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各位同仁，大家好，以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》，《培训管理实务心得》已经写完，而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇，《培训管理实务心得》注重实用的培训理论，《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作，为更方便各位同仁阅读，现将其汇总，希望各位同仁多提意见，如有后续文章，敬请关注，谢谢。; O; A/ f9 ^7 ` v
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培训管理实务心得（一）总论8 L0 i/ L$ M/ V5 K! A* ?9 g
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3 y' _) @7 V3 l培训管理实务心得（二）培训的目的
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培训管理实务心得（三）培训含义、对象
5 Z; O+ H3 X2 S7 ghttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343835&from=home
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培训管理实务心得（四）培训的方式、地点1 |6 Z0 d9 k% u, ]
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5 u" T" ?) q* p7 _3 U培训管理实务心得（五）培训的时间9 |. U% m$ s W
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6 _9 N7 ]5 e9 t( Y7 ?3 h培训管理实务心得（六）培训相关的人员7 E# h2 f/ {4 r5 ?; K
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培训管理实务心得（七）第一部分 培训为什么没效果6 E) i9 j* N! E" k! \
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培训管理实务心得（七）第二部分 如何确定培训预算8 M+ M" }1 R" q7 H: s" G" l7 ^
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培训管理实务心得（七）第三部分 课程体系的建立( v) m3 H% \$ C: Y# R. ?3 O
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培训管理实务心得（七）第四部分 如何进行培训需求分析. [, x9 o# Y- n+ [3 r t4 E+ t
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培训管理实务心得（七）第五部分 如何进行培训效果评估
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培训管理实务心得（七）第六部分 如何制定年度培训计划$ y( h8 \2 y$ K" T' i; b: z
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培训管理实务心得（七）第七部分 培训管理体系
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5 Q! H7 y4 S+ o$ l6 F& K培训管理实务心得（八） 培训中量的问题 （完结）
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专项培训的感悟（一）新员工入职培训
0 S2 a% v3 X+ C- qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348704&from=home' M3 r f% L% Z4 W) p2 L. ~/ ^
- a3 S# H9 ^# a5 _$ r0 j专项培训心得感悟（二）文职人员专业技能提升培训' p: K, L+ S' s" d/ [
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1 p$ R: R. M0 d专项培训心得感悟（三）班组长专业技能提升培训% w- a# @" `- N2 N% u
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: T$ k4 r/ F |6 x# F专项培训心得感悟（四）储备基础管理干部培训0 G/ s: G7 d. Y* G5 D5 k
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9 p* k* K% f$ i& J8 Q专项培训心得感悟（五）80/90后员工管理技能提升培训; [- h" M, ]& T! J: Q/ k
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: Q1 I3 O o6 K* d; o) ]专项培训心得感悟（六）中层管理技能提升! J, u" m; i8 i2 a' q: D& V6 [
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) D$ o' R# {4 T. Z& R9 S/ G, S! l专项培训心得感悟（七）5S管理培训( i" z/ V6 ]/ `! [( L
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专项培训心得感悟（八）户外拓展训练
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发表于 2011-7-20 16:15:37
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