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楼主: 枫中微露
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棘手的年假

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11楼
发表于 2010-9-7 12:20:34 |只看该作者
个人意见，供参考：+ E7 X# q$ p4 b; h3 K
1、首先我们需要确实下这个制度本身是否合理；
4 u$ x4 {0 o3 T! P9 J- |2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；: c. ^* O6 u4 r# z+ l/ }
3、在以上两个基础之上，HR还需与部门经理，特别是这类情况比较集中的部门经理进行沟通，获得他们的认同和支持，避免出现管理中断层现象。
一路奔跑，快乐前行
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12楼
发表于 2010-9-7 12:20:52 |只看该作者
个人意见，供参考：
3 p: g: T" i8 d/ K! X5 b; C9 b1、首先我们需要确实下这个制度本身是否合理；0 p7 g! R9 l+ o# {5 I, C
2、其次我们需要完善相关制度，明确部门经理和HR的审批权限和流程；
5 j: E9 t2 E  Y  N% Y8 w$ f: }3、在以上两个基础之上，HR还需与部门经理，特别是这类情况比较集中的部门经理进行沟通，获得他们的认同和支持，避免出现管理中断层现象。
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