岗位职责: 1、, F5 j' l( ?% X) j8 ]! }9 z4 u" T% ?
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、% B. O$ k6 t: b# M
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、( x+ }: c$ B& I9 G5 [$ \7 i
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
9 K+ R2 o/ I: Y5 k对客户所处的行业,进行行业分析; 5、! W) |# M% @7 ~5 }
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
H c, _. G' x% x1 ]- n一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
+ k. }( _ _$ O+ v; s! X2 H1 Q主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
4 M1 M! S, g: @* i- ]良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、8 b6 `! K0 O j7 }
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
& e _/ C$ d( U8 b/ b热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
( @( S% q8 j& l5 v+ Q. H+ @愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |