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关于女职工怀孕流产的产假

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
, U0 C. ~& l% ]* L) R
0 S/ Y3 s/ C0 T9 e

" \7 {; U0 }; q3 _+ v; A! F北京市企业职工生育保险规定》:女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以
4 Y) p3 ?; h* }% u% Q9 O- N3 Y# m% z0 k6 \- Z9 L% _
上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。

& `* l7 i  K8 V. P
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。* A3 t3 s) r: d
' k" G( h  `# T: @& P
上述两个文件对流产假有冲突,在北京地区是以
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗?

' _$ y# N3 Q6 ^1 }9 h3 d2 f; y: p

; [# B  H5 X$ E& n2 D
' c1 _% i6 H% C9 o) @4 H

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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的,在北京,应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03 % f, x: a9 U" e6 o$ y
第一个文件是国家的,在北京,应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

- d5 N3 b+ n/ y+ A# O谢谢解答。
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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解:《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准,就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期,但是因为各地区经济发展的差异性,允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准,但是绝不允许降低,这样来理解应该是没有冲突的。
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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
( u7 l1 d/ r* ?. b1 j8 l4 d这个问题我认为应该这样来理解:《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准,就是这种情况下你各省市必须 ...

7 y3 @" r: i! M/ H' R' f谢谢解答。
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