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关于生育保险中的产假工资标准

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-5-10 20:52:53 |只看该作者 |倒序浏览
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号
% i6 j$ x' D( p: U2 }9 e
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 - s# {# _% s) ~" v. o7 S( H
    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 ) t5 D# Z$ r& v0 @
2 `! l' j' @; O
上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？
4 E/ z$ U5 d  a& |4 p
5 K3 f& W( N9 D/ D$ w
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沙发
发表于 2012-5-16 16:06:03 |只看该作者
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:51:06 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06
. G8 ^  W. r% C" F6 r0 c' H& @. H' a生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...
! w/ S/ p, y1 H4 @# o5 K
谢谢解答。0 P7 O9 n% ]2 i! V2 q! r

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