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教学部——总经理、副总经理岗位职责: 1)
0 G7 ]& V% N" ?& v2 {通过调研及沟通,了解对所负责系统的核心业务问题及培训需求。 2)3 I/ l' Z M! N% ^' K& Q' j
负责各业务系统经理级以上人员的专业课程设计、培养项目的策划和实施; 3)/ C! }' f% l2 S
负责从各业务系统选拔和培养专业类课程的内部讲师; 4)
, \% U7 W! F7 U# s9 e; H S组织系统讲师培养工作,协助内部讲师进行专业类课程的开发; 5)# E; F: z6 y5 @+ h7 {3 O W5 p
负责对专业类课程的课后评估,并对课程进行持续优化改进; 6)
$ \" ?: I/ ?) H: j( x( j% r负责对专业课程案例教学片的设计开发。 任职资格:
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年龄30以上到40左右; 2)2 j* o0 }* Z6 t9 G) d" {
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
, W* _( X. |7 P0 {: d有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验;具有较强的课程开发经验以及给管理者授课的经验; 4)4 x& z, G. T1 `1 T1 w* o2 C
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)4 z2 A6 M8 Z- s# U9 {% [
具有较强的沟通影响力。 ! o. s0 N6 k, }: P, J
教学管理部——总经理 岗位职责: 1)& D6 y) p/ s: @
负责学院所有与培训班教务相关的工作,包括通知发放、人员确认、校区接待、住宿安排、教材准备、教学支持、课程录像、作业收集、后期追踪反馈、设备调试等; 2)
* e7 i0 {8 f3 b/ I% B2 t/ l: G负责学院各类培训档案建立与管理维护; 3): s. U; R6 T/ o5 N
负责学院各类培训班教材的使用、调配、管理; 4)
4 T; U. D( @, ]( `- ]负责培训管理系统LMS的使用维护; 任职资格:
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9 T6 c- [3 t. \$ P( a, T/ S年龄30以上到40左右; 2)' f% s8 S# s3 C, `" b; Z5 C. X1 [
硕士研究生学历及以上,企业管理相关专业; 3)
+ ?& W! C4 d' } T! [有8年以上工作经验,6年以上培训行业工作经验;具有较强的培训策划和培训管理经验; 4)/ t: r4 e; _* o5 m; l2 o
诚实可信,责任心强,热爱工作; 5)8 T! e0 m8 `0 u" v) b4 X# }
具有较强的沟通影响力。
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工作地点:北京及廊坊 联系人 qq:1137970495 |