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我认为可能有以下方面:
$ x/ W- e# U1 W6 ~. Z8 D* V6 O一、工作不顺利0 d6 \0 B5 @2 v( Y& B
1、自身能力不够，但又苦于没有人细心的教9 J$ U1 I' f0 M# p* h% _
2、相关岗位总是不认真配合
+ t1 c3 p# ?& u: a2 Z3、遇到问题总是不能及时解决，耽误了产量‘2 `- I! p8 D) D. B& w
4、设备（工具）总是出故障
$ g) ~# c, w3 `2 `$ j! Y% f5、工作没有目标，没有具体的任务指标) p. {. O, H6 _3 p5 u
6、工作任务太重，根本就无法在规定的时间完成，那就做一点是一点，反正结果就一个，完不成& A {- E1 s c) f8 @
二、心理因素) S9 I4 U w) D2 H9 g# b
1、感觉自己受到不公平待遇：, |7 Q% ]% U8 \4 u( [: _/ M. D
1）领导不关心我，只对他的亲戚、老乡好，甚至排挤我
$ B+ F! a2 E9 v5 H% m( E- e2）总是把难做的活分给我，工资总是拿不高
* u; }3 y4 t2 s; U3）想升职是不可能的
2 w# v3 s9 F7 J% q% Q# S( a7 @2、与其他同事因工作的事发生矛盾，但没有得到满意的解决
8 w/ n& j1 Z! ?, Y) W! h* e5 u& X3、家事缠身，身心疲惫
% \6 U m; o$ Q) j1 D4、身体健康状况不太好
, n3 ~+ H- }% p" _, i2 O$ q; Y/ ~& f) @5、总是被领导批评，已经习以为常，对工作没多大信心了, W2 ~& m1 v3 l7 v. m
6、多年的老员工，已经没有了工作的激情了0 ]' v: ?' z* z# I
7、干多干少，干好干坏工资相差不到哪去
6 p( `0 `1 u, Q+ x2 j4 |; \8、想离开，但又不想自己辞职，怕被扣工资或者还惦记着年终奖
, P5 z# m: e5 w" Q三、其他
, d* x5 d) K( d( A; Q9 _1、工作环境太差$ U% z: ~. d+ S
2、有了更好的去处，打算做完最后一个月就走人: |2 {! c6 n4 C8 z% H( O
) h, D5 T7 D* U* k! p) N1 _
大家说说，还可能有哪些原因，期待中。。。。。。。。。
) |4 K, m; z! _, q4 V4 n; S7 @ |
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发表于 2010-7-23 08:59:56
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