岗位职责: 1、
6 B p, u n8 a+ [4 c& J1 }1 g" r通过cold call的方式,在不知道候选人名字的情况下,快速在目标公司里面搜寻到顾问需要的目标候选人,及人才搜索工作; 2、7 f3 k9 F3 l2 S: A8 m$ `- O
在规定的时间内,协助猎头顾问为客户提供快速有效的招聘,达成招聘需求; 3、
4 k" H) S- U: z与候选人保持良好关系,建立广泛的行业人脉; 4、! @; w/ }2 N2 h& q5 h
对客户所处的行业,进行行业分析; 5、# F6 M; ^- }1 g: ^ V( |
协助顾问做其他的工作。 技能要求: 1、
! r- {# x; t1 J一年或以上招聘、销售或信息搜寻经验,有cold call经验者优先; 2、
- C* ^" I1 }, } I) j8 k& R主动性强、思路清晰、活跃、能够承受较大处理问题能力; 3、- E* ` a* l. S$ o6 U9 ^
良好的沟通能力和技巧,有较强的独立处理问题的能力; 4、
2 ?1 k, Q1 ? z5 X% u具备一定的英语听说、书写能力,计算机操作熟练; 5、/ C% E* ^; y4 B. g+ I- s+ Y
热爱或者喜欢进入猎头行业,对猎头工作有强烈的兴趣; 6、
! f% p- ]. i4 i3 ?/ C5 }愿意在工作中不断学习成长,学习能力快。 其他要求: 有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心,主动性强,学习能力强; 具有销售经验、电话销售经验、人力资源相关经验为优; 面对客户具有较好的应变和沟通能力。 |