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职位名称:薪酬经理
" R) \* a- G D5 @# W工作地点:北京
0 J% ^6 C- L* T年薪不低于10万,具体情况另议。
) V1 P% K2 O8 J" J* _, g# o' f- B: o$ u0 @" D
核心工作职责:( Y6 B$ U8 q% o' u% a: h$ N
1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;
% ]( x) U+ N5 h1 J1 R3 h2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;
+ K7 |! k$ \( J5 x" r3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。
) O% D% N+ m& |8 V+ N: l
) g5 s$ s9 C3 E( Y: V职位要求:9 d+ Y5 v# J6 {7 W' S- E# h$ d
1、28-35岁,男女皆可。
3 t2 a# j/ S" g1 r2、统招本科及以上学历5 n, j# L# \# S1 \+ B
2、1年以上同岗位工作经验。, o; F+ x1 `! ]' v- H' O- n; Q
- n/ i" t7 b$ h) W. I4 ]
有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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