关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
) P% P+ @0 ?0 l7 g$ y) T 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的
- L8 i& P6 F: A5 X+ O( T7 D8 Q10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：9 U9 H% G& G' ]
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一、制度工作时间的计算
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年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
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季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 6 @9 }2 Y; ?; t5 I( W' G
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月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ( D% z s; V0 R
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工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2 f9 P7 _/ W- C1 w
: M# N" e# W# \二、日工资、小时工资的折算
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9 p8 \5 N5 |2 s( O0 k按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时
2 W% P7 A' |: D+ l工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： " o* C; J I8 ~" _( v
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日工资：月工资收入÷月计薪天数 Y; U) S* X; l; B
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小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。, |% j. Q6 ~( Y
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月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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0 x/ S! j) K% \$ y) i7 F0 z三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳( O. O/ @. }$ P, |5 T3 L; |
社部发[2000]8号）同时废止。
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发表于 2010-7-26 17:23:42
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