岗位职责: 1、
! [: z n9 Z0 \通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、" I8 C5 _1 P( o7 r3 w
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
+ F/ N8 e% N( {' k1 f与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
9 p- K5 Y: s: R/ j! Y' l对客户所处的行业,进行行业分析; 5、4 a7 }( N0 J& H4 y+ W
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
$ c) j) e) J+ p% W5 W一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、# r S* `% E m9 V: s
主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
, F$ G) `8 M. B良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
6 Z, e+ ]( N8 i具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
0 R! j- u7 t7 s* E5 S9 {热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
0 ~5 W/ d ?4 E: f- ]* R3 v" t愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |