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职位名称:薪酬经理
& [( h' a5 K9 t( ]& N: L+ c( w工作地点:北京, a) u+ L+ h+ U
年薪不低于10万,具体情况另议。
5 f$ s1 U; v# m4 x$ ]. Q; g/ M2 h& \3 b0 x# Y
核心工作职责:
. ^+ t, Z! a5 r7 q1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;
+ [, A9 [- g0 \# i* K' n2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;
0 g: m! k' W6 g' z1 ], g3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。/ W8 i% o9 f8 V# P9 X* f) m
; K7 s/ r0 w1 K; I# ?& P* \职位要求:; L) f& |& S( f4 n( h" {3 q
1、28-35岁,男女皆可。9 G% G c2 P, n) O# R( j
2、统招本科及以上学历
- p4 |+ v0 c6 ~/ j& u2、1年以上同岗位工作经验。
9 `0 k! g; I* p& H& K2 j6 I+ u# P, P( g& P7 s
有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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