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教学部——总经理、副总经理岗位职责： 1)' C9 X2 g& n, X1 G% P
通过调研及沟通，了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
4 n/ g6 v8 @/ w, `, K. o" E负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施； 3)
) ?9 T2 e' C6 {8 ]' w负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师； 4)% p- Q9 t; q4 V; d
组织系统讲师培养工作，协助内部讲师进行专业类课程的开发； 5)- J2 S1 O5 Q8 o- ]2 n* Z. T$ P i, s
负责对专业类课程的课后评估，并对课程进行持续优化改进； 6)* E5 @ b5 s: h2 B* r3 ]' \
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格：6 R, V( E {2 o- V" H$ T
1)! z0 }7 J" p8 {' X2 X+ k4 R
年龄30以上到40左右； 2)! _1 k7 I4 P! d
硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)1 Y6 `5 R/ L+ V
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验；具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验； 4)
+ J! U) G6 o# F0 G诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)& O9 @$ y j4 C- P/ d; D7 h
具有较强的沟通影响力。
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教学管理部——总经理 岗位职责： 1)
8 O3 c5 P$ c* e- a7 J2 p' D负责学院所有与培训班教务相关的工作，包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等； 2)
' l6 n& j0 j) U6 ^负责学院各类培训档案建立与管理维护； 3)3 U! M+ w% O' O( O. O7 z( i7 Z' T: @9 L
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理； 4); l3 ~2 o8 I- V0 N8 w* M
负责培训管理系统LMS的使用维护； 任职资格：
( f) c; Q3 s4 ?( D# [1 j, ] 1)- _( J( ]+ M: a) \! r3 ?
年龄30以上到40左右； 2)
3 G3 R- _+ R7 q z: Z- D2 q3 K硕士研究生学历及以上，企业管理相关专业； 3)/ q$ _2 H/ w; X/ r; ~4 B
有8年以上工作经验，6年以上培训行业工作经验；具有较强的培训策划和培训管理经验； 4)# W, \- e* ], M) Y
诚实可信，责任心强，热爱工作； 5)2 l) \/ \, z, Y/ z( `
具有较强的沟通影响力。 ( l* _6 j: ^; P/ A8 d5 I
工作地点：北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 | 
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发表于 2011-3-17 14:16:10
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