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1、培训能马上给公司带来效益吗，对管理者个人而言能有多大的收获吗，不培训，我们不还照样给老板赚钱；
+ K, I4 U6 w& W$ C/ F+ b" A& w2、我自己认为我现在的管理方法很好，我为什么要接受其他的管理培训；
) s$ R' j* e6 Y' m3、我认为这样已经很好，不想改变，学习、试做太麻烦了，说不定搞到最后，还不如现在，那不要被上头领导责难，被下属指指点点；+ b) d" @/ p1 V2 e4 x5 V
4、我只知道和以前的领导一样，产量做出来了就行了，读书我不在行，再说我就初中学历，要我学管理什么的，学不进去；
6 }6 c1 A2 b; p" g5、我的手下都很听我的话，不用学什么管理，手下照样服服贴贴；
- W! ~0 f6 {& f8 P3 r- B6、上课，那不是打自己嘴巴吗，就是说自己不行咯，10几年的老领导了，丢不起这人；
7 U/ y% X. m) Q0 c! `7、培训，前几年搞了那么多次，花了好多钱，还不是一点长进都没有，有用吗！& z0 G! h3 h4 W- Z2 K. R( \8 b
8、以前没有系统性的培训，以前你们干吗去了，那就是你们以前没做好；现在系统培训，你能保证增加多少经济效益！
8 Z9 U+ d9 q- x1 C9 Y, F# P |
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发表于 2010-11-7 14:11:40
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