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请大家谈谈工人工作散漫的原因

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解元

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楼主
发表于 2010-7-23 08:59:56 |只看该作者 |倒序浏览
我认为可能有以下方面:% N' b& e( `- v
一、工作不顺利
1 @+ L3 O- `3 @) s# h1、自身能力不够,但又苦于没有人细心的教* B% q2 h9 ?7 Z; J! Q
2、相关岗位总是不认真配合
: @! h8 y5 j6 Z* A3、遇到问题总是不能及时解决,耽误了产量‘
1 E/ c; ~8 x) T( x0 m: }3 J4、设备(工具)总是出故障
; a' @) |) j, f* S; v1 w1 ^5、工作没有目标,没有具体的任务指标
3 p7 L% V7 g# Z6、工作任务太重,根本就无法在规定的时间完成,那就做一点是一点,反正结果就一个,完不成# [4 Q* t% H" z8 @  T  B3 G
二、心理因素
6 G8 f  C  T: ], S: j3 V: e& L1、感觉自己受到不公平待遇:1 X' S+ k( I$ E7 M2 ]. R* V
1)领导不关心我,只对他的亲戚、老乡好,甚至排挤我
6 p( P; v* U$ p7 f: s6 n) N2)总是把难做的活分给我,工资总是拿不高
  I9 W4 m5 }5 d$ _# S4 |3)想升职是不可能的$ S% H9 D. A$ p. U. ^; I
2、与其他同事因工作的事发生矛盾,但没有得到满意的解决" k2 A3 N) |2 H
3、家事缠身,身心疲惫5 a) j6 d3 @8 A+ \6 p
4、身体健康状况不太好
! Q" ~) Z3 G$ O. Q1 j, e5、总是被领导批评,已经习以为常,对工作没多大信心了
# Z% B' p8 p: S5 ~0 i6、多年的老员工,已经没有了工作的激情了
6 ~& a/ v4 o* _. F: a7、干多干少,干好干坏工资相差不到哪去, R8 K8 F5 y3 ^) A. w& f' R
8、想离开,但又不想自己辞职,怕被扣工资或者还惦记着年终奖
9 \2 T5 O4 H" F% o7 ~% o三、其他& T* b1 [' c8 {, K) R
1、工作环境太差
" \8 Q( h' h) D* o: `5 g9 Y2、有了更好的去处,打算做完最后一个月就走人7 O& [4 ~- |; J3 L* q7 r
0 i5 J0 o! {) S9 W: U$ B; Y
大家说说,还可能有哪些原因,期待中。。。。。。。。。
" X$ X5 p4 m4 l9 I0 ^

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沙发
发表于 2010-7-26 07:51:18 |只看该作者

没有人有更好的建议吗

没有人有更好的建议吗,面对80\90后,这样的问题将会越来越突出哦! 本帖最后由 fhhr9999 于 2010-7-26 07:53 编辑
, Z+ R5 z* g# @6 U8 B0 G, b" G9 H
5 g; L0 f& ~9 q9 b+ s0 @
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发表于 2010-7-31 20:51:23 |只看该作者
楼主已经分析的很全面了,还有1。领导没有发挥带头作用,整个气氛不好
8 \5 W- s# V1 o2 O: D                            2。缺少激励机制,干好干坏一个样
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发表于 2010-8-2 11:17:23 |只看该作者
还有就是他本来就是这样的人
  z3 \- d/ }2 `, S$ V6 j
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发表于 2010-8-4 17:39:45 |只看该作者
职业倦怠
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发表于 2010-8-6 16:58:49 |只看该作者
员工在工作岗位上没有成就感也是一项,应该让员工体会到公司对他的重视和关心,那么他的积极性就会增加了。
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发表于 2010-8-21 10:00:16 |只看该作者
我觉得薪资问题还是比较突出的
我不是一般的笨,是笨得很利害,我怎么会这么失败呢,对自己无语了,反省中......
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发表于 2010-9-20 17:12:29 |只看该作者
还有一种心态叫“既然领导不在乎我的死活,我又何必要为他卖命。。。
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发表于 2010-11-24 09:55:43 |只看该作者
楼主分析的很全面了,主要是员工薪酬问题、个人发展空间及领导的个人魅力,民企的制度不尽完善,限制了很多员工的发展。
没事我出来溜达溜达。。。
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