中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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+ L6 U% X$ x; \  ]4 t9 V" d【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

【资格认证等级】
初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
9 F. ^/ _: ]' A* ?7 K: l3 h高级：高级职业经理人

【颁发证书】
1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
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【教学方式】
% {, X9 d' x" T; I, G5 O面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
2 i; U7 Q7 T' x7 a
" C$ y& p+ w  ^4 p5 E5 ]【课程特色】
1 m! x1 U( u* u* H- X1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
6 Z1 |* d# u+ H1 }- G* P4 F2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
/ }! }- }& Y6 s+ z! Z5 {2 o, `6 h4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

. S4 K# q% R0 G$ A: M7 {【学习课程模块】
" h/ z% N* _& f- Y( Q$ T
$ P0 T1 m8 s/ i: {& S$ G5 ]模块一：
* {! `& O4 K1 W/ l自我管理
认识自我
情绪管理
( X  W- K4 v( V3 [: d# i才能管理
时间管理
认知角色

模块二：
领导艺术
/ z) Q8 d; n5 ]) K& d有效沟通
善于激励
+ e9 J! C) i7 `3 y& c5 T- m4 Z参与谈判
) n; D* X0 L7 Z0 q6 V- C  ~% f% m团队建设

模块三：
创新管理
) [& e  F% @6 Z; Z, X2 P$ ?体制创新
8 o5 M* X9 U5 x9 F( x/ m制度创新
管理创新
技术创新
对环境的分析能力
2 _: l# d4 E7 d+ H4 l. D
( ~1 B: S2 K/ J. d3 s( e) j1 B' n模块四：
决策管理
战略意识
/ ~* c6 I6 A* I! x* e9 w6 ]参与决策
执行计划

模块五：
8 t# O1 J4 R3 X/ N( q组织管理
, P$ J! Y& X6 I0 Q组织设计
; ^1 Z+ w0 p8 o; O! b% a学会授权
7 M6 c0 G: O/ |2 g4 y3 d0 x  P& B有序执行
' Z6 S7 O$ y2 d& X组织指挥
, ]3 _. P% g! A& s& K1 J注重协调

模块六：
" ]7 G  N- P8 E. ^# a控制管理
控制策略
控制管理的能力
. d' X8 M( w: O7 q& w" y6 b分析企业各部门运营报表能力
$ b. _' B9 k. I& {& `$ z$ C
模块七：
+ K' z4 ~, O2 |) z资源管理
* W  F: l( G" a& l信息管理
! |& F5 G, g: E& a+ o人力资源管理
/ I: Q! ^8 I8 P资本运营
* J' A! |  ~( m+ T5 s$ w, e
模块八：
企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
2 \2 L' W7 ?7 k5 F6 G& u履行社会责任
承担社会责任
! o- d, D) D5 W
模块九：
! Z/ ~: o& [* h4 ^1 l; h) A  y企业国际化经营
: f6 _2 g7 Q+ f) o/ O5 y/ M7 r国际市场的调研能力
0 x) H; c, b4 @" g对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
. r$ o; p3 j3 M5 f$ U0 R) a9 @制定企业国际化经营战略的能力
企业国际化经营战略的实施能力
7 {) ?* M" P  S% f  s( U7 k; D企业国际化经营故障的排除能力

  R  r% @2 E0 W: h" e+ m' B【核心能力训练】
  V$ b& o* D! ^
【中级】
目标管理能力
6 ^3 E3 X6 o0 n1 K/ d1 H执行能力
6 Z0 ^8 A: b- U/ {2 t组织管理能力
& \, Z! X+ P/ z& d3 I4 q' G协作沟通能力
  g( j0 m$ ]- Y3 d5 v9 a& J5 t应变与适应能力
创新能力
学习能力
开发指导能力

% m' g1 [5 L2 ?【高级】
战略管理能力
经营决策能力
4 Q: l2 ?: J7 m0 x人力资源管理能力
创新能力
: R$ W8 x$ F7 l8 ]市场开拓能力
协作与沟通能力
公共关系协调能力
应变危机处理能力

【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
- z3 q" c4 ~9 L2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
+ c7 F" D1 o  @( Q. v0 s- K) ~取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
: M5 n4 A+ _. t; u取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
获得助理职业经理人资格认证满2年;

3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
- o0 T& Y7 S% H" R8 N  O8 p1 P7 B取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
" A( K4 U( g" G
【授课方式】
, p6 H& a* V) g+ F) R' V1、集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

【增值服务】

[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
. |/ u0 u2 ?: H$ S[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
  Z7 W$ P# b' z5 @8 {8 I) @[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
+ c( y$ u1 H7 u! i# T" }. J[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖