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团队数据

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-16 18:27:33 |只看该作者 |倒序浏览

你好，kenneth:
我做团队层面的研究，问卷中的题项是问的不同团队成员在各自团队中的感受
，是不是还需要按团队把个体层面的回答汇总成团队层面的数据。在做分析呢。谢谢！

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lijinwei

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沙发

发表于 2012-3-16 18:44:19 |只看该作者

我见过将个人分数聚合为群体分数，再将群体分数聚合为组织分数，再将组织分数聚合为国家分数，hofstede文化维度理论大概是这样做的，但是据研究每一层都不是那么回事，我记不清了，你查一下吧，其实聚合是有问题的，勒温的场理论说明了个体间的交互构成了气氛和小环境，团队就是气氛和小环境，简单的加和有点问题！

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Kenneth

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板凳

发表于 2012-3-16 23:19:14 |只看该作者

首先谢谢 lijinwei 仗义出手，替我回应了很多问题。
我刚刚才说过，验证假设要在假设的层面来验证。你在哪一个层面来假设，就在哪一个层面来验证。
你的假设是 “团队层面” 的假设，自然就要在团队的层面来分析了，还有别的方法吗？

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lyanqiao

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地板

发表于 2012-3-19 08:55:52 |只看该作者

谢谢解释，我的分析是在团队层面，但我的题项问的是团队成员在团队中的感受，得到的数据可以认为是团队层面的数据吗？不好意思，还没入门。请多指教！

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Kenneth

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5楼

发表于 2012-3-19 21:52:48 |只看该作者

你问了多于一个人，自然要把数据“合并”了。

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lyanqiao

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6楼

发表于 2012-3-21 10:59:55 |只看该作者

你好，kenneth
我的调查对象是团队成员，只要你自己确认是某一团队的成员就可填写问卷，所以我收集上来的数据是分散的，就是问卷填写者可能是同一团队的成员，也可能是来自不同的团队，但这些成员都是回答自己对所在团队的主观感受，我认为这就是团队层面的数据了，可以吗？谢谢！

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Kenneth

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7楼

发表于 2012-3-21 19:33:14 |只看该作者

本帖最后由 Kenneth 于 2012-3-21 19:34 编辑

lyanqiao,我们要澄清一点，你的研究构念到底是什么？
1. 是成员对所在团队的主观感受，比方是「我觉得」团队很团结，重点是「我觉得」什么？还是
2. 是团队的特征，比方是我觉得团队「很团结」，重点是「团队是否团结」？
前者是一个 “个人变量” （个人感觉），后者是用个人来测量一个 “团队变量”。
你有答案了吗？

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