岗位职责: 1、/ l6 n2 b4 [ E, S
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、% ^2 d8 ~, M O/ t& V U( K8 j/ `
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
, N; b! l" l V# w与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、+ z. g* b! L. W% Y7 l
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、9 ~. f( f2 ~+ |
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、1 H: _& W" m; l: P2 O- O- @6 F& \
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
: [4 d( y$ v9 c o( H主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、6 s( _- E- f( d' [
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
0 r: p2 z& d9 P* ]4 b9 A2 H具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、8 Z" N7 H2 u) ^' C1 p5 U
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、! |& ]9 U9 [+ l) O# ]2 ?( L
愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |