中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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4 V4 a$ O% I7 G6 f9 P【认证体系】
# V6 m  m- `$ l9 Z2 A3 A# j根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
  S, ~. {$ B" \$ S3 c9 _( F
$ ?# W0 p1 C5 C【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
/ v/ ~9 |7 J( @高级：高级职业经理人
9 S# T% E+ p& j/ t& I
【颁发证书】
5 X9 }4 p) H* H+ Q1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
( B2 f" W& I$ v. A2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

- B" |7 N% v; Z$ i【教学方式】
& G$ V( U$ {" _8 Z+ e4 z9 v面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
1 }0 l* g* \+ V/ d5 e2 r
$ x( {' B/ S( G% @. G: x+ x& P【课程特色】
0 w2 x* ~  J! t$ E3 N! Q, h( w1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
$ H) j, T& }4 n+ N9 P& N/ f1 g% N3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

6 N% t9 }$ D  v$ G& V2 ?: V9 y- J【学习课程模块】

模块一：
自我管理
9 T$ V% l4 G) ~( ^认识自我
情绪管理
才能管理
( Z0 k- y) |9 R6 P* E* k; E时间管理
# M' l8 D/ \) @3 b% _认知角色

+ Y3 R4 {, R4 \1 W模块二：
0 V6 W2 L9 w" }* C* m; E' K领导艺术
有效沟通
善于激励
! B2 N9 ~1 S; P参与谈判
团队建设

模块三：
; l/ k+ U2 T5 M9 w$ r创新管理
$ O5 a; s& b1 j体制创新
制度创新
3 a3 m& g6 \- B5 M管理创新
- Q! G6 X5 m% c2 E  B技术创新
对环境的分析能力

模块四：
! D0 F# u, |. h4 G  ]决策管理
战略意识
1 W1 I: \0 n- c6 K参与决策
" h8 P- c6 o3 E0 u6 V9 |6 n执行计划

模块五：
& K; o0 Q1 o8 ^; E8 l& |, O, H组织管理
组织设计
学会授权
* p) f4 B- H9 K% i3 K+ A9 h有序执行
组织指挥
注重协调

模块六：
控制管理
/ o4 f) h/ t$ G/ U2 n( T1 y控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力

9 }% R0 K1 p8 h7 B% h" q; h$ Q! a模块七：
; F) U( u4 Y$ `% _资源管理
7 f% v" Y  w6 c5 f2 V$ _信息管理
# \0 B2 S& `$ `! q7 `人力资源管理
资本运营

模块八：
' U0 f4 @1 b6 T) ~0 a( v企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
, G3 W- m9 u3 k" Z& Q! C* w' S4 K解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
& m5 [7 v1 _, B  n) `- u" o承担社会责任
3 ?' \( S) [+ o$ @+ k- J7 J
模块九：
企业国际化经营
! p# F; c9 o: r/ p4 E国际市场的调研能力
对本企业的分析能力
7 i, ?$ X) v* x4 L# ]- l% x! ?参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
; u; l: C! ?  f, d% a0 n: e2 V  P企业国际化经营故障的排除能力

7 v" s- j4 \- A6 f. A1 Q8 l( q7 W【核心能力训练】
* ~. f$ E4 @+ _: S. q+ P
【中级】
' g" W* U' z/ g# U- v" z5 @目标管理能力
" e2 P; T1 r6 H9 i/ n1 @执行能力
组织管理能力
协作沟通能力
应变与适应能力
7 c$ |2 t9 y/ Z* J/ t6 Y! u2 _5 {创新能力
学习能力
. \9 L6 k$ Y1 r开发指导能力
- H1 s* z- B: P9 W; O& v
2 k1 Q. c  U; j% `【高级】
战略管理能力
经营决策能力
2 }+ r  ~9 N8 m9 p" Z人力资源管理能力
创新能力
& Y1 `4 b) c" q3 f* Y! u市场开拓能力
协作与沟通能力
% _7 C- u$ ]' i4 C. X! C; K- C公共关系协调能力
应变危机处理能力
7 c4 D% J% |# J+ j3 a
: Y- _# H5 D$ T* I, j4 t【申报条件】
- S8 Q, S4 x% f# I1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
( j( S# Q1 E- {- K1 l2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
! j6 |& F- P- }- k  Y1 a8 R取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
2 I3 J. s, c/ |% f% M7 U$ b. a获得助理职业经理人资格认证满2年;

3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
% S) F/ t+ ~: _7 B取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
, \0 X+ l2 y6 s, U* {( C取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
" w1 R! a" V5 D: P3 A- q- P1 C获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
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【授课方式】
$ s) ]0 X' }0 q7 q1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

& E; i# g  K" y, K/ x3 X4 W2、企业班内部专训：
0 v# f# P/ u" ~企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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8 ?7 Q/ N, n" k$ A3 S  A! z【增值服务】

+ v4 V7 C& |; B; W( a! I[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
; d4 k8 p: t+ [; a' O- p2 k[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
  \1 w! N+ E& W+ K0 \[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
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