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岗位职责： 1、- u9 |8 k, w( n, S6 ~ Y
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
: t9 i/ x E( l$ @! s1 O2 }7 f在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、5 V1 S I) X! w/ y) }
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、& A0 T9 c; k1 c0 ~( ?
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、' J! c1 I6 ~* r- N m
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、) n' s' Q. W& H: z
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、+ N9 @: G) k+ d" B5 l
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
% Y1 ^4 ?3 F$ r: f: Y7 K. F; m良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、- @ c* O: w; I3 F6 M, \4 X
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、( i# ]) l( m' E. v0 F, W) y n, y
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、# Y4 {2 c* Y# J4 q( a
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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