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岗位职责： 1、0 c( V8 M4 X2 \% E. }
通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、" i% {7 r% Y/ U1 N
在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
5 N; [" e7 F% ~3 I与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、
2 N, ^! E% L" ~5 `" ?: B对客户所处的行业，进行行业分析； 5、
( f- i, j1 }/ y( V# C- X协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、! ~* y; q5 [2 W+ r% E. C
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、9 J! A% S5 Q% u! i8 H: y
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
2 J5 Y/ b7 L# ^5 b: s, A: U良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、
7 x7 ^, y4 G' ]# B3 ~) {具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、- X& m7 t; R+ _. I$ C a/ z
热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、
0 h5 D; a- H) g3 A$ c愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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