中国职业经理人资格认证深圳学习中心

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深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
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【认证体系】
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。

【资格认证等级】
0 Y3 O' a0 C% u7 _" M* ?  ?. o2 y初级：助理职业经理人
中级：职业经理人
高级：高级职业经理人
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" c: u9 k4 x7 v# M6 ^! |+ L【颁发证书】
  V) Q3 C0 D' y. y1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
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【教学方式】
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考
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* q) C! K, l4 {  B( i4 a' J" p【课程特色】
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;
6 [: h. l6 Z, e& ^, m) x2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
, l- O! p, z; e( H& W3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
3 T+ z; f. l+ @8 N$ ]7 L! V/ ]4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养

3 J; x  V8 H' W0 X4 S, u) d, c【学习课程模块】

模块一：
9 T9 @( g5 E" X" V% C4 M自我管理
认识自我
情绪管理
才能管理
时间管理
认知角色

模块二：
领导艺术
有效沟通
' `! [. p# M. Z, p, ^1 E善于激励
参与谈判
$ Q6 l( b6 v4 Y团队建设

模块三：
创新管理
/ X9 h% U8 L& X: v  S/ h: j0 n/ {体制创新
% r) X$ _# U* z  L5 [制度创新
管理创新
$ t! j3 C$ a& ^7 d& G' b技术创新
6 v- [( @) N. ]7 a对环境的分析能力

0 H- ~! h, J0 g; X& a+ b模块四：
9 q" `8 d, N! J4 _& ^) a" A) s决策管理
战略意识
7 Z& }9 L( r) b( [1 R$ W参与决策
, G+ @: Z3 X/ A4 ?& n  ]执行计划
; s9 t, d; T: d( }, n6 ?+ t, x
' n3 n- a) c* R9 ~7 }' O2 w模块五：
组织管理
组织设计
学会授权
- U3 E( l/ t/ m# N7 u* H" l有序执行
$ e( k# M) V& }+ c1 w组织指挥
4 P' P% R! i4 k& x$ j5 [! n注重协调
' i- ~+ T4 @# V% P: l
模块六：
控制管理
控制策略
控制管理的能力
分析企业各部门运营报表能力
- m3 Q" @7 x0 {9 s1 `
模块七：
* U3 H, O5 R; J7 U' C6 D资源管理
$ B  p. x) w1 n3 t7 k% q. m6 Y, e' @信息管理
人力资源管理
, a0 {+ }* e; ~9 r2 N* o. X资本运营
" c, p: ^3 B1 E/ R8 R# a6 \8 Y0 g
) C% g% I6 m: t7 v' u1 G, H模块八：
企业文化建设与承担社会责任
分析企业文化现状
解决企业文化建设中的问题
履行社会责任
$ Q( l2 A% g8 Y( M: D% f承担社会责任

- a; J' N3 o5 O- b" B6 P# m: {' L模块九：
! q5 m4 ]+ i5 G; Q  p& @7 O企业国际化经营
2 l3 v4 l/ P/ K' S国际市场的调研能力
  W: L+ C0 v$ s对本企业的分析能力
参与国际竞争的意识
7 s" w) S" R& X制定企业国际化经营战略的能力
8 g# H8 _/ d: U. Q9 H1 n企业国际化经营战略的实施能力
6 U5 e. D5 K* Q+ @* z  j9 E- \企业国际化经营故障的排除能力

【核心能力训练】

& p4 @( s! f8 l+ H) a3 v/ P【中级】
7 K8 b0 U  |& V目标管理能力
, L; G. @6 L( G! F3 G4 q4 @执行能力
组织管理能力
& {3 X) N, Z( Q协作沟通能力
应变与适应能力
创新能力
: z& w: `. V- w$ c3 V' A, O, N" M学习能力
) @$ ^$ w! @0 a# p( b开发指导能力
2 ^$ l/ a  V' y( J3 y, w: |3 C
【高级】
战略管理能力
  [7 H, ^: }/ f' ]经营决策能力
人力资源管理能力
0 s' [! K! Z7 h. E. Q6 g8 w) L创新能力
市场开拓能力
- Y0 Q: V9 M( k0 g3 u协作与沟通能力
4 `+ J, w2 _1 U- b1 D$ I" v% B# \% ?) e公共关系协调能力
应变危机处理能力

0 Q4 O+ r0 H% t9 G# a3 ?【申报条件】
1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：
4 M( k2 \! S7 D9 a% O1 {3 Q取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
3 K" Q7 h7 a; W  `7 c9 \2 g5 b获得助理职业经理人资格认证满2年;

3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
) f  K: E8 Y# L" c+ A# w* E取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;
- k9 q+ A! @3 X2 N取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
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5 V3 w" M: v3 n+ B【授课方式】
1、集中授课方式：
/ c3 p8 P0 B1 E  E+ N研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)

2、企业班内部专训：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。

: [2 ?! J4 V; r2 W9 a3 c# U2 d8 G【增值服务】
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[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
+ o4 q& i: i6 l$ D% O% c3 Y" W; i, m[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化
4 M$ e. y! L$ W* i- i& I% V4 K[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖
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