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1、培训能马上给公司带来效益吗，对管理者个人而言能有多大的收获吗，不培训，我们不还照样给老板赚钱；% }5 I! B) B1 \8 C2 \
2、我自己认为我现在的管理方法很好，我为什么要接受其他的管理培训；( {) L" X" W0 T7 P' b5 Y' X
3、我认为这样已经很好，不想改变，学习、试做太麻烦了，说不定搞到最后，还不如现在，那不要被上头领导责难，被下属指指点点；
) Z$ `4 o' Y, ^4、我只知道和以前的领导一样，产量做出来了就行了，读书我不在行，再说我就初中学历，要我学管理什么的，学不进去；1 v; G% J; r/ }& h( G: q5 t7 @
5、我的手下都很听我的话，不用学什么管理，手下照样服服贴贴；
5 m7 E# Q. A/ e' {( g2 r6、上课，那不是打自己嘴巴吗，就是说自己不行咯，10几年的老领导了，丢不起这人；3 ?- k7 j0 P- B- V. ~# P
7、培训，前几年搞了那么多次，花了好多钱，还不是一点长进都没有，有用吗！
: t' z, O1 @& M; q' P, r3 O# \2 D7 n8、以前没有系统性的培训，以前你们干吗去了，那就是你们以前没做好；现在系统培训，你能保证增加多少经济效益！
: P/ ~/ E ^5 S |
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发表于 2010-11-7 14:11:40
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