招聘案例分析 -- 中人网

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 招聘选拔› 招聘案例分析

招聘案例分析版主： liwenqing, 甄命天子, 芋儿, 那米走车草

82 管理面板

筛选: 全部主题全部时间排序: 查看|精华|推荐

2016 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

...2 3 4 5 6..202

duli5209

Carion

02-28

639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

...2 3 4 5 6..64

猎头Coli

rose08

12-02

319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

...2 3 4 5 6..32

日落紫烟

ren6773

02-13

129 社区新版引导手册（30日更新） attachment

...2 3 4 5 6..13

懒猫琪琪

一麻袋的

10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

...2 3 4 5 6..11

懒猫琪琪

新扎柠檬

12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

...2 3 4 5

懒猫琪琪

大海一粒

08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

懒猫琪琪

思念的季

12-13

771 一个招聘故事,经典案例 heatlevel

...2 3 4 5 6..78

温州小兵

马蹄酥的

08-28

242 【转载】诺基亚公司性格测试题 heatlevel

...2 3 4 5 6..25

lin187

马蹄酥的

08-28

31 发现新入职员工提供的学历有假，你们会怎么处理？ heatlevel

...2 3 4

奇葩异_

yuejiuji

01-28

7 企业内部竞聘和内部招聘的本质区别是什么？

竹轩

yangkai

04-25

10 应聘者面试没通过的话大家都是怎么告知对方的呢？ ...2

Michelle

richiegh

05-22

2 工作分析案例

紫金HR

王魁兰

07-08

34 面试预约爽约的深度分析--适合初级招聘者 heatlevel

...2 3 4

爱情木马

如烟如梦

12-08

9 BEI访谈法(BEI实际操作流程分析（案例版+评论版）转载) heatlevel

爱情木马

yangkai

04-25

52 辞职还是再过两年 agree

...2 3 4 5 6

八月01

途牛

06-25

30 身高1.68米就不能到银行工作吗？ heatlevel

...2 3 4

少寒

舒赣

01-05

33 异地分公司的经理，外派还是异地招聘？ heatlevel

...2 3 4

芋儿

闲尘

06-15

49 怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？ heatlevel

...2 3 4 5

桅子星语

一树梨花

09-03

42 入职登记表的妙用（技巧实务） heatlevel

...2 3 4 5

dugueuji

伊犁之魂

03-20

32 如何看待该面试？ heatlevel

...2 3 4

qq0681

妖狐

03-13

9 背调何时做最为恰当？

bj_Steve

小华小盆

06-05

32 如何规避招聘岗位存在的劣势 digest

...2 3 4

翁小暖

07-25

36 从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 heatlevel

...2 3 4

shadow85

一树梨花

09-03

32 如何走出企业招聘的困境 ...2 3 4

dan0712

07-09

13 导致招聘困难的因素有哪些呢？HR近年来是不是都这样？ heatlevel

...2

桅子星语

是雨是泪

02-02

37 有这样的人来面试你会录用吗？ heatlevel

...2 3 4

pejoyy

奇葩异_

06-06

15 最残忍的面试题：压死九个还是放弃一个？ ...2

一滴清泉

蛋大花

02-04

22 校企合作，能走多远？ heatlevel

...2 3

醉雨阳光

lingxiu

10-08

19 招聘专员的绩效指标怎么订？ heatlevel

...2

竹轩

lantian0

06-01

19 大家帮忙看看我的招聘计划有什么问题 heatlevel

...2

dawan26

是雨是泪

02-02

15 碰见简历造假，HR应该如何应对 ...2

HrHjsoft

06-06

12 转一个招聘故事,经典案例 ...2

shadow85

10-06

7 分析一下2012年珠三角的劳动力供给缺口

eva3020

da_ppo

03-22

18 不要做职场傻子，否则升职加薪无望 heatlevel

...2

小情怀

muleno

03-08

25 招聘招的是人心 heatlevel

...2 3

松下moon

qinhai9

04-15

15 如何将招聘做的更专业 heatlevel

...2

lianglik

々暴★女

06-19

13 员工背景调查 heatlevel

...2

bj_Steve

舒赣

01-05

15 如何看这样的回答？ ...2

ltl3525

前进的蜗

07-14

10 应聘民企最关键的600字 ...2

小乌龟果

smooth67

10-12

12 3 / 3 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大