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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子
8 i/ h' s# H$ F: hzhuiyue007,你问了三道问题：" W# M3 T& F$ Y7 w$ W
（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？
" }4 h" I5 U* }: }4 g8 ]（2）如何获取最新的研究理论？& y0 j1 E( J; `
（3）如何学习人力资源的量化研究？
6 X7 ?- J- R' l7 d7 L- } \' A$ _4 W$ ^: d( N0 ?# ^
问题一：: Z0 d0 y" M2 N5 e, O) s, T" N: L
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
- a; k' ?$ n$ ^' F4 D) d) U1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
5 G; o6 G) w) m& @6 S) _& ~2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.: c2 [( n$ a. g$ j4 s! K3 g* i
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson. Q0 w7 H! L* J. E9 n
4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.5 W, f3 N7 @" Q
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
3 K0 v" w" i& _
+ r' h3 z7 p+ j* f( d, i7 I问题二：
5 p5 I. D, f; S4 l7 Z要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如' w _1 H7 J5 i, o+ t3 d- m) ]
Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.1 t. a. t" e. `& Y/ m1 C" T8 m
D% t% T, {% K0 S% `
问题三：5 M, Y) E) q3 s& D" F/ j& ?
如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：9 r$ m3 n3 p% `6 u9 X$ h$ r1 a
1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。
+ q, J7 X+ O. P+ {5 o" I! ^% u9 F2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。8 g3 f7 u, p c
学海无涯，慢慢来吧。
! l( z1 @# D! W2 q. P& V |
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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