- 最后登录
- 2025-7-9
- 注册时间
- 2004-3-8
- 威望
- 65
- 金钱
- 8542
- 贡献
- 2606
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 11220
- 日志
- 12
- 记录
- 3
- 帖子
- 250
- 主题
- 17
- 精华
- 1
- 好友
- 133
   
- 注册时间
- 2004-3-8
- 最后登录
- 2025-7-9
- 积分
- 11220
- 精华
- 1
- 主题
- 17
- 帖子
- 250
|
不知大家有没有这样的一种困惑或者遭遇过这样的事例;
, U# J! v: ~, n# d! U8 L0 ~
7 L2 k z% L0 p0 G7 r: p" s本人刚进一家早先为国有企业的外资企业工作,员工清一色是本地人,工人的平均工龄为17.6年,平均年龄为41岁,除了正常退休,离职率为0,员工观念仍停留在国有企业阶段,管理人员只拿工资不管事,是不敢管事,原因很简单,就是怕员工报复.$ p3 G3 h% I& Y; K+ w
% V. L* i) G/ J; _" Z4 Q
前几天就有一件事情,完全是员工的错误,但就是没有一个人敢站出来进行管理,而我却做了要处理该员工,但事后就接到各种不同的恐吓信息以及所谓的"黑势力"的威胁.
( O: c' H( n$ w- Y. `4 A3 ]
4 f- A' B7 W5 a当管理遭遇"黑势力"时,我们应该怎样应对?希望大家给点建议,谢谢大家( r6 H# A( U# A1 k. {+ z P
|
|