大家探讨一下如何应对虚假简历？

于东楼

我经常招人，从海量的简历中挑选出“看上去很美”的几份，约来一聊，却发现应聘者实际的能力和做过的事情，跟简历差很远。有的应聘者还虚增工作单位、工作经历、工作时间。虽然通过背景调查也能查出个大概，但是背景调查实在是件费心劳神、劳民伤财的事情：原工作单位不一定配合；听到的“证词”也不一定可靠；而且费时费力费钱。 大家出出主意，有什么好的方法应对虚假简历？让招聘变得高效、轻松，还能找到公司想要的人才。

戴天无弦

是啊！这个问题确实是个问题！！

戴天无弦

简历的真伪性确实很难把握！这给HR们带来了很多的麻烦，也可能会给企业带来不小的麻烦！现在不都是讲究真实性嘛，我觉得如果有一认证体系，可以对投简历人的简历做一个认证可能就会减少很多麻烦！但是认证体系和认证机构的问题又是一个问题，哈哈……所以应该有一个专业的认证机构或者平台，这样解决问题来就会有力很多！！不知道楼主同意否？？

坏点

恩，好好学习一下。 在招聘中如何把握面试人的心理、可信度都是需要深思熟虑的 也需要理论的支撑

海心0808

HR需要提高自己的职业素养，提高自己对应聘者的判断能力。

于东楼

现在有这种权威的机构吗?最好能将应聘者的学历、工作经历、工作时间、培训经历这些客观指标调查清楚，省去劳民伤财的背景调查。 我觉得国家应该来做这事，就象档案管理一样。不同的是，不需要保存主观评价，只保存客观指标。如果每个求职者的简历在应聘之前都经过权威部门认证，那社会诚信度会提高很多，咱们HR的工作也会轻松很多。

戴天无弦

我知道一个招聘网站，他们那里就有“简历认证”这个系统，每个应聘者都可以申请简历认证，成为认证会员。这样投递简历找工作的真实性和成功性就会很高！HR看到的都是认证后的简历，这样工作起来不就方便多了吗？！不用为虚假简历头痛了！这个网站叫才才网[url=http://www.andcc.com/]www.andcc.com[/url]，大家不防可以看看！当然，我不是为这个网站做广告啊！呵呵~~只是觉得有这样一个认证网站觉得挺好，可以让我们HR工作起来轻松很多……:)

ccjhzl

刚才去看了一下才才网[url]www.andcc.com[/url]，简历认证系统做的确实不错。希望这个系统能够快速的成长起来，并且获得大家的认可。这样的话，一直困扰我们人力资源工作人员的虚假简历问题应该能够得到很好的解决。

昭德

学习学习

于东楼

才才网能做简历认证？先去搂一眼