岗位职责: 1、7 V5 }# g1 K$ y- e
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、, H+ }, I. o3 o* R% G
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、* _: X# g _1 @2 j* c; c% N( D8 d
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
& Q' u$ H) }0 I0 L+ s1 E7 m1 K对客户所处的行业,进行行业分析; 5、, i* D Q( ?! W T
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、1 {1 i1 O, I( |- c0 M8 a& G
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、- A, M/ M8 ]4 |+ l( ~
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、3 O, n$ V' s/ B8 e- u1 m
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、1 ?# B& q% N+ [* I# p8 k
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、5 q, U; Q. l7 P3 Z' X* B' [0 t, X
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
8 z& V$ Z# `0 O( }5 u! j6 t' s- [愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |