- 最后登录
- 2015-10-21
- 注册时间
- 2007-7-19
- 威望
- 8
- 金钱
- 9195
- 贡献
- 4222
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 13425
- 日志
- 0
- 记录
- 1
- 帖子
- 303
- 主题
- 13
- 精华
- 0
- 好友
- 5
   
- 注册时间
- 2007-7-19
- 最后登录
- 2015-10-21
- 积分
- 13425
- 精华
- 0
- 主题
- 13
- 帖子
- 303
|
职位名称:薪酬经理
+ Y; M, F: Q0 |) G' t工作地点:北京
) I7 P! {) l$ P0 s x; A* r2 m年薪不低于10万,具体情况另议。
# x1 e. C9 u# m7 H$ L! d
* N' `( s6 M. X2 c$ d& y核心工作职责:1 l: Y, W9 ^# J" G6 p) C8 ?
1. 制定公司年度人力成本和年度薪酬回顾,并对分公司年度人力成本和年度薪酬方案进行审核;( @# [/ H% _$ B+ i1 j D6 Y5 ^
2. 薪酬福利管控原则和薪酬福利管理政策制定;0 w* e3 X) w" q5 h& p$ m
3. 公司层面薪酬福利相关报告及数据分析,人力成本和预算分析,提供各种人力费用数据。. i' E5 f3 Y) j# E3 c
8 `! S% M" A7 R6 `- q
职位要求:; [# G$ ^( M* a: ^' K& _0 D$ A
1、28-35岁,男女皆可。
% w/ Q( N% K8 X8 c/ s" O2、统招本科及以上学历/ c3 s* C: G: L, j
2、1年以上同岗位工作经验。
6 u% t s5 o( Y( Z$ y; E# s+ B. m! e' P' Z
有意者可联系fanfang@kinvo.cn |
|