- 最后登录
- 2013-11-21
- 注册时间
- 2004-4-27
- 威望
- 0
- 金钱
- 42
- 贡献
- 8
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 50
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
- 注册时间
- 2004-4-27
- 最后登录
- 2013-11-21
- 积分
- 50
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 4
|
各位兄弟姐妹:& m5 |0 x9 G( i8 h7 c, h' @
! L. J8 k1 [) s 我是一家港交所上市地产公司总部的HR同事,最近在招如下职位。如各位有兴趣,或有合适人选推荐,可与我联系(qq:980654338),谢谢!
2 a2 ^3 Y( j. i$ V5 X& I9 S/ C 7 G$ c' l7 F; t9 i( N/ j1 c. Y% m
1、培训发展部经理
9 c3 j/ h5 g$ T" f- ^" n" b 薪酬水平:**万/年(私聊)+全额社保公积金+节日津贴+工作套服+年度旅游+内部购房折扣+通讯补贴+车贴+生日礼金+婚育礼金等等
- j; |0 }' X' M1 F" K 工作地点:上海市长宁区2 \: n, s- y3 C6 w4 K
主要职责:
2 d8 p+ P* B* B* t* }/ N 1)建立健全集团培训管理、关键人才培养、企业文化的制度、机制、流程、标准、工具等,并负责推动实施;
( d0 `2 n: F( u. V* G 2)负责建立培训课程、培训教材、培训讲师、培训管理等体系;
- E$ C& `. ]: T, Z 3)负责集团关键人才的考察、评估、培养等工作;; Q, n! ]( k+ v* \! M( K" V
4)推动完善集团企业文化的内涵和外延体系;( t: ?* u' l+ E& V, q- i( M
5)负责组织策划公司内外部各类主题企业文化推广活动,组织与外界企业的文化交流工作,以提高员工的凝聚力和向心力。 L& v" K2 O7 b
任职要求:
# p9 c9 Z( i) m4 ^ 1)全日制大学本科以上;* G0 V8 T, P: z4 u+ q
2)8年以上HR从业经验,2年以上大型企业集团总部培训管理经验;
+ y1 f3 F, }8 i: o6 |/ u# h6 } 3)优秀的口头表达能力、创新能力、沟通协调力。2 F7 d% f) x: C+ h, [
/ I& G, t) H- h- J
|
|