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关于女职工怀孕流产的产假

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。; K5 w  a) h% u- G* V' R

4 L, t. q7 _" O3 x$ z
5 a- b! n9 N9 M. N. R
北京市企业职工生育保险规定》:女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以
7 F0 b6 A+ _/ R  D& Z1 Y6 n8 U6 g, r- A( x2 ?( ^' O
上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。

! Z3 z* r7 N9 e+ g8 i
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。
9 G8 ^/ R# |) Q: h
7 G0 Q" x. B' x6 Z8 ~6 o
上述两个文件对流产假有冲突,在北京地区是以
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗?

( I+ c; n' Y$ S* }# I4 o

2 E. h/ w9 L7 u; ]: J/ D3 |

4 U( }% D) n' d$ \! `

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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的,在北京,应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
  a4 L4 c1 h. @" W: O& D第一个文件是国家的,在北京,应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...
; a3 |$ E/ E# |- {& ~& L& n
谢谢解答。
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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解:《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准,就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期,但是因为各地区经济发展的差异性,允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准,但是绝不允许降低,这样来理解应该是没有冲突的。
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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
) e: e# i5 J' G6 ?' l3 q; k这个问题我认为应该这样来理解:《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准,就是这种情况下你各省市必须 ...

9 P. |" O( S8 V谢谢解答。
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