教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)- d# ~, @; y w
通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
- z- B2 u( @3 W _$ s! H* T4 E/ }5 J负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)
. o5 w4 i" H" b; m; m负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
* J* N, l) v' ^组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)
5 K& n, s* g/ F1 [0 `, V. u/ F负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)0 ~0 K! c( I. E6 _
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:
' Y& C8 C. j! b/ ] 1), L! R0 }4 g, A& j! {
年龄30以上到40左右; 2)
. Y/ x' s$ |- L; y8 r硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)3 g/ ]. Z7 ?3 l+ `* }! g# o
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)
9 w/ |6 w/ `" z |: }6 S诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)1 }6 F/ c7 [* b5 h
具有较强的沟通影响力。
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教学管理部——总经理 岗位职责: 1)
2 j* A) M8 Q. L3 Y2 j负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)9 E& ?) R) A0 i: @$ s
负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)' W+ M! T2 _/ M
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
' ~0 x5 c% |$ y: t8 [' ~负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格: r. R0 D( O5 j7 C- C
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年龄30以上到40左右; 2); `: I1 u# y! J/ T9 m
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)+ h' q! k0 u- v: _8 \
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)$ M( m! z% g, D6 w: p
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)0 k6 X- D# L8 m( J* |2 B8 P& _) r( {
具有较强的沟通影响力。
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工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |