岗位职责: 1、! l6 N. k; `" B9 ]4 t; _
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、
5 y: V2 Y% E" P, g在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
8 T! k# H. p; Q+ R& u- v与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、( h3 e4 a: u- k" n1 w8 n
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
# O; v% k9 o7 e$ w& P! Z协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、) X" p* v/ K. ~9 T
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
+ `9 }0 q) \0 F, w( e/ R. F主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
5 c+ x7 x q" y; a" ^8 J良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
4 X% D* ] t6 l# y8 @8 R5 F* X具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
# O0 {. i; y! a4 n' b5 a热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
7 E# o7 u7 Z5 o, S# I' E- t" z愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |