|
岗位职责： 1、
7 p& g$ r2 \5 g; r通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
3 |1 c# ?# g- E2 G8 H在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
% f! ~3 C- e; F, c与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、 a5 Y& Q( D; g. n
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
* y6 ^- N5 I2 k# A) q4 D3 J协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
& k" l' X# H: j6 h- P3 t一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、& E2 e8 u. T$ `* ~
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
# u1 m$ _3 Y7 \8 s- f良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
' K( Z8 C; R% H2 R! B0 u& r具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
3 J/ B0 i6 z& L9 t热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
! \* j0 U$ N; h' E# ^* {% ^愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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