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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2 t  a( o$ ^. @  m* l: z

& B% j2 K" B" B+ l) M
; h! I) Y4 s9 l0 j( f
《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
* k- }. [) }0 b) B! K. f' b# |8 N  l
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。

- q/ S1 x6 h' i
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
1 L% ?: q2 {8 E: h  H4 _
3 J. ~  V" U: a  |7 Q上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？" d0 o7 s" f  |1 [2 l1 F

9 E! b* V8 b' |. J7 A- R; }3 X8 K
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
& j) W  e. O' W% Q0 W, k' e第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

; I6 D% Z" p: `7 I. _" r$ A谢谢解答。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44 6 |, }! s, i6 N, i% e- n
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...
1 |2 ]4 |4 K  y
谢谢解答。
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