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[快乐分享] 企业人才队伍建设实施规划方案

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2011-3-10 19:41:13 |只看该作者 |倒序浏览
对于这个话题，作为人力资源部经理的，我想并不陌生，但如何做好这个方案呢？模式如下，仅供参考：
- l1 i1 c- `/ Y$ G7 g+ j3 e  {/ {7 u& @
第一步：要对企业目前人才整体状况进行分析，如：学历、年龄、管理人员比例、职称等等，进行分析；
. R& P: @' H( q+ T: f; l第二步：提出目标，针对以上情况加大目标的质量，并针对本企业目前存在的问题提出目标；
) z9 C: @4 L. Q5 E第三步：针对提出的目标，找出解决的办法，通过各种渠道、方法等给予目前上的支持；
0 d! ^" Q8 \: u" b6 ~+ Q5 I第四步：针对解决办法采取的保障措施，并对本方法的规划做一总结。7 O* `1 F# v- h. r1 @
6 E9 l& H: e  e; M
大家认为怎么样?,可以探讨。  I5 F8 j$ [, m( |8 w% O
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