教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)2 D7 O# a9 ?- V9 \+ x
通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
Y: c1 x( ]. M负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)
1 @/ E1 R7 r( w/ U9 S) ^负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4); M7 M* }7 x6 I, g
组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)8 N+ {4 V" e' k4 V% x7 V( D8 q& Z1 X
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)
- v5 b7 N* I7 k+ r, x9 L负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:$ o$ o M: x0 N1 B1 W3 m5 H
1)
% J# f- Q3 d' d! p年龄30以上到40左右; 2)
& R$ d# s" k+ ^* W# q硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
( s0 i" V1 s- C: W有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)9 M. I, K8 |2 w' f2 Y3 k
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)% d, M4 F0 z1 l! d
具有较强的沟通影响力。 5 w2 K$ Q$ M% c- w! ^$ C, p4 K
教学管理部——总经理 岗位职责: 1): b# e8 N2 z1 z: P8 _- e
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
1 _- x( Q/ U+ ^* m负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)" O0 X+ e3 q* f/ m& X- }
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
Q# w* t1 n3 r) t2 J7 G负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
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% s+ [" x Z' p$ y年龄30以上到40左右; 2)
9 G3 R9 Z: H" _! j F; {; R硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
' Y% F# q- U, D5 p有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)0 f8 T5 d5 j- l) d
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
- q. i- z! i! U& A2 X具有较强的沟通影响力。 8 f! s6 j! f" y% K# X8 n
工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |