的劳动力供给缺口

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15 如何将招聘做的更专业 heatlevel

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13 员工背景调查 heatlevel

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15 如何看这样的回答？ ...2

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10 应聘民企最关键的600字 ...2

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