教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)( W& _6 y$ }/ p
通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)
" @3 x/ ^/ y1 g* v4 X8 ]/ {% O7 Q负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)2 T1 p1 B1 o* l0 w& |$ i) N b2 O! l7 C
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
, j! T0 h! F( `6 E组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)
8 {- ]% M2 w" j4 D- ~负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)2 S- d. q; G$ @. I T( ~
负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:8 y7 S% H3 t$ T
1), X8 e8 q3 n( @
年龄30以上到40左右; 2)
2 ~* R/ e( d7 z; X8 Q: c3 t硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)4 I/ @( F- _9 J) w3 c
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)$ S; v* I# M1 B1 t
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5); Y2 `" A i) O( X' Z
具有较强的沟通影响力。
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教学管理部——总经理 岗位职责: 1)5 ?7 |& P9 m1 C# c
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2); o {4 \7 _5 n
负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3)
8 \5 O/ `: `. ?+ _负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)0 l4 v, }' k& a% Q' B
负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:- G1 ~, @, w d1 L0 Q3 v
1)4 P, K; z. K$ n7 S& ]
年龄30以上到40左右; 2)! z! l- b/ d1 X {5 N" P+ O
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)4 a0 M+ `# I" f5 ~
有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)
3 R( p7 l2 L! Z6 O% Q4 H诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)
: `+ A. @- r$ I1 \+ m具有较强的沟通影响力。 / R+ G0 j5 f' D; _: P+ s+ ]
工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |