中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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6 ]* A2 c9 I) R4 E4 N【认证体系】
5 ^/ t7 }# t3 m3 M根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
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& V; n6 P$ X4 ]; J" N【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
9 b. O) \4 C! _7 o高级：高级职业经理人

# j+ B2 B1 ~9 p3 I; ^【颁发证书】
5 ?2 ?& O+ }$ L1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
1 t% t4 o+ v5 z$ o1 M) z( C, U$ [
$ L. c1 g6 z1 e/ m- k2 u+ n【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考

【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
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【学习课程模块】
% G3 O6 `! y+ w- G3 h# a; t
5 }6 L. Z) h; z% L+ G9 y模块一：
/ K4 X, O( C1 [自我管理
认识自我
情绪管理
才能管理
时间管理
. H5 {1 V# ?" }认知角色
; X. p' h+ v: O
模块二：
领导艺术
有效沟通
3 B% ?7 C: x) E7 @' c/ g善于激励
( e' Q$ _* j- U) u/ r$ D6 W参与谈判
团队建设
+ z* @/ Z: C, _: R& F- h4 ]- w
模块三：
创新管理
, I1 Q, [3 ]& h5 T2 ~* W体制创新
制度创新
; P% @6 O) Q! w管理创新
# U  \% X* x: T- Z, |+ S技术创新
! b! F# o1 u+ R$ Q对环境的分析能力
5 @3 K4 S+ M# b
模块四：
$ V7 b* D) {% ]决策管理
. a" X, |6 `2 D3 H战略意识
参与决策
8 Y9 h6 a% E& S; M执行计划
7 @5 F( I) N# p8 `2 K
模块五：
7 c* I. Q9 B9 i. _* D0 A- H组织管理
2 ~" X! m9 q- i3 h. u组织设计
学会授权
1 {1 l9 y: T7 X. B7 r2 r  f4 y有序执行
$ S$ n: c. ?7 @1 Z! k组织指挥
7 C1 a! j7 T4 L9 ?' Z+ i# i注重协调
: u5 }: h- z: c& F. I3 e' y
模块六：
* n! N3 ~& h, p' e控制管理
控制策略
7 u9 j  C1 V( @3 R控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
& r9 Y: j. K' Z- e0 b3 p
模块七：
资源管理
/ U) k& U4 L; w$ F) X8 C1 {信息管理
人力资源管理
资本运营
% K' V: R2 l& p- i# |. s& `
0 t  m" b( w! ~5 v; [8 @' n# x% ?模块八：
$ A! Y4 }7 ?2 s% ^, X: l企业文化建设与承担社会责任
8 p  l. Y; R' A4 z: c) L! e分析企业文化现状
' A( x0 h+ E; f% N1 q解决企业文化建设中的问题
8 A, J0 L, s9 B8 K* ~履行社会责任
承担社会责任

模块九：
/ O9 L8 r  M( A+ G企业国际化经营
2 t4 d2 i* o6 a/ E, ?国际市场的调研能力
8 k, s7 v" B* x! b9 _对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
8 S( g  I/ n) J0 @9 z+ a制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
企业国际化经营故障的排除能力
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( M/ @( g% E" x2 P【核心能力训练】
( _9 W/ y& O6 I2 |6 l# t( r
【中级】
& H3 }2 V2 C! q4 L1 B目标管理能力
执行能力
组织管理能力
9 i3 p5 V( a  I3 p" L8 D" B协作沟通能力
+ y# \+ o! @2 V6 K1 D8 ?: W应变与适应能力
创新能力
7 n8 k7 q, n# S* h7 R1 s学习能力
开发指导能力

# R0 ~: @: i" C# ^6 m, E【高级】
7 _( \! j; X( ?! ?战略管理能力
经营决策能力
3 Y% f: U+ G% e% a5 q人力资源管理能力
创新能力
+ W* F0 Z8 Y% K6 Z9 }2 f市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
应变危机处理能力
# e8 w* x! [0 {, k! J. c, I
: ?! j  R. h7 |& ]& ^/ A【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

; F6 B! J3 w/ j3 {0 `3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
. }: d" ]1 @3 h! I& K& G取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;

【授课方式】
! F0 L  ~. c' w, N$ G3 P9 c5 {1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
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7 l( E$ l+ D1 P+ s6 v6 v: N6 |2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】

[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
0 j) ~5 b* \7 B0 n" |, {0 f+ @[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
" z: O/ P: G1 ?4 T; T[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖