中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
& s( T! ~, g* l. u1 E; ~
9 r; ^; P* M& T: o
, ~/ w- l+ l2 y; ~【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

7 z! `% @, d3 F3 S【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
# k5 H/ P7 O3 ]0 h0 x" C高级：高级职业经理人
3 B( ^: n; v# {
3 {# |1 `# v( u9 b- ?8 r1 a【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

/ @9 r" J# v9 R/ |【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

【课程特色】
8 L7 M6 m" ~8 z1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

【学习课程模块】
( o7 C9 K0 Y1 J! u* h+ {
3 M9 R0 c) [( D! r: [模块一：
自我管理
; y! Z4 l6 U$ O2 ~2 X2 T认识自我
, I  v, g! y  e情绪管理
才能管理
时间管理
认知角色

模块二：
领导艺术
有效沟通
善于激励
) _+ s$ e( d) L8 m+ C参与谈判
. {! A  D, F( d' m5 E* p" ^7 u6 D4 a团队建设

模块三：
创新管理
体制创新
制度创新
) ]+ F; i; I# q( U管理创新
) ?8 W0 D. t$ A1 m# J& G7 m技术创新
& Q" U$ I! e+ [1 r8 ^' [0 K对环境的分析能力
' M1 K9 V1 O8 M. r* W( O
模块四：
- M7 D5 D" }  S' [! ?) M+ c; K决策管理
战略意识
6 {8 }. J1 B  I3 ^8 o3 w参与决策
执行计划

模块五：
组织管理
组织设计
学会授权
) U$ u: b- ]7 U1 Y8 m  m有序执行
组织指挥
注重协调

模块六：
控制管理
5 _& Q/ `2 r% E9 [9 f( ]1 p& [控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
, T9 h7 @) z, D) o
模块七：
6 O+ Q- x- m9 Y' o  A资源管理
信息管理
9 d- r8 S/ |. h1 i& T, w1 t人力资源管理
* Y0 S5 `/ E4 d" w/ b8 G  W资本运营

# k7 l( T, B+ F0 H模块八：
企业文化建设与承担社会责任
1 O1 m; r4 `- g# F4 q- }! S分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
) ~4 R: J+ a( x) J承担社会责任
) }# f1 i: H% d2 B
5 O% B" Q; }5 g模块九：
企业国际化经营
国际市场的调研能力
: d( ^& [+ J. r9 S对本企业的分析能力
8 Q1 |9 j! Q# G; L参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
1 {' J8 b1 r. _" M+ a企业国际化经营战略的实施能力
2 g/ m. z, E7 O7 L) G2 P企业国际化经营故障的排除能力

+ @# O" X7 @6 D# x5 c【核心能力训练】
0 k! y3 `% I' Q
/ a& X1 A  t5 k* t) l3 D6 f【中级】
目标管理能力
执行能力
组织管理能力
* s; D7 l5 Z! l, e9 o# e6 ^协作沟通能力
应变与适应能力
* f" L& P8 q) ]' G7 k5 Q1 Z1 C  P创新能力
  K3 i' \7 W- d% }9 o* {学习能力
开发指导能力
+ p' |0 z* P1 _+ k/ V( e( C4 u
( b' v# s: l) r8 v【高级】
1 R: z- f* e. Y: l; a战略管理能力
经营决策能力
) {" A, A: o; p. f3 K( V6 `6 z人力资源管理能力
创新能力
市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
/ q. i: X6 {, w* c0 E应变危机处理能力

【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
8 u+ M& J" e* A+ a! S, Q2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
+ _) L2 j. T; ~, l- L取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
/ o! O$ d% L/ l1 B2 ?: P0 @) o" H获得助理职业经理人资格认证满2年;
/ H$ B+ U6 \+ G6 g' w: L
8 a  o0 Y$ K7 {  p3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
; J  L! p1 a, N" l/ \6 b, E取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
4 p, c' J6 K" w9 J0 p' U3 z  `获得中级中国职业经理人资格认证满2年;

' V: T' K1 j/ n6 |8 J- R% h【授课方式】
1、集中授课方式：
7 D9 J1 ~, L4 Y) }, E研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

1 P. u$ U* E* @. p% E: Z2、企业班内部专训：
! H9 f) |/ P  T3 I6 d. j6 n企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】
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$ e1 N4 B  h) H1 [5 A6 c[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
$ v' k" \% R% `. `+ F5 f3 u, |[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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