关于女职工怀孕流产的产假

平安幸福

   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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5 E) T8 Y# L, _《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
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上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。

怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。

; ^: {4 I- M3 A) a. i" G9 `8 J8 A上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《

北京市企业职工生育保险规定

》 作为企业的操作规定吗？
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fanny-80

第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。

平安幸福

fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

! k. O% J5 a: E! O7 r: ?; p* ^谢谢解答。

姚麟10

这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。

平安幸福

姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
  S3 _' i4 y5 t' l7 P/ U) B这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...

谢谢解答。