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各位同仁，大家好，以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》，《培训管理实务心得》已经写完，而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇，《培训管理实务心得》注重实用的培训理论，《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作，为更方便各位同仁阅读，现将其汇总，希望各位同仁多提意见，如有后续文章，敬请关注，谢谢。
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0 A5 o% _* P0 E' G培训管理实务心得（一）总论' F$ P4 C0 u$ g: t
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{- m. A! z! I1 f" X2 `) f- A0 }# k培训管理实务心得（二）培训的目的& Q& z$ w$ b9 y# g
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- h, ]+ z5 m+ V4 f培训管理实务心得（三）培训含义、对象5 [. d; f# u9 J! H/ `3 [
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培训管理实务心得（四）培训的方式、地点; a% y7 W' a1 d0 x# _
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培训管理实务心得（五）培训的时间7 k. D) B+ }, B- j6 H
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培训管理实务心得（六）培训相关的人员 E: t: P" ]! r/ H
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/ K: l& c% q. U! G t4 h+ w: }培训管理实务心得（七）第一部分 培训为什么没效果
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. g# F* ~$ Y8 Y( h# [" O培训管理实务心得（七）第二部分 如何确定培训预算
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培训管理实务心得（七）第三部分 课程体系的建立
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培训管理实务心得（七）第四部分 如何进行培训需求分析 y# Q! \; V2 v$ o0 k; Q9 N
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. ^" N, y3 p- k5 r培训管理实务心得（七）第五部分 如何进行培训效果评估
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培训管理实务心得（七）第六部分 如何制定年度培训计划- R1 `0 p" z: s0 ~6 P0 p2 [/ P2 R
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4 }. l2 G. p7 u3 \培训管理实务心得（七）第七部分 培训管理体系1 ^( [- Q8 D) Q) D5 ?/ S
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培训管理实务心得（八） 培训中量的问题 （完结）
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发表于 2011-7-20 16:15:37
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