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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4 e6 \# Z1 ]8 R

4 b) O* H; |9 T! x2 O# A

4 \8 {% r# e$ \+ u3 S《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
" W8 m, @; z5 q& a( y. j
  x) P  @) M4 k7 j! d$ b
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
7 w, Q/ u. |' s$ J- ^' n
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。7 ^$ g% n5 i% b  d

$ T  {. `5 N  q上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？; P& d  O3 Z$ O8 U0 S6 x1 n
7 |' G* p) p, ~$ ?; j' t
( ]! Z' ]; t( V0 X" ~9 p
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沙发
发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
- c  e, q( L1 j* {3 v/ G4 y第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...
( ~2 ]# }  h3 L5 \
谢谢解答。
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
/ G* U$ u- k8 x2 R3 M) }& m4 a' J这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...

9 d! f% w4 ]' t9 j6 M% m, X谢谢解答。
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