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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- Y# {2 j! y; y& d& J
7 C0 }5 S% w( i0 i4 V% y
" Z9 n6 P- D: ^1 e5 x( N
《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
  ^3 q8 O" a. k5 s" F
/ ?' S* g5 a3 d/ n9 \/ M
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
0 {" {3 n3 t% z9 {7 J" [
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。2 R; s8 H, {8 Y# c

# V) J: z8 ^$ v/ C  t上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？+ u( c# @( ]% p& G/ ]. i. O

8 g8 Z* P  |/ B" u1 V* m) F8 \8 Q
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
& F9 ~+ H' X4 z0 `7 I, l* Y第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

6 T! e+ |- t( f; s6 O+ m% e9 S谢谢解答。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
' M( j2 Z* r8 C' K; `这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...

; E, c7 s* K( n8 ~& }2 ?谢谢解答。
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