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职位名称：薪酬经理
& R* y9 O" {; w2 |; q# ^# y工作地点：北京) `& _( g+ o: g- [
年薪不低于10万，具体情况另议。
8 S. m( Q1 z3 P/ \
9 ~- b' u( |5 |% x) N0 ~# F; \- @# }核心工作职责：
/ j4 v- g8 t3 ^5 {* i; l) z8 W1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核；
7 N _" ~0 I3 }* e/ I+ a+ C0 q7 a2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定；) Z" I- ]4 J6 T9 f" ?/ {$ H
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析，人力成本和预算分析，提供各种人力费用数据。
# }* d/ ]+ a. p) v( }. t" B: Z: I7 e" R
职位要求：2 d m( S3 j. K+ ~( n
1、28-35岁，男女皆可。
: i D7 L- u* T* w- o& ?2、统招本科及以上学历
4 L! y- }/ B [' R q& _- d2、1年以上同岗位工作经验。
Y0 K7 G+ s; ^# g
& D* G& C* F4 {+ M3 b9 ^* x有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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发表于 2012-8-3 16:58:26
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