[国家政策] 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

      根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的
% [* L) ?; t6 ]% C- o10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
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一、制度工作时间的计算 7 E- F- c# g8 i' C* J' G* V$ D

4 F$ B% L& h9 R3 A( t+ [+ d年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 $ t+ _% P8 [- o

* o8 C' Q% e% d# A季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
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月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ) }( w7 {9 c/ ]5 |- a' g5 {
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工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 6 `! ~* U. r( s/ I8 u( L+ ]6 m
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二、日工资、小时工资的折算
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时
/ x, N% `2 e3 G. s工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
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日工资：月工资收入÷月计薪天数
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小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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& T5 n" F2 ]3 [0 K: J三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳
* A) ^5 {% y( y3 t社部发[2000]8号）同时废止。
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