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各位兄弟姐妹：- [, G* a& j$ W
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1）建立健全集团培训管理、关键人才培养、企业文化的制度、机制、流程、标准、工具等，并负责推动实施；
4 \7 s/ {- d! h" R" c6 R2 ^ 2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系；
8 i7 L, J. y' P; n' H8 _6 M* [ 3）负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作；
+ I! I" Q- X; X 4）推动完善集团企业文化的内涵和外延体系；
3 ^" a9 b- u& Q 5）负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动，组织与外界企业的文化交流工作，以提高员工的凝聚力和向心力。. ^. e k9 ]0 u
任职要求：
: t/ F2 z( Z$ l3 x1 M, `! d 1）全日制大学本科以上；
1 P! Q% h. A4 i# @5 p! c8 U" x 2）8年以上HR从业经验，2年以上大型企业集团总部培训管理经验；
9 T! k( s4 a% E6 v/ R+ } 3）优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。
9 \' N+ a5 U4 z" J5 Z- K: h, `6 [. [
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发表于 2011-8-9 15:21:57
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