- 最后登录
- 2016-11-27
- 注册时间
- 2003-1-21
- 威望
- 250
- 金钱
- 16832
- 贡献
- 11934
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 29016
- 日志
- 4
- 记录
- 0
- 帖子
- 1438
- 主题
- 69
- 精华
- 0
- 好友
- 380
 
- 注册时间
- 2003-1-21
- 最后登录
- 2016-11-27
- 积分
- 29016
- 精华
- 0
- 主题
- 69
- 帖子
- 1438
|
回复 1楼 zhuiyue007 的帖子4 V% R% h) K; G# d
zhuiyue007,你问了三道问题：' i5 d' v. ]- U9 c( _0 [
（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？* V: S6 T4 t8 t% @
（2）如何获取最新的研究理论？
* _: V( X, W- x（3）如何学习人力资源的量化研究？
6 M& L% x+ [- u# {% ~: G' j9 q9 N
问题一： G% E# X0 k! l" e% ^
随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书8 c/ Q4 Y. J' k
1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall
" C+ W2 _" x/ b6 S& v/ f$ y2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.& g2 ~" p, H4 B( T& C. @
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.
( c$ o) U; O) b. w3 Z+ o: f4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.! o0 G: P0 A& P3 S" z$ f
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。
: s" @3 i+ {' H9 y/ a4 a) c
6 N' T$ Z! O E& E" A. B9 Z问题二：* p( X' h7 }9 T' V& {, W
要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如7 n$ U7 E# L5 ?; z6 S2 K! `
Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.+ b4 ~4 t* b; Q9 v' Z3 F
M9 Q6 Y% d$ y
问题三：3 [: F& R) Z/ S' A$ N. I
如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：2 _3 t/ G& r: ?/ q
1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。0 [+ u$ M% u3 d$ Z- t* w- _
2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。
7 b, `8 C; Q0 P( C# I学海无涯，慢慢来吧。) T$ |7 L d ~6 c: b+ U6 v
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-4-13 20:31:17
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
