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各位兄弟姐妹:
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1、培训发展部经理
3 Q ^" V- u( f& }7 z* N7 u4 I 薪酬水平:**万/年(私聊)+全额社保公积金+节日津贴+工作套服+年度旅游+内部购房折扣+通讯补贴+车贴+生日礼金+婚育礼金等等
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: D5 \* L2 e" _1 X1 g 1)建立健全集团培训管理、关键人才培养、企业文化的制度、机制、流程、标准、工具等,并负责推动实施;3 W7 ~/ {2 B3 V3 z6 U3 ]2 M' R& ^
2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系;' ?# G: x9 A( {4 `: d1 q7 g' s
3)负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作;
& }6 j/ r; E) ?/ S 4)推动完善集团企业文化的内涵和外延体系;4 Y ~: e1 @* P- c8 n" a2 x
5)负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动,组织与外界企业的文化交流工作,以提高员工的凝聚力和向心力。
6 e3 ]) v* e# ^5 p# [ 任职要求:) e# [9 d8 V; F
1)全日制大学本科以上;
8 u+ w& l+ f' z- H. c( i$ e5 M; l 2)8年以上HR从业经验,2年以上大型企业集团总部培训管理经验;
& N0 N$ |7 z$ s 3)优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。
0 L" A8 O7 h7 u3 j% [' h/ a: [" l6 [) Z/ F( X* _9 T9 K
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