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职位名称：薪酬经理
$ L4 N; _/ z* g/ D% N( F工作地点：北京1 t+ i& T8 C# T7 I
年薪不低于10万，具体情况另议。- F% a& W) ?! P/ ~
& I+ `! Q H6 R; L! I( i
核心工作职责：4 U% @& T \' H/ c3 Z* D+ \1 `! U
1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核；/ R9 @8 U2 H0 L
2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定；8 R8 f" t! }$ g& P6 w
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据。
9 Y/ {* W" B0 \0 z* H6 M! U O9 D4 _& I: [5 k9 g. C
职位要求：' Q& G7 ~$ P' R3 |, F* W7 M
1、28-35岁，男女皆可。# T. H8 {- {; z2 Z6 p' \8 q! D
2、统招本科及以上学历! ] C, u5 j# s
2、1年以上同岗位工作经验。. I* a1 L! L' n$ w6 a7 C
) R( B) }' k* W( U) @2 |有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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发表于 2012-8-3 16:58:26
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