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岗位职责： 1、
/ z" T" O' G3 q5 H2 X通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
4 b/ j/ L) _1 r$ o. V1 J. p6 _在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、2 e. ~ m7 L# _6 {% N! |. C( Z
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
( n0 ?" j4 l- m5 O对客户所处的行业，进行行业分析； 5、6 O" ^ ^3 x* l" q1 ?: g
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、/ j/ g9 Z: N9 @7 r/ s+ u
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、
* a+ {9 @7 A# X, y4 G& w主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、+ G0 P! y4 M( `. F( \/ T$ D; M
良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、- h$ B) x- m( @) }/ J
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、% y) ^: h0 q2 I
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
3 \- b5 N* t5 E h k& ~愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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