岗位职责: 1、% {! I1 D. M: F. }
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、2 s4 H& |9 Q, s3 ]" u5 }
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
, L3 L. g( h, L$ C与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、' W% P7 X8 I6 z
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、6 ?) u9 K4 I( T7 T H
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
7 C) s N& l: t一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
3 K( o6 O. I, k9 W4 ?主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、1 q9 {- C8 l; }8 Y
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、: r* E- O5 w: H9 U7 _! B& J
具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
3 \% z6 P9 u: i* W1 S9 N3 M( V( K热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、% C+ Y6 s5 c* H
愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |