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回复 1楼 zhuiyue007 的帖子
! H% p/ [& p1 s4 h3 }" n5 j. k; Nzhuiyue007,你问了三道问题：
$ T4 ~4 K D3 ?3 S; k5 J8 V6 m（1）如何对于进一步提高人力资源应用方法和心理学知识？7 U3 V+ s8 K6 }6 X. P0 @
（2）如何获取最新的研究理论？
+ I- \2 q" i! D$ @0 V（3）如何学习人力资源的量化研究？
* w6 x" g7 `' g% m0 l( C; o) l: U# @4 ?6 D% ]% f* w
问题一：
. N' b: ^( { @* _9 j E; g9 J随便找一本人力资源的教科书就可以了。不过，我建议不要用中文的。中国学者写的一般都是抄袭别人的东西。如果是这样，不如看原文。你可以考虑，比如下面的基本教科书
, Y3 C4 B; N& `4 N/ F- E1 G ~( K/ M: t* Y1. Gomez-Meija, Balkin, Cardy 的 Managing Human Resources, Prentice Hall; d8 i; u' e9 O9 T5 n: u
2. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. 2009. Fundamentals of Human Resource Management (3rd edition), McGraw-Hill.( ^+ I' G9 p8 v2 c
3. Dessler, G., & Tan, C.H. 2009. Human Resources Management: An Asian Perspectives (2nd edition). Pearson.
# i. j0 _! K Y# |: m" @4. Snell, S. & Bohlander, G. 2010. Principles of Human Resource Management, 15e International ed., South-Western, CENGAGA Learning.( s1 l. A* D+ o* q8 }4 t
5. 你不要看英文的话， 我见过一本翻译的中文书，叫『人力资源管理』，作者是Houston University 的 John Ivanevich，由南京大学的赵曙明翻译，机械工业出版社。% c: _7 s/ n/ k$ o+ H& S5 p
L; U! F j% s: V, T
问题二：! q+ R! m. K0 V1 T2 |
要“最新的”研究结果，就一定要看学术期刊。如果你不在院校，那就比较难了。你可以考虑看一些比较“学术”的教科书，比如% }4 a( K4 w8 A: [' n$ b
Wayne, F. Cascio 的 Applied Psychology in Personnel Management, Prentice Hall.
6 t6 c$ V% R( k5 q& D
1 Z$ w- C# I6 z) {问题三：
$ M6 \4 }$ J' S* W$ c如果你不是“科班”出身的，那就比上面的更难了。我建议两本入门的书给你看吧：# |9 N1 x, Y" v: E
1. 组织行为和人力资源 研究方法入门， 黄炽森教授， 台湾鼎茂出版社。/ P; U% c; I, [) p" C( Z
2. 组织与管理研究的实证方法， 陈晓萍、徐淑英、樊景立编，北京大学出版社。* R( i. y0 b- g% i$ |+ }
学海无涯，慢慢来吧。
- W6 y& j0 F/ h) r( v |
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发表于 2011-4-13 20:31:17
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