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关于生育保险中的产假工资标准

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-5-10 20:52:53 |只看该作者 |倒序浏览
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号
' V( K/ B- q1 q. {3 z5 o5 a
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
: ?2 i* r3 S7 w6 ^    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 4 [& C4 ^3 h0 h" z

7 i4 f/ v2 ^/ B上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？
0 T+ x& _" k) u& a7 e; @' g+ C4 |/ T

) P( k7 R. J. E  |8 P9 ?' b; \
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沙发
发表于 2012-5-16 16:06:03 |只看该作者
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:51:06 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06 % Q6 |  g% W5 U$ `) v( p
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...

  D* ^8 u$ f! ]) Z4 b/ j谢谢解答。# W  \% u; [, t

& G2 P0 _' @* L9 l+ J- f
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