中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。


【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

7 {/ w9 j, p( c, I0 }  \4 L【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
  ]9 L6 _4 z. `; D高级：高级职业经理人

【颁发证书】
: m. d* v! g% X: c( s8 ~: h8 [1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。

【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

+ g5 T& ^' g) ]1 C% S0 u% \- y- Y: R, D【课程特色】
( X/ A% N3 B; k5 {1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
6 n9 M& l2 y8 M/ N' i; r& j2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
& I8 l& D5 V" V6 j6 c0 U! g0 G6 |; ~4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

【学习课程模块】

4 ?( g9 w% k& E3 v模块一：
+ z* ]3 f# ^. Z7 q& h自我管理
认识自我
情绪管理
才能管理
2 ?5 Y$ }: n2 H9 T8 r时间管理
# |+ a  a7 E' P. N# E3 x0 f认知角色

模块二：
领导艺术
  |# F# I  Z. D% x9 n有效沟通
( r! S; E% ?" X1 Q& b善于激励
参与谈判
团队建设
1 B; f2 G/ X3 s* I1 m: w* I: V
模块三：
创新管理
+ ]$ n6 e& N& |8 `4 z体制创新
制度创新
管理创新
7 P) `$ l) Z% r" V: A技术创新
对环境的分析能力

模块四：
8 o8 U! m" X' @/ k# t+ R6 `) J决策管理
7 g9 k) B- v* @. R, l战略意识
5 c- U  P! M, i# ~8 A+ i5 O( E# \参与决策
+ w( V4 h* y  J$ G) t0 X执行计划
2 p9 Y' J0 V. D/ T& q: G
模块五：
组织管理
0 }" E: S+ G' y. r- ^9 b9 u组织设计
  M6 X2 G$ s8 E- l/ f学会授权
有序执行
: z* _# m' n3 [+ ^组织指挥
3 [" [! F1 b. s" a8 F* F. i* y注重协调
. h# Y- ?) H2 r
模块六：
控制管理
- z0 _& y6 j' P* X* r1 _$ C; J7 H+ N控制策略
控制管理的能力
- l& S4 A5 N- {2 j2 s  z! E' u分析企业各部门运营报表能力
& W' V9 o  W2 Z
模块七：
# Z! a  b' E) I: S3 s/ o- M资源管理
! I  l. L* o5 O4 X9 M信息管理
9 H8 [$ o/ t+ c" e1 ?人力资源管理
资本运营

" \* ?2 j; N9 I$ N; e: `& G9 l* L模块八：
! U7 c- g& \3 N3 L; {9 P+ k- R企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
  p2 e+ R/ D: [2 @# E" y5 O承担社会责任
6 }' a# V: L3 B! o- d
/ m) O3 f* `6 m1 W7 h! J+ c模块九：
企业国际化经营
9 e" ]) q( o0 |: N/ S+ W) T国际市场的调研能力
对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
/ m$ @: M3 F( R制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
企业国际化经营故障的排除能力

【核心能力训练】
, X( Q  Q8 q( L
【中级】
8 G) w! }0 Q. }目标管理能力
+ m! p# E  Z' H( `$ F- b执行能力
组织管理能力
协作沟通能力
" V' @' x* z7 J& e% Q  o! V应变与适应能力
创新能力
学习能力
& r7 ?" s- E1 f  N7 R开发指导能力

【高级】
战略管理能力
经营决策能力
人力资源管理能力
6 Y' G+ @+ u( S9 j+ l* }! f2 T创新能力
9 {2 H4 V$ d* M市场开拓能力
5 m5 V1 {+ ?/ c2 N9 s协作与沟通能力
公共关系协调能力
% f- Q" x$ g) u: b; r* x) n应变危机处理能力

【申报条件】
0 c3 k9 x& t- U. M1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
5 F4 W+ `$ h  V$ {8 G3 ]2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
" h) ~% S0 m8 Q7 H+ h取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
) N; m  l6 F4 M取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
; y; h) r  }4 @6 I9 f: v" J取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;
( p- w* R8 D8 o# u. t) E
3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
$ z0 a5 j0 [) U  [" Y; T$ S" ~# j取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
. }  R) ]8 P9 t取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
$ P) W5 k9 }( f, S
9 ~, Z7 ?1 t- t  I6 ~: l【授课方式】
1、集中授课方式：
4 `  y. i! Q3 E' z5 R, k$ z- `研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
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2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】

' @/ {4 G' Y4 i9 f8 r( G9 @+ u[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
7 P5 e/ d/ X8 W[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
% H' T! Z  h0 g3 k# b3 F) ?1 i[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
' ^* l6 h$ a5 o( m: }: u! O[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
- E0 a* I1 S3 U8 C  n. X7 e8 p[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
3 L; ]8 |. _  D: l# N" e% _# j[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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