岗位职责: 1、" y" H% u( Z' C p' f# o
通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、* t( ^# g! W: j' x! Q0 f1 q- {8 e
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
, C' _' K: S. x" p' |' v与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、' L4 K! E, n; ?) }# c0 R
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、
( B1 b5 _/ v+ V0 V% w9 `) N0 e协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
% u, _' P& W% W/ q一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
/ B2 `% I" Z3 b6 g6 v+ A( N主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
6 H9 A- y) p) o) O良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
" x1 E5 ^! w- E' f5 b具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、
( W8 O3 E6 C) v, Z7 p热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
9 p C T/ P8 e: z/ M& v! B/ d愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |