岗位职责: 1、
9 w0 m8 ]2 f2 S: b$ ]通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、7 V4 a0 l6 {: M* Y: H& m
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、; K9 v# m/ e* G& q( J
与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、
. n6 E9 G" U# I; ] V) J对客户所处的行业,进行行业分析; 5、1 @0 k2 X: H: S7 k* n
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、" J$ q( q4 U+ m7 z9 L$ D
一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
8 X, `& L$ j d# t8 @主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、
- P$ ~: X3 H. @4 G1 y% x& s) t良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
& e9 L/ Z+ o/ Z" q6 @/ S) b具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、9 b& t" q0 [( e( x$ Z$ M
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
9 D# f; a# N! p/ a4 _( e/ D0 [: J/ A7 c愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |