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[工作心得] 作为人力资源管理者要经常总结

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2010-7-7 14:58:15 |只看该作者 |倒序浏览
作为人力资源管理者要经常总结，经常总结的结果是，把实践形成文字性东西，如果能够发表就更好了，因为这是潜意识增加重量。
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-7-8 10:21:35 |只看该作者
:)没错的,实践中总会得出一些比较好的经验,记录在案,提取精华,更有利于自我提升.........
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xuansong2005    

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发表于 2010-7-8 20:32:34 |只看该作者
回复 2# 菜菜2008 的帖子8 m5 ^& U- V. g+ q
+ X. u! U: G0 r) {6 t: k* N
; q3 \& Y5 P7 F
    就怕坚持不了呀！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2010-7-9 10:02:43 |只看该作者
凡事贵在坚持啊！
* c- D% v5 A) y& y; K3 X0 D4 Z在工作中，在生活中，只要我们每天花一点时间，长年累月，自然就能成习惯。- R" L$ s  a* i
“懒惰”是七宗罪中的其中一项，人的惰性，使得我们总爱给自己找理由找借口：什么累了晚了明天再说下次再说吧等等。" ^" T* q+ x2 l/ `" p6 K' d
说说是简单，坚持是不易，8 J$ l2 f# @( R7 M. l* O
但不能因为简单就坚持，困难就放弃吧。  D" q0 I7 E' V/ u
最难克服的往往就是自己给自己找的借口和理由
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xuansong2005    

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5楼
发表于 2010-7-11 09:15:30 |只看该作者
回复 4# 菜菜2008 的帖子0 _. O, A; J! A  `7 }

# ^5 X4 }7 A- w
2 `1 [/ n" N( E. \3 |1 K    借口是较大的敌人。
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