|
教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)
. S, q/ u/ Z% J) B1 ]- K通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
" F2 U& [5 P2 X7 G' P负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)
2 Q2 M" g* w1 d, Z0 }7 X负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)* I# x( z8 \) ]4 x S
组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5)
1 g' k$ k- M3 @0 `$ o负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)
2 x; h/ \2 s3 }/ U( f& G9 |" |负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：0 w* d8 N8 I" s: I& a$ E% ?/ q
1)
! v% q {/ z/ G$ l" O年龄30以上到40左右； 2)0 K' D9 e6 W' E O$ I
硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)
) E7 z- l& K& L: l有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)( c7 F+ I1 M2 y: Z
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)
/ ^7 V6 h( |" x/ {% x; |具有较强的沟通影响力。 2 T& V. V9 e$ Y G4 g
教学管理部——总经理 岗位职责： 1)
9 @% k p! Y/ k3 `负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)
! ]0 a; z+ q7 J1 w, ]负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)1 h- x$ u5 l- s( _8 Q' C
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4)
& q- d! Q; T' d5 z负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：2 G" `; Z% ?: y- S! Z6 M
1)' \" S9 c& R" y+ K3 _
年龄30以上到40左右； 2)
9 {1 x7 j1 X0 `2 [" h- B" O硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)
; b6 y; x( M; _: B4 y" P( U [* U有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)
( S9 d1 E9 V/ U I0 b诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)
& I2 R1 M' ~( S具有较强的沟通影响力。
0 N% A- u+ |& {# I6 g
工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-3-17 14:16:10
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2011-3-23 17:23:38
