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岗位职责： 1、
" R9 z6 f$ G# T+ F% c$ z( q$ h, z通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、( w/ z! I Z% s; _4 s" X, v$ l: b
在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、' s' |. ]% K$ n3 T1 K6 B
与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
8 }% \, Y( j; |! L/ \对客户所处的行业，进行行业分析； 5、$ S8 T8 t( e# o+ A5 U
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、
1 e ]* N0 a! j+ j6 [$ N. d4 ?( _一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、" F3 e. I! K# n Y' J
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
+ L; @' w% |( E: N9 q良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、( X3 Y; N, v: \. L
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
3 A1 e& Z) \1 Q |2 N3 h热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、* \6 W, e- F6 Y
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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