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职位名称:薪酬经理
0 r, _+ q& Z1 G4 X! _8 l" s) a7 P& l工作地点:北京
p# g( p0 V6 {! s- L年薪不低于10万,具体情况另议。' i0 d) H4 U0 W
/ h) \4 v' U- Z$ q% }
核心工作职责:
* }7 W" R# Z: J4 E c1 c" m1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;" @' L! l5 p2 b: ^. {' C
2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;
$ h. z1 O" t% g( x7 ~7 q; B ?/ g4 d3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。
! g3 p9 S, z* z' J M. I$ ]" w) T3 {' [& G& p9 D4 L3 G$ M0 f" F
职位要求:
8 _0 V( M4 T/ n- j1、28-35岁,男女皆可。8 N' S) I+ I; U7 H4 G% C
2、统招本科及以上学历
8 Z& R/ B& z% `2、1年以上同岗位工作经验。
+ c3 ~/ N4 e, x
4 |9 W; B, Q/ Z$ J1 R+ G, e+ v/ j( X1 z有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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