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教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)4 p( q, e! ~7 g% h# t
通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
7 H& ^; G# k' [3 B {7 _* s, F负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)3 m3 I% O1 Z2 [. @% V W9 B' z- f
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)
B M, h# [8 f% F/ S组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5) `& s- X3 C: q+ d; Y
负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)
2 K/ W; z4 [% E! M8 z负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：
, B4 N" \! F, i: o2 @ 1)6 o1 W, Y8 ^8 P( I5 z4 t6 G0 N
年龄30以上到40左右； 2)
" ^# c' f: x, c. @7 X( M8 x [硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)0 S' _ m9 T* `
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)* @0 {! A+ ^0 [2 w: e
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)! w7 h9 l g0 d, u
具有较强的沟通影响力。 y" g& G1 I3 p( e# S8 z3 |4 E
教学管理部——总经理 岗位职责： 1)
0 Y* b9 \6 P& C8 y' G4 ^3 F, Y负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)- |" @- ?) V# _' a$ F8 T
负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)& t) k. @+ j9 x( t
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4)
& I# j( I7 t8 { R- O负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：
^$ x9 C+ f2 s, Y+ ?( c 1)
- H5 J: j0 O% {: G5 D1 c年龄30以上到40左右； 2)
, x0 m3 c7 D' Z6 X硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)
8 j9 _9 [ C7 k/ ^7 U有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)( q6 \& T, s: a' j8 ~* c$ U
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)9 h! u6 b/ f2 e3 r
具有较强的沟通影响力。
) A/ [% p7 \3 O& A8 ^! A3 M U: J+ R
工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
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发表于 2011-3-17 14:16:10
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