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岗位职责： 1、
4 o1 X' X& g- H; c" f5 o7 h通过cold call的方式，在不知道候选人名字的情况下，快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人，及人才搜索工作； 2、
8 \! U) R: e) b8 m; c在规定的时间内，协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘，达成招聘需求； 3、
7 g5 T2 ^$ ~( }* E$ s, ^与候选人保持良好关系，建立广泛的行业人脉； 4、* D5 R! _7 \* B% ` W A
对客户所处的行业，进行行业分析； 5、' g I% t$ {) {- e' L# f% d
协助顾问做其他的工作。 技能要求： 1、# c+ x; j" Y; _' A _0 k
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验，有cold call经验者优先； 2、: p1 `1 ]1 c/ w+ A6 T( Z: d
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力； 3、
" s! e7 N' M5 E# S- E良好的沟通能力和技巧，有较强的独立处理问题的能力； 4、# L4 J4 i! H6 Z
具备一定的英语听说、书写能力，计算机操作熟练； 5、
) f5 T! u8 Q d; {热爱或者喜欢进入猎头行业，对猎头工作有强烈的兴趣； 6、8 m. ~. n) w# z% q1 V& z' i: \
愿意在工作中不断学习成长，学习能力快。 其他要求： 有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心，主动性强，学习能力强； 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优； 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 | 
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发表于 2011-1-21 18:28:36
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