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职位名称：薪酬经理
- C: _5 o/ @, |" T, I工作地点：北京
$ m [9 {% f0 m/ q% @& V年薪不低于10万，具体情况另议。9 I" m& E5 ?5 I( G' D8 ]) J
, D/ A' [% f# F! j- E# N; T# D核心工作职责：2 e2 g1 b( R* t3 ^$ |1 Q2 H
1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核；
! H/ [7 N r2 E8 x# F# _3 ^2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定；- M: e9 f6 }0 E' b
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据。
: x( U4 Y c2 x& K& P# Y3 ~: q7 L2 } E$ D+ t9 b- n
职位要求：3 L! u' L( L7 Y& j( J' N1 I& U
1、28-35岁，男女皆可。
6 {9 V- j' I, C% I! B2、统招本科及以上学历3 `$ u) R' c7 g9 `
2、1年以上同岗位工作经验。
8 C8 N3 d' {& }! M: R o" d( U. |9 q! P' Y3 W$ ]
有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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发表于 2012-8-3 16:58:26
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