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职位名称:薪酬经理
3 f9 l6 Q$ j9 Z( ~, |7 t) m5 i工作地点:北京
: a. q3 \" L n8 U1 C4 o年薪不低于10万,具体情况另议。. H$ a/ I3 \& j6 B* e# T' m
1 w: i' n% K) d% v8 m1 B) y8 }/ I6 E
核心工作职责:
& _+ z6 p5 d7 N8 f% W/ }0 y1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;
( y4 O9 a$ x" V3 m2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;2 t( a- _! J M; h& d0 Y
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。
1 f0 y; T5 x; Y0 `1 K
: [( Y" w4 j5 _% S" p职位要求:
! g5 x) r/ T7 t n4 c4 r- @1、28-35岁,男女皆可。
+ O |* b' _0 d1 P( }* I) V7 W2、统招本科及以上学历# ]& O( G6 c$ K; l% {! [
2、1年以上同岗位工作经验。/ a6 @3 p) h) a8 X& @* q% }: l
5 `7 M D N9 I; W有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
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