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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1 y% t, j+ M$ A$ g/ \7 ^1 s$ a% u0 w3 r2 Y* N) c& D
5 @8 R$ l7 @/ o; U  d8 F
《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以1 F6 E& G% t8 g

# B! c* k% C7 K( Q# U
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。

* |; }" X- Y0 g' b. O
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。
4 S" F7 q$ v3 z  b, z
. E& B' p: A8 |; O  V上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？6 S1 R1 c$ F0 v  ~& E
/ f* ~/ O: l8 K! [9 D' @

+ ^: i; v8 I/ _6 I+ ~, w
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
! R" W9 k6 l5 i9 Z第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...
: u7 q! K1 j% D8 C2 q9 k
谢谢解答。
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44 / S8 s  t. k/ M$ R7 W7 m
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...
6 G6 r( J9 F0 b" v: f
谢谢解答。
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