设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 3355|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

开圈

[复制链接]

68

主题

11

听众

4026

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

注册时间
2008-7-25
最后登录
2024-11-13
积分
4026
精华
4
主题
68
帖子
333
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-27 16:03:40 |只看该作者 |倒序浏览
刚开了这个圈,谈谈自己的想法!. j6 w2 v& |' _2 k! w/ j$ b8 B: R
自从入了这一行,就想在民营企业培训方面做点事!
! L( l6 v8 C. v4 i- L一是因为自己从小的梦想就是想当老师;# N% L1 V. D; V+ E% a" ^5 {& _4 O
二是自从大学毕业就在民营企业工作,换了好多岗位,也换了不少职位,近10年了看到民营企业里管理的混乱与不成熟,我一直在寻找有什么好的办法帮助民营企业比较快的成长起来,最后我认为,人力资源管理是必经之路,路口是"培训"!所以我选择了从培训开始,但走到路口才知道,只是简单基础培训做做不难,但要促进企业成长,并不是自己想象的那么容易!0 F- Y: y+ x( _6 L/ ~) ?
所以,我一直在思索,在没有人重视,没有人力、物力支持的情况下,接下来我该怎么做?
6 H7 V3 x/ o  c  Y* k- ^" D光凭自己的一腔热情能走多远,能否实现促进企业成长的初衷!+ K  n. Z7 I, c$ ~) Z

733

主题

95

听众

5万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

注册时间
2008-5-15
最后登录
2021-8-6
积分
59312
精华
9
主题
733
帖子
4626

妙笔生花勋章 春节活动勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-6-28 17:22:10 |只看该作者
恭喜建立培训师新圈子
回复

使用道具 举报

179

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

注册时间
2003-2-17
最后登录
2020-8-21
积分
12489
精华
0
主题
179
帖子
1925
板凳
发表于 2010-6-29 08:31:50 |只看该作者
一直以来都认为培训是企业中非常非常重要的一块,但前几天给一个朋友聊天发现,由于行业的限制,他们公司所在的行业由于特殊性,除了基本的一些技能之外,其他的都不敢明目张胆的培训,我自己特别的困惑。
回复

使用道具 举报

68

主题

11

听众

4026

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

注册时间
2008-7-25
最后登录
2024-11-13
积分
4026
精华
4
主题
68
帖子
333
地板
发表于 2010-6-29 12:11:46 |只看该作者
回复 3# 雅琦 的帖子2 Q% @0 U+ c( h: A8 w' ~3 ?+ H$ [
$ C7 t/ k" B7 }4 E1 X

& P$ r8 `" a% U7 S9 r    是啊!比如劳动法啊!以及福利,激励什么的!只能点到为止!
回复

使用道具 举报

68

主题

11

听众

4026

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

注册时间
2008-7-25
最后登录
2024-11-13
积分
4026
精华
4
主题
68
帖子
333
5
发表于 2010-6-29 12:14:10 |只看该作者
回复 1# fhhr9999 的帖子7 c5 t5 T  @9 l& F' B0 N

9 J! E! K, ]0 K+ Y' `+ v; q5 S& h! e3 W. G' m6 e
    同喜,和中人网已经有近两年的缘分了!
0 [5 d# ^! K; N* i' \' m一是为了与大家一起共同探讨企业培训,二是庆祝中人改版!
7 s( K* e4 L/ m  \
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

99

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

注册时间
2008-7-26
最后登录
2013-1-26
积分
99
精华
0
主题
0
帖子
15
6
发表于 2011-12-16 15:55:49 |只看该作者
希望大家共同探讨如何做培训效果评估?
回复

使用道具 举报