中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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7 ?7 z+ z' R* `% l  {# U; |( s7 ?【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
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【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
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% _$ ~8 E! E7 b7 n【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
9 R+ U* l* y4 F2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
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【教学方式】
+ l$ W1 W( q6 ~+ p' D- l面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

4 T- ]0 Z) ], A$ n7 B/ G( ]【课程特色】
* x  b5 W5 n, i1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
4 L  l# x8 |+ f2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
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【学习课程模块】

模块一：
: k  g2 w: c+ S, K/ W% S* N  b自我管理
  F* V$ F+ z; S. P, u, L% c认识自我
情绪管理
才能管理
4 t% F1 s. ?1 V: c  b! d4 n' x时间管理
认知角色
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( }4 q6 s0 M0 K+ a6 I. h9 h模块二：
领导艺术
) O% f" t) T2 a$ p. K7 |有效沟通
善于激励
参与谈判
3 F( \! D; J% u4 X团队建设
: G  a* I7 D1 M/ A/ j1 Z$ T
, a( Z1 M4 C' ?模块三：
0 g( ]7 X( l! t5 ^* E0 ?创新管理
5 k: ^$ h5 O/ g$ x& p& q& _" C体制创新
制度创新
管理创新
技术创新
对环境的分析能力

' v7 k; V: Y1 S* f  M+ F/ B模块四：
' h2 X1 A$ @& @5 Y, d决策管理
8 `+ ~0 B* j: [* U% R5 r战略意识
参与决策
执行计划

模块五：
组织管理
组织设计
学会授权
有序执行
9 I4 I+ R* B0 V7 z" E' m组织指挥
注重协调

模块六：
控制管理
* @) F' P: ^0 Q, X* }; u  F控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
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: d" a' j, G" `模块七：
& v2 g( P6 C4 q  y0 n0 f. Q  A资源管理
信息管理
& v/ W5 B" h7 Z1 y% t: ~9 u( p人力资源管理
资本运营
+ x- ]9 i/ D* b$ a) _0 W
! I. x4 W9 U8 _7 O模块八：
企业文化建设与承担社会责任
* m8 t: m( X1 W) p6 [, V' a* T) M. A分析企业文化现状
) @1 X# @4 B9 B0 O, T$ [% ~解决企业文化建设中的问题
" L2 O9 v1 @! p8 p5 F. M9 a履行社会责任
0 E( L) J! S5 o9 {+ R承担社会责任
; v+ r% \$ F3 s7 }  O) {+ Y4 l
. O' K- \$ A% t4 R5 P) U模块九：
企业国际化经营
( X% [6 m# a$ W8 N国际市场的调研能力
+ H/ w5 J- x2 y5 k2 j2 f7 p对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
9 v6 }# l! y- w; Y# U/ e企业国际化经营故障的排除能力
( Q. l& Y& I* Z# D
【核心能力训练】
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【中级】
目标管理能力
执行能力
/ s! n5 _& ?. f" w2 a5 u组织管理能力
协作沟通能力
应变与适应能力
创新能力
学习能力
4 `3 l) G5 a  B: b6 s, h) g开发指导能力
2 M1 ?4 U" Z3 H/ f1 o3 ]
【高级】
战略管理能力
经营决策能力
0 c3 F5 e% n# Q" O* S5 c! `) t人力资源管理能力
创新能力
7 Y& n% {( Q# O. B( l% x' w/ A& C市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
9 k- P. D% v; d# {( O% J3 p9 y应变危机处理能力
) K7 ^, m4 `3 [  H& e4 t9 i! F
【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
  z9 Z% a7 G  w  e- O取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

0 I! I( @; s, J: Z- m4 w, P' m8 P3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
' \+ A6 M1 E5 d+ _6 g取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
  ^: g6 ?! p3 l; ^- ]. {获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
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2 z6 T% Z+ j3 B, Y8 ^9 c: K# A3 c5 n( X【授课方式】
1、集中授课方式：
1 @4 T  X. s! @# L8 q7 \. _9 ]5 W研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

2、企业班内部专训：
) E) K; ~) v* ~. S/ X, o- E1 m6 C企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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【增值服务】
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[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
9 {" Y& m" g1 P3 k4 E[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
$ x. e5 B4 w5 D! @[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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