设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › 圈子 › 专业圈子 › 管理 › 《管理@人》 > 转帖：工资条例 为何迟迟出不来？！
返回列表 发新帖
查看: 3421|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

转帖：工资条例 为何迟迟出不来？！

[复制链接]
中人网 《管理@人》杂志    

32

主题

8

听众

899

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

注册时间
2009-12-30
最后登录
2012-4-18
积分
899
精华
0
主题
32
帖子
90
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-12 14:07:49 |只看该作者 |倒序浏览
) i' G& c- q$ J$ v8 [
       已经不止一次在媒体上看到《工资条例》即将出台的消息，有的称 相关部门正在就一些重点条文在拟草案，有的则是报道条例可能出台的时间，但是这些内容都是一改再改，时间则是一拖再拖！
9 H$ m+ \3 C; [" ?- ]
6 d1 r+ V2 [+ c) h' U2 o5 X     改革有疑难也是难免的事，但是为何 《工资条例》如此难产呢？都是哪些难题在阻挠改革的步伐？改革离我们的预期到底有多远？
% Q( Q/ I9 j7 x, F; D' ?  
& r) U0 c4 ~6 \# _: a9 U/ X    请高人帮助解答，一一帮我辨析一番，感激各位的分享…… 6 Z" P* b( x& l/ a( t4 Y

9 p1 q0 [' q3 n  [) e. T
) ]$ p2 x% i- d/ e$ d, C- k; X
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
回复

使用道具 举报

中人网 《管理@人》杂志    

32

主题

8

听众

899

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

注册时间
2009-12-30
最后登录
2012-4-18
积分
899
精华
0
主题
32
帖子
90
沙发
发表于 2010-7-12 14:27:48 |只看该作者
得到的一个消息/ Q, ^  B7 W3 }$ X& z. ?, l$ z7 S
2010年以来我国14省市区陆续上调最低工资标准，而且幅度很大，原因：: ?$ c3 c0 y! m4 \
1、应该说一方面是财政有余力。因为2008年末以来，全球经济遭受金融危机的严重冲击，当时中国也不例外。为了减轻企业负担，更好地应对金融危机，在2009年国家暂停上调最低工资。而随着经济的企稳回升，各地又加快了上调最低工资标准的步伐。
6 v' i, L- N1 V6 |) p" P" c, R2、另一方面是招工难，2010年年初中国沿海地区出现了用人短缺现象，之前在沿海发达地区打工的农民工朋友纷纷表示，出去打工和在老家省城打工挣得差不多。上调最低工资标准也是提高农民工待遇，留下农民工的一种手段。
8 q. [1 w0 M1 y4 E$ I1 i# A8 q1 R* e) E# P0 e
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
回复

使用道具 举报

中人网 《管理@人》杂志    

32

主题

8

听众

899

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

注册时间
2009-12-30
最后登录
2012-4-18
积分
899
精华
0
主题
32
帖子
90
板凳
发表于 2010-7-12 14:59:41 |只看该作者
近日从权威人士处获悉，由于人保部对《工资条例》的很多基本的问题在理论层面都还没有一个清楚的概念，因此《工资条例》年内难以出台。
- ^6 S0 b! T7 W( M
3 F" |/ v$ `; \  Q- S
  v2 R& b1 ]6 j8 t  M9 b8 H
9 L) j& h. F) M' Y, Y　　该人士称，人保部从提出制定《工作条例》，到现在还一直停留在确定思路的层面，目前还谈不上起草具体的条文。
3 q' y" G( T2 f2 T  X4 O+ ~9 D5 d
( o1 g1 c' N/ F; Q. `( ~3 v% o- v! R3 `+ }- O7 y
+ ^- U8 N5 t7 o0 {1 ?
　　对于近来社会上热议的工资集体协商制度，上述人士表示，工资集体协商制度早在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中就已有明确的规定，并不是什么新的规定和思路。在《工资条例》中再次明确工资集体协商制度，是为了规定一些具体操作的条款，增强这项制度的可操作性。但目前，人保部对这项制度还没有成熟的操作办法。- q7 t- o9 G8 @& e! G" B" K- K
. h6 y7 J- ^+ Y4 B( ^5 o6 O
& l& w* i# Z* q5 M0 D8 t) I

6 J& w. ]  R8 j% K! F& V　　《工资条例》是众人瞩目的收入分配改革的重要配套文件，由人保部负责起草，其主要内容大致包括：工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等。# @6 o2 K$ D* e2 F. j5 ]
. }" m' X" I9 y! ?; o

: z2 q1 ]  i: L* D! y9 y+ {8 S& A: j$ J- s) \& ], E0 P2 X
　　有关《工资条例》将要出台的消息屡见报端，但一直是“只闻楼梯响，不见人下来”。分析人士认为，《工资条例》难产的根本原因是，收入分配改革可能会碰触一些群体的既得利益。
1 L; z+ C( ~& n  _3 A* k5 W: }  r
$ ~5 @* ]( y3 S1 Q1 z; I+ }/ Y
http://www.chinahrd.net/news/info/165914
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖