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关于生育保险中的产假工资标准

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平安幸福    

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楼主
发表于 2012-5-10 20:52:53 |只看该作者 |倒序浏览
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
京人社医发〔2011〕334号 2 H  D1 f& c. ]% ~" ^) [
三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
: ~9 t9 V. J: m: r3 `    生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 4 z3 S' h; _. \: g* |
' X! o3 x* T2 _( p& w; _5 L" a
上述产假工资标准是指用人单位上年度职工月平均工资标准吗？

3 p  q0 z3 |/ W% Y0 c5 m: V9 U* R
9 u7 ~: Y5 T$ |+ j9 i
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沙发
发表于 2012-5-16 16:06:03 |只看该作者
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那就是公司员工的平均工资，是一样的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:51:06 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:06 + N4 [% {) K( U+ E6 E2 c+ q! J
生育保险基数每年核一次，那个基数的平均值就是产假工资标准。如果你们公司是以员工实际工资缴纳社保的，那 ...
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谢谢解答。
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