[国家政策] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

      根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的
* d* t4 |- b# Y: {+ {9 v8 d( `2 O10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：6 q8 G6 S1 j8 B# I6 N( ~$ d6 Q7 ?
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一、制度工作时间的计算 5 h! o1 [  b9 N& X1 k

, z# Y' o% e, G8 p年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天   o& z0 _6 \+ J# N7 n; K1 q' g
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季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 9 v5 G: f  I" w9 ]8 ~: `

5 B( B/ L1 |2 o, A月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 5 B+ O7 R" O0 w; ^( v& ^

8 l$ U0 `) l1 C( C6 s& N, h  e7 Y工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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; J% T9 Z8 ?! @. G& X" T二、日工资、小时工资的折算
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时0 Q0 ~/ x* d1 J5 S2 a
工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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日工资：月工资收入÷月计薪天数
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小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。, L6 ^- ]* C. u
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 % y+ L" D1 I3 R4 f. o& G5 z2 u, a

# w; h) n/ L/ r) i三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳
# o. Z' f4 x  N社部发[2000]8号）同时废止。
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