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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。& W4 b9 a( Y3 E* O3 X
) S! I/ u; r r" l9 a7 }
" o @( v; l1 m" |5 T
【认证体系】- E. j5 Y5 I* ~9 G8 z5 ~
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
4 m; q- b: g( t* _2 ^) }3 h/ `2 L3 F$ T% ?+ n
【资格认证等级】2 o% Z3 i3 Q+ N' j, ?
初级：助理职业经理人9 a% `6 c" b5 C; D: ~ E
中级：职业经理人
! [* j' M) {: K高级：高级职业经理人
: K, H1 U8 A( {* T9 `6 H6 y; v- r2 ~, h# l3 D
【颁发证书】
* y) e L! O) g c1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。; a$ }2 l. W% @
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。6 ^# _/ z4 [) ^+ R( Z. J
2 u! J3 i, N( H9 v) R5 |【教学方式】7 o! a2 U( t% f+ l% d/ z
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
0 B8 l1 g$ N) q% a5 ^; v# a
! f$ T% \1 k2 H3 o! I2 u7 G【课程特色】' A; N0 m* i: H. Q4 B3 P- l: z
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
) c2 q3 L- B' b2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;6 `# _) T9 W' k! I5 \- w, i, }) J% v
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
t1 }+ g+ y& I( V% \4 Q4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
! X9 v2 a+ C9 g: h7 F& n \/ i# L, c0 F1 W6 a
【学习课程模块】6 i) `8 Y% ]- G5 G5 P) I G
" a( G7 m6 G& L( P* v
模块一：" c* ^) d% z2 c" w6 `
自我管理: g! ~7 l* k4 J9 A; N& J3 X6 }( x7 v
认识自我
* |9 M; t! {1 z4 }2 v9 R5 i- q情绪管理/ w J. p, E: }
才能管理6 P; A/ m* P2 \" _6 N( Z
时间管理
1 r7 u) C6 G0 ?/ i认知角色: u+ X% M& ]0 ^. B" F# x/ p2 h" S
& O% c8 d4 e" j模块二：: |8 `' a6 n( z* s0 o* R, t
领导艺术( V6 J) Z* {. }/ v3 y7 `
有效沟通
0 b. A" d. d9 x7 j4 @+ q* g+ a; Z善于激励
' I/ U* D+ _- f参与谈判. i2 q4 @0 B1 J# a! s
团队建设9 `* t: w0 v$ D+ P& z1 v. j; i
; ]! |, g' \( k( n* h模块三：
% C9 t& U( q2 P$ E0 L创新管理
3 W' h% l3 B7 B t体制创新
. W- c, e& H! e% i1 z2 p/ d制度创新
) V, G8 a- ~0 o" o# l! {% x4 @管理创新
# H3 R# J6 J. p2 U Y# o技术创新6 c7 a, l% d/ G- R
对环境的分析能力- i& R. \( q0 \0 ]
! J( i# t9 X) R8 q& |
模块四：
0 Y' R% u8 _ X5 T: Q: M. ~4 U2 T决策管理1 v; v: B& _# e. [% g& p1 s2 d' m
战略意识9 B. P7 C# t- Q) s4 s0 t( Z
参与决策0 H) J7 Q7 }# N4 p# ~2 H! P
执行计划
1 U( f3 m2 b) l- V! }4 X, x+ n% J8 ~5 y# j
模块五：: x/ I8 J7 y' F! R C$ X5 F& K. ?
组织管理
/ y4 k) `9 j( M' }. D$ r组织设计% J4 g$ r e1 u/ x# j# D. E; e
学会授权9 r; _; L6 Y) q+ f+ ~0 y& E5 h
有序执行
5 \6 \- g# }' p8 K. x4 N组织指挥! j+ q s7 Q8 s' u0 G
注重协调0 K, R6 q: K4 M' _5 p3 a4 t
" r" q6 i" j: v模块六：. g& X- f; b2 r/ ^0 @
控制管理
7 N) g* ?3 t: S, j% f$ j控制策略
" q0 M2 E* K" t! Q控制管理的能力
" V! j8 T2 j9 O分析企业各部门运营报表能力* E% u7 p1 c3 l0 Y, M* @
9 b: z2 C! z5 c, f模块七：
4 R3 }$ [& b! [1 H资源管理$ ^- [( N; u5 i3 C4 I6 \5 p
信息管理# a# q2 C& V5 J: R$ e( \
人力资源管理
* ~- ^! c/ v: h8 V资本运营8 G* h" L1 I% Z0 T4 z1 Z
: |% C' U5 I% f4 A8 m4 Y3 U模块八：( K" ~0 @) D3 n# h( o
企业文化建设与承担社会责任
2 q5 F2 f7 Z6 a* o) f分析企业文化现状6 K) E) [4 v" L+ g4 \1 I
解决企业文化建设中的问题
1 x; l1 k; h% }7 b4 E7 U履行社会责任: `7 ` ?- E& g' L4 x, n
承担社会责任
( j1 @2 P, D- i+ [$ O1 |
5 Z) `! I k1 ^0 d2 H模块九：
& [) Q4 `, q4 j; H5 \1 X) o% ^企业国际化经营
( R8 T& ~$ ]7 J- f国际市场的调研能力* M+ G5 x4 X- E$ [% O! A
对本企业的分析能力& K5 ]8 v' c$ ?
参与国际竞争的意识+ R% F/ I7 J2 D. [, O( M' m
制定企业国际化经营战略的能力8 u7 w* D5 B& i( b; [
企业国际化经营战略的实施能力- {; C4 g# o7 ~4 N
企业国际化经营故障的排除能力! U) N/ M! ~) O4 }! y
/ }' z! [* O) q; @0 c8 n; a4 F; s, e【核心能力训练】
# X" m6 q( b" s; c/ U0 e
$ E4 ]$ Z& i! y J【中级】
! O2 M6 y3 m" {4 g+ Z3 |# e: q目标管理能力
! V2 {% N8 G( V; z5 O+ p+ x执行能力) r! Z& H. ]0 o* N/ b5 X
组织管理能力, M' i' E i9 ^
协作沟通能力
5 Q( D2 ]" [) g应变与适应能力
0 M) @2 n0 K+ _' L5 x创新能力
], Y6 X* {8 j' s! N* ]学习能力% o' J* d* b" d2 _& A8 J
开发指导能力, O* s# Y: y3 b" |) s8 O/ d; A
0 X. |4 c/ j) _" H- K; [
【高级】
* @% @6 _% l! j7 h" q战略管理能力
& G7 J/ }0 e' v y* P! q) R; n经营决策能力7 z- R2 f; q% j$ H
人力资源管理能力
" z. W" E3 y1 y2 @# U创新能力
( M8 u, E) F; W' z6 t市场开拓能力
N* L) k/ p. D' v: g: ^" P协作与沟通能力
- n+ j2 N z$ X X, z( I ~公共关系协调能力3 r! U# r4 o5 }8 {$ Z: C0 z o
应变危机处理能力: U/ U3 |" J0 ]: B, O
# L2 d1 A3 [/ k, _. {) ^7 C5 L
【申报条件】
4 Y9 k, F$ }! L7 ^- f6 y, l1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;. d9 ^6 s; D! D2 |) @. D
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
6 l& d0 \8 `# _4 X% p I取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
4 A; j {+ I4 J; ^7 l& r取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;- \" ]# I# s- t
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;$ S; T& E$ R3 E) X: C
获得助理职业经理人资格认证满2年;! l6 c' B1 E8 s* j5 b
7 Z; X9 B; U) c) `
3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
8 ^# R* j6 v' L- i6 y- E" b( o o1 r8 ]取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;% B3 Q: r6 D$ B8 t# j5 q* t& q. T! E
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
0 B) @, c8 g4 \$ b# R取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
' V6 v7 g C- ]( E取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
" G. m& ] {& o0 _1 R获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
/ t2 b5 a4 |) ?. e- V; ]+ H6 a. a7 A" }
【授课方式】
4 _2 v# A; ^) I* O1、集中授课方式：, J& z2 \+ V) l8 U( V/ i
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
2 E* V, y3 Q$ c9 t3 R6 R2 G+ z$ ~1 L' A" b7 n% @2 e' o; F
2、企业班内部专训：
' R; v% Y% p' ^' D" k) |( V$ @企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
" r# A3 ^* m% I z# e& U$ G2 g. A9 o# W4 |0 ^. C1 P6 w
【增值服务】3 z. {/ o$ M! S5 C) _
) d( B2 h1 d6 x. O$ q[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加4 H7 s- K+ ?+ D, a6 m+ n
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
m* a$ U% K- j. A[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
$ S+ |% `8 B/ ] a" g[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
& O+ c! N; ~+ X6 K5 E$ Q; h3 {) E8 y[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量$ z7 u, n% N; L/ h$ Q
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
% C. b8 E( i* S @[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
; Q5 |, l0 c7 f0 L9 G6 J0 }% Z r[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖0 E6 a# Z% _+ H* T7 m0 S/ z
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窥视卡
雷达卡
发表于 2014-1-23 10:28:35
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